- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 社風
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【会社情報】■従業員数:150名・うちパート6名■設立 :平成2年■資本金 :1000万円■労働組合:あり■事業内容:倉庫業・運送業
仕事No.24005_寝屋川
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仕事No.24005_寝屋川
入社後、費用会社負担で「運行管理者」の資格を取ることができ、取得できると資格手当を貰えます。「運行管理者」資格は物流会社に設置が義務付けられている国家資格です。資格を取得するとより安定して長く活躍することができます!
埼玉上尾営業所の社員は全部で15名で、30代から50代まで幅広く活躍しています。所長はユーモアたっぷりの方で、冗談が事務所を飛び交うことも。※仕事はちゃんとやりますのでご安心を(笑)内勤さんは男女半々で、1つのことをコツコツできる人が多いです。人と接することが好きな方にもおすすめのお仕事です!
仕事No.202405上尾配車係
話をするのが好きな方・話を聞くのが好きな方、どちらも向いているお仕事だと思います。特別なスキルがなくても大丈夫!イチから丁寧に教えます♪
頑張りをしっかり評価したいという思いから、賞与・昇給あり!年間休日は125日以上とメリハリのある働き方ができます♪
仕事No.202405_営業
仕事No.一般事務
仕事No.20240608
仕事No.株式会社丹内商事_0603
仕事No.株式会社丹内商事_大型
幅広い業務に関わる機会があるのがこのお仕事のPOINTの1つ。メインの業務は経理事務なので基本的にはデスクワークですが、葬儀当日には運営のお手伝いなどをお願いする場合もございます。ご遺族から感謝の言葉をいただけることもたくさんあり、地域に暮らす人々の役に立っていることを実感できるやりがいのあるお仕事です。
仕事No.経理事務_ver1
仕事No.ピッキング・荷受け
幅広い接客の仕方を学べる!お客さまの年齢層が広いため、それぞれの年代に合う接客を学んでいけます。
実際に、お打合せの為、何度かお店にお伺いしましたが、みなさん本当に明るく優しく接してくださいます。スタッフさん同士も楽しそうな雰囲気で笑顔でお仕事されていたのが印象的です。
仕事No.グランフロント店_社
【経験や学歴は不問です】業界未経験の新人の平均年収450万円※保証給を超える乗務員が殆ど!会社が費用を全額負担して未経験でも問題なく勤務できる様になります。安心のフォローアップや研修で稼げるドライバーに成長しています。●二種免許教習費用全額支援 教習中は日給10,000円を支給その他【地理試験講習】【同乗研修】などベテラン乗務員がサポートします!安心して取り組めるはずです♪
20代〜60代、男女問わず活躍中!\女性ドライバーも活躍!/Aさん(女性 入社1年目)女性が働きやすい環境作りに力を入れている会社だと感じます!更衣室やシャワー室、リクライニングチェアまで用意してくれて、こちらの要望を理解し応えてくれる環境です♪Bさん(男性 入社1年目)方向音痴の私でしたが、最先端のAIナビがあり不安なくお仕事ができています!研修も手厚いので安心できました。
仕事No.未経験向け_プレ_本社
時間を守っての配達、積み込みなど、しんどいことや忙しいこともあります。ですがこれをやり切った時の達成感がやりがいにつながっています。またドライバー同士も仲が良く、センターに帰ってきたらワイワイ話ししています笑同じセンターに入ってる他社さんとも盛り上がったり…!笑ってお仕事できたり楽しく過ごせるところがこの仕事を続ける理由にもなっています。
当社は1992年に創業以来、成長し続けている会社です。そのため事業所をどんどん増やしてきました。堺にある本社をはじめ、和泉営業所、高槻事業所、摂津営業所、岸和田営業所、大正営業所があります。アオキ物流は常にお客様のことを考え、「人と人、心と心の繋がり」を大切にしながら企業と人・車をサポートしこれからも成長し続けます。
仕事No.和泉_4t_2306
『過去の経験が活きる』重機オペレーターとしての経験を存分に活かすことができる環境です◎ですが、大切なのは◆丁寧な作業ができるか◆周りの方と上手くコミュニケーションが取れるか◆「頑張りたい」という意欲があるかこのポイントを意識しています。是非一緒に勤務をして会社を盛り上げていきましょう♪
【従業員の方々に聞いた!村上工業の良さとは…?】実際に働く社員の方々にお話をお伺いしました!◆社内の風通しがいい!社員同士でコミュニケーションをよく取りお互いに意見が言いやすい環境です◎◆交通の便がいい!通いやすい!「自宅から通いやすいかどうか」ここを職場選びで重視される方は多いはず!社員のほとんどの方が車通勤をされる方々国立のICからも近い現場なので通いやすい環境です◎
仕事No.231107_村上工業重機オペN
大将は京都生まれの名古屋育ち。名古屋の老舗ホテルの割烹料理屋にて13年修行したのちこの『卓樂』をはじめました。社員思いで、がんばった分はしっかり還元してあげたいという気持ちを持っています。毎年の社員旅行は毎日のご褒美!と考えて豪華な宿や食事をプレゼントしています。勉強のため、色々な料亭にも連れて行ってくれる、そんなやさしい大将です。
仕事No.条件202401ホール同時募集
社長含め、スタッフはみんな穏やかな人が多い当社。スタッフ同士の仲も良く、何でも話しやすい雰囲気です◎社員一同新しい後輩が入ってくるのを楽しみにしています♪
仕事No.240229_防水・事務-2
社長をはじめ、現場を引っ張っているエリア長や店長、パート従業員に「挑戦心」があり、失敗を恐れない明るい会社です。お客様から「美味しかった!また来るね!」の一言をいただいた時と、共に働く従業員とのコミュニケーションを通じて雰囲気の良い職場、環境をつくることに大きなやりがいを感じています。営業本部 部長
仕事No.0305_福岡エリア
働く社員や取引先企業様から安心、安全な会社だと認めてもらうために、下記のような認定、認証に取り組んでおります。・安全性優良事業所(Gマーク)認定・働きやすい職場認証二つ星・健康経営優良法人認定・グリーン経営認証 など
仕事No.稲沢20240418
チェーン店ではないので、自分のアイデアでお店をつくることが出来ます。どうしたらもっとお客様が喜んでくれるのか。売上があげられるのか。自分で考えるからこそ大変と感じるときもありますが、試行錯誤しながら結果が出た時は達成感も感じますし、自信につながります!
系列店舗でも同時募集中!◆旨旨さんが焼 こっから!千葉県千葉市中央区新千葉1-7-3CSB新千葉ビル102◆しあわせ港千葉県千葉市中央区新千葉1丁目6-1いずれの店舗も千葉駅から徒歩3分の好立地!電車での通勤もラクラクです♪ご希望の店舗は応募時に教えてください(^^)
仕事No.社員調理人_2404
入社20年の社員(50代/地場)より昼間に終わるので、仕事終わりはジムに行ってリフレッシュしたり、買い物に行ったり。平日なので、かなり空いてるんです(笑)決められたコースに沿ってですが、日によって目的地が異なる為、リフレッシュしながら働くことができます。未経験でも大丈夫です。スタッフ全員で見守ってくれる安心感がある会社だと思います。
仕事No.新潟b市_ドライバー_0219123
◆誰でも最初は初心者です。決まったルートが多いので道などはすぐに覚えられます。じっくり腰を据えて頑張りたい!!そんなあなたをお待ちしております!!
≪経験者・未経験者問わず歓迎します≫経験者は、すぐに即戦力として活躍できる環境です。未経験者の方も、出来る作業から徐々に慣れ幅広く働いていくことができる体制をご用意しています。
仕事No.野田・10t4t01
仕事No.240517土田物流
「未経験だけどオフィスデビューしたい」「結婚・子育てを得て、復職したい」など新しい挑戦を考えている主婦(夫)さん大歓迎☆*実は当社の社長も4歳・2歳の子育て真っ只中!だからこそ、働く社員の家事や育児への理解はとっても深いんです◎ご家庭と両立しながら働いている先輩社員も多数!もちろん経験やスキルももちろんですが「 新しいことを始めたい 」というアナタの想いを大切にしています☆
仕事No.20240520
慣れたらおひとりで担当ルートを回っていただきます!ひとりでモクモクと回収、、、と自分のペースで働きやすいです!
仕事No.株式会社北野_240521
当社は常に10〜15現場の公共工事を抱えており、一人の作業員がずっと完成まで一つの現場に従事しません。時には3人〜4人の日々同じようなグループが、A現場を3日、B現場を3日というように、作業員は全ての現場をグルグルと回っています。また、型枠大工・土木左官工は工程上その時だけ必要な職人なので毎日現場が変わります。完全にチームプレイです。尚、安全に配慮し最低2人で現場に向かいます。
従業員構成は男性44人・女性2人。平均年齢は45歳です。”性別年齢関係なくお互いを尊敬しあう”そんな社風です。適材適所を重視しているので、得意分野のお仕事を積極的にお任せします!だからこそ、過去には女性が現場で活躍していたことも、、、!雰囲気はアットホームで、休憩時間は現場監督が差し入れするコーヒーやジュースでお茶時間になります。みんなで切磋琢磨しながら働いています!
仕事No.現場スタッフ大画像_2405
★働きやすい職場認証制度二つ星を取得!国土交通省指定の「働きやすい職場認証制度」(運転者職場環境良好度認証制度)の二つ星を全営業所で取得しました。※この認証制度の審査要件は、(1)法令遵守等(2)労働時間・休日 (3)心身の健康(4)安心・安定 (5)多様な人材の確保・育成企業が上記5分野について基本的な取組要件を満たすことです。
仕事No.N_前橋&高崎_大型&4t_06
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