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最初はわからないことだらけでいいんです。時間をかけて1つずつ丁寧に教えます。またマニュアルも準備していますのでわからないことがあってもすぐに解決できる環境を整えています。不安も多いかと思いますが全力でサポートします！
社員だけでなくアルバイト・パート全員で協力し合い様々な感動を作り上げていきます！年間を通して「クリスマス」や「バレンタイン」など様々な行事がありみんなで協力して取り組んでいきます。大変なこともありますが、全員で乗り越えた時の達成感が本当にたまらないんです！
仕事No.yamaken_toyosu24
ウチの会社は「10.20の挑戦をして 一つ当たればもうけモン」というスタンス。働いていく中で思いついた改善案や○○に店舗を出したいといった要望も、可能性や理由をきちんと社長に伝われば「いいね！やってみよう」と背中を押してくれる社風です。
仕事No.0618_沖縄店_正社員
■未経験の方も大歓迎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾性別や学歴は不問で未経験の方も応募可能です！様々な方とお会いしたいと私共も考えております。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜・「なにか新しいことをしたい。」・「いつか独立したいなぁ。」・「人間として成長したい。」〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜という方にとって、おすすめです！ご応募いただき、お会いできる日を楽しみにしております♪
『社会貢献』と『私達、お客様、世間の皆様』に良しの実現を目指す。‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾私たちの理想は、自社が社会に大きく貢献していると実感できる状態を築くことです。『三方よし』の原則に基づき、社会全体にプラスの影響をもたらす事業展開を目指しています。充実したバックアップ体制がありますので、あなたの潜在能力を最大限に発揮し、一緒に理想を追求していきましょう。
仕事No.240423_正社員
仕事No.社員
仕事No.ホテルスタッフ_2406-3
基本的には定時退社です！夜勤は原則アルバイトが入るので、イレギュラーな事態がない限り、社員は日勤での勤務となります◎系列店の大阪空港店合わせるとアルバイト35人、社員3人在籍。「店長じゃないとできない業務」を最低限にして、店長がいなくてもお店がまわる状態を作っています。アルバイトから正社員を目指す働き方でもOKです！
▼株式会社アイエル阪神調剤グループの一員として、2018年に設立された当社。関西を中心に『ローソン』のFC店を展開しています。今後も事業を拡大いたします。会社全体で108名（2023年11月時点）のスタッフが在籍中です。
仕事No.ローソン_240604
「どうやって回ったら効率が良いか」など、あらかじめ回るルートはじっくり考えて業務を進めてもらいます！ただ、それも最初だけなので慣れてくればエリアを伝えられたらなんとなくわかってきます！
筋トレまではいかないですが"健康な体ですっといれる"っていう点ではここもアピールできるポイントです！配達手段としては自転車とバイクが主にですので自転車とかだとかなり運動になりますよ＊
仕事No.毎日新聞関目販売所 202405
仕事No.240430_訂正
来てくださるお客様が笑顔で過ごして頂くためにも私たちがまず、楽しみながら働きましょう♪
現在は2店舗あわせて、20〜30代の社員、10〜20代のアルバイトが活躍中しています！アルバイトから社員になってくれたスタッフもおり、『居心地の良さ』は本当に自慢。
仕事No.【05】徳田酒店_駅前第3ビル
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_366_NEXT_2405
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_283_NEXT_2405_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_251_NEXT_2405_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_195_NEXT_2405_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_359_NEXT_2405
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_131_NEXT_2405_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_371_NEXT_2405
業務委託の配送は、効率が大切なお仕事です！より短いルートで、一筆書きで運び切れるように考えるのも作戦のうち。荷台に積むときも時間指定の早い順で取れるように入れ方を工夫したりも。もちろん先輩たちがアドバイスくれますし慣れてくればこっちのものなので、徐々に頑張ってみませんか？
勤務歴関係なく頑張り次第で稼げるのがこの仕事の良いところ！入社4年目で平均月収90万円や32歳で110万円の実績もあります。
仕事No.【D】港区
業務委託の配送は、効率が大切なお仕事です！より短いルートで、一筆書きで運び切れるように考えるのも作戦のうち。荷台に積むときも時間指定の早い順で取れるように入れ方を工夫したりも。もちろん先輩たちがアドバイスくれますし慣れてくればこっちのものなので、徐々に頑張ってみませんか？
勤務歴関係なく頑張り次第で稼げるのがこの仕事の良いところ！入社4年目で平均月収90万円や32歳で110万円の実績もあります。
仕事No.【D】名東区
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 大阪店_Next202403
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 松坂屋名古屋_Next202403
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 大丸神戸店_Next202403
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_374_NEXT_2405
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_370_NEXT_2405
覚えることはシンプルなので、一度覚えてしまえば難なくこなせるお仕事です！
朝は少し早いですが、その分残業も少なく、家族との時間もしっかり作れます！「毎日家族サービスしてます！」という従業員さんも！有休と休みをつなげて旅行に行くことも可能です！従業員さん同士の仲も良し！頼れる先輩も多く、未経験スタートでも安心です！
仕事No.ysd2405_ドライバー_正社員D
仕事No.フロント_正_幸手深夜修正
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