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館内に異常はないか？…というような、周囲の事を考えた行動やその場に応じた適切な対応が求められます。そのため、周りの状況を常に確認して気を配っておく必要があります。「なかなか難しそう…」と思われる方もいるかもしれませんが、そこはメリハリ。もちろん、休憩中はしっかりとリラックス頂いて大丈夫ですよ。
仕事No.東銀座_設備_0610
全員が思っているのは、『会社が一番じゃないよ』ってこと。一番大切なのは『趣味を楽しむ自分』たったり、『家族の笑顔』だったり。もちろん仕事は頑張るのは当然。だけど、『自分の時間』や『家族』それを犠牲にしてまでやるのは違う。『自分』や『家族』が『笑顔』になって初めて、『会社』で笑顔になれると思うんです。首都圏環境美化センターは『自分と家族』を大切にできる会社です。
動画でも言ってますが確かに朝は早いです。ただ、帰るのも本っ当に早い。15時に家について、買い物にも行けるし銀行だっていける。家で飲みながらネットサーフィンも太陽がでてるうちに。前職は同業で月1回しか休めなかった…25連勤とか普通…そんな人も沢山。でも首都圏環境美化センターで仕事以外の時間が充実して、仕事を楽しめるようになったり。今までより笑えるようになった自分がいます。
仕事No.首都圏環境美化センター大
お仕事に慣れるまではスピードよりも丁寧に進めることを大事にしています!!
資格支援制度を使ってフォークリフトの資格も取れるので、未経験の方も安心して始められる!!新しいことにチャレンジしたい...そんなあなたにもってこいのお仕事ですよ♪
仕事No.福岡営業所 物流係
【募集背景】株式会社ケー・シー・エスは、コンビニで扱うチルド商品などの仕分け・配送管理をメインに事業を展開しています。2024年以降、事業拡大のため福利厚生や働き方の改革、教育・人事制度の改善を行なう方針です。そのため、社内から支える人事総務メンバーを大募集！まずは簡単な入力業務からでもOK。慣れてくれば幅広い業務を担当していくので、知識やスキルが身につく環境ですよ！
【人事/総務部の構成】・課長：40代・社員：20代、30代、60代・男性2名、女性2名4名の部署ですが、オフィス内には他にも経理、企画など様々な部署の社員が集まっています。困ったときも相談しやすい、「人がいい」環境が魅力ですが飲み会などプライベートの付き合いは少なく、（人によっては全然しない、なんて人も！）ちょうどいい距離感で過ごせますよ◎
仕事No.【06】事務_2
━━━━━━━━━自分のペースで働ける━━━━━━━━━周りの方が協力的だからこそ、家が近い人だとお昼休みに家事をやりに帰るひとがいるくらいです！！
自分のペースで、勤務・成長が出来る会社です。時には所長がランチにつれてってくれる時も。
仕事No.事務_0529
荷主様から預かった商品を丁寧に配送してください。
常にトラックをキレイに保てるか!?弊社の賞与の判断材料は、トラックをキレイに保ち続けられるかがポイントとなっております。帰社後、しっかりと洗車を行い、ピカピカのトラックを維持し続けてください。
仕事No.社員 4t/8t/10t
従業員が安心して業務に集中できるよう色んな福利厚生を整えております！ 待望の給与改定‾‾‾‾‾‾‾‾‾厳しい世の中でもお仕事を頑張ってくれるスタッフのための給与UPしました！働きやすい職場を日々目指しています♪■年2回の健康診断■各種社会保険■交通費支給 などまた仕事の頑張りはしっかり評価！あなたの頑張りを見逃しません◎安心して長く働ける環境です！
〜創業48年！安心安定企業〜■企業理念■ ・社会貢献・生活権の向上・顧客サービスこれらの企業理念を基に従業員に対しては、フォークリフト免許を全ドライバーに取らせたり運行管理者の資格支援などと、 ドライバー職が年齢的に厳しくなった後も活躍できるようバックアップしております！bazsf20191119bazaf20191119
仕事No.3,4t,5tメインSS_改定2024
【研修制度充実】‾‾‾‾‾‾‾‾▼座学研修・未経験者の方に対する 初任運転者研修（15時間）・経験者への研修(8時間)▼新入社員研修 社会人としてのマナーや心構えなど 基本的な部分をレクチャー。▼同乗研修 2週間程度。その方の経験にあった 研修内容を行います。その後は職務、階層別にスキルアップ研修ごご用意。着実にスキルアップができる環境です。
【女性ドライバーも活躍中】なんと10年以上ドライバーとして活躍されている方も！ドライバーとしてのスキルだけではなく、運行管理者の資格も取得されました「女性としての将来的なことを 考えていくうちに、 国家資格を欲しいと思うように。 そんな時に会社にバックアップしてくれる 制度があって非常に助かりました。」会社の資格取得支援制度を使って念願の国家資格をゲット。
仕事No.NK 本牧 L
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【株式会社アスパーク】＊社員総数：3,666名（2023年4月時点）＊▼社員年齢層割合10代：9％20代：35％30代：24％40代：17％50代：9％60代以上：6％20〜40代が中心に活躍中！！
仕事No.大阪_WEB_2405
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仕事No.横浜_IT_2405
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仕事No.東京_IT_2405
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仕事No.東京_ものづくり_2405
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仕事No.大阪_CAD_2405
南日本運輸倉庫グループ 南日本運輸倉庫株式会社 佐野チルドフローズン物流センター[040]
仕事No.佐野_3t車両_2406
1人でモクモク…というより数人グループで協力し合いながらの作業になります。最初はベテランスタッフが、隣についているのでご安心ください＾＾
20〜60代まで幅広く活躍中！スタッフの8割が女性で、中高生のお子さんがいらっしゃる方が多いです。【年代別割合】20代：1割30代：1割40代：3割50代：3割60代：2割業務が終わればみなさんささっと帰宅。仕事とプライベートのメリハリをつけていらっしゃる方が多いですよ。
仕事No.栗源_社
仕事No.藤喜_社員_0529
大切なだれかのためにがんばる。そのがんばりは、いつか自分のためになる。会社のCONCEPTとして” 誰かのために。” を掲げております。
『アロハ』の語源を大切にしています。つらい時にアロハの気持ちを理解していれば、頑張る元気が湧いてくるはずだ。という思いから、社長から働く皆にも伝えるべく『アロハスピリット』が生まれました。
仕事No.cs30_20240530
◆当社に営業職はありません‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾既存のお客様一社一社とのつながりを大事にしてきた結果、営業活動をせずとも潤沢な仕事量が確保できています。
▼健康経営（銀の取得）を推進町田市内の企業のなかで初めて健康優良企業の証である「銀の認定」を取得。残業時間の短縮、健康診断、メンタルヘルス対策等の取り組みを実施しております◎さらに男女ともに育児休暇の取得を推進しております。
仕事No.町田_2024
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仕事No.豊洲_2024
当社で活躍している社員は未経験からキャリアをスタートさせています！最初は不安なことも多く何をしたらいいのかわからないできるかどうか不安ということもあると思います。そんな時こそ失敗を恐れずに挑戦してください！社長を含め、社内のみんなでサポートしていきますので安心して挑戦してください。
風通しの良い会社で何でも質問しやすい環境です。職人＝怖そうみたいなイメージは、払拭できると思います。社内でのイベントもあったりで、距離は近い会社です。頼れる先輩が多いので、是非頼ってみてください！！
仕事No.技術職_NEXT用2
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