- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- 年功序列
- アットホーム
仕事No.長生、御宿
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仕事No.松戸、柏
「いい仕事はいい道具から」というのが社長のポリシー。包丁は、入社後、一人ひとり手の大きさに合わせてオーダーメイドするんです。手入れの仕方も身につけ、包丁も使いこなせるようになったころには、あたなもすでにプロの道。身近な「食」だからこそ、おいしい価値のある商品を提供しています。魚は店長自ら朝一番に市場に仕入れに行っています!
「気概のある若い人を応援したい」という社長の想いから、魚の小売に必要なノウハウをあますところなく伝授します!「将来の夢、家族のためにしっかり稼ぎたい!」「将来独立したい!」という方もぜひご応募ください!
仕事No.0217新百合ヶ丘
「いい仕事はいい道具から」というのが社長のポリシー。包丁は、入社後、一人ひとり手の大きさに合わせてオーダーメイドするんです。手入れの仕方も身につけ、包丁も使いこなせるようになったころには、あたなもすでにプロの道。身近な「食」だからこそ、おいしい価値のある商品を提供しています。魚は店長自ら朝一番に市場に仕入れに行っています!
「気概のある若い人を応援したい」という社長の想いから、魚の小売に必要なノウハウをあますところなく伝授します!「将来の夢、家族のためにしっかり稼ぎたい!」「将来独立したい!」という方もぜひご応募ください!
仕事No.03板橋社員
ーーーーーーー 社名の由来ーーーーーーー「ストーブのように温かい場所を作りたい」地域とのつながり、お客様とのつながり、社員とのつながりを大切にしているのが取り柄です。立場に関係なく、全員があだ名で呼びあうフランクさが魅力!代表の戸塚もあだ名でとっちゃんと呼ばれています(笑)設立15年目を迎えた今でも、社員を大切に、チャレンジを応援する会社でありたいです。
仕事No.【社】都内 オープニング 代々木
ーーーーーーー 社名の由来ーーーーーーー「ストーブのように温かい場所を作りたい」地域とのつながり、お客様とのつながり、社員とのつながりを大切にしているのが取り柄です。立場に関係なく、全員があだ名で呼びあうフランクさが魅力!代表の戸塚もあだ名でとっちゃんと呼ばれています(笑)設立15年目を迎えた今でも、社員を大切に、チャレンジを応援する会社でありたいです。
仕事No.【社】都内 オープニング 大井町
配達と言ってもお客様の希望にそった配達です!・インターホンを押す、押さない・商品の置く場所元のエリア担当がそれぞれのお客様についてしっかり覚えるまで引継ぎをします。希望にしっかり対応したり挨拶をすることで「ありがとう」と会社に入電いただいたり「あなたの配達が一番いい」と伝えてもらったり対応していくと多くの方にお礼の言葉を言っていただけるように*
仕事No.コープ_中区_2405
配達と言ってもお客様の希望にそった配達です!・インターホンを押す、押さない・商品の置く場所元のエリア担当がそれぞれのお客様についてしっかり覚えるまで引継ぎをします。希望にしっかり対応したり挨拶をすることで「ありがとう」と会社に入電いただいたり「あなたの配達が一番いい」と伝えてもらったり対応していくと多くの方にお礼の言葉を言っていただけるように*
仕事No.コープ_堺区_2405
配達と言ってもお客様の希望にそった配達です!・インターホンを押す、押さない・商品の置く場所元のエリア担当がそれぞれのお客様についてしっかり覚えるまで引継ぎをします。希望にしっかり対応したり挨拶をすることで「ありがとう」と会社に入電いただいたり「あなたの配達が一番いい」と伝えてもらったり対応していくと多くの方にお礼の言葉を言っていただけるように*
仕事No.コープ_富田林_2405
【社員の入社動機】業績が安定している会社、構内でトラックの移動をしていた、大型免許を取ったばかりでも安心できる、社会貢献活動に積極的、来月には大型免許を取得予定、10年くらいブランクがある
毎年新車で増車をしています!人も働く場所も増え、これからも成長を続ける会社です!
仕事No.東大阪_大型_24015
仕事No.ドライバー0415
中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。最初は先輩のお手伝いからスタート。電話対応や来客対応など、ビジネスマナーなども学べます。
【株式会社フレッシュ青果】従業員数630名。平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社です。
仕事No.宮崎営業所_<事務>2312
中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。最初は先輩のお手伝いからスタート。電話対応や来客対応など、ビジネスマナーなども学べます。
【株式会社フレッシュ青果】従業員数630名。平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社です。
仕事No.関西姫路営業所_<事務>2312
中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。最初は先輩のお手伝いからスタート。電話対応や来客対応など、ビジネスマナーなども学べます。
【株式会社フレッシュ青果】従業員数561名。(正社員407名/パート154名)平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社です。
仕事No.本社_<経理事務>2312
中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。最初は先輩のお手伝いからスタート。電話対応や来客対応など、ビジネスマナーなども学べます。
【株式会社フレッシュ青果】従業員数630名。平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社です。
仕事No.西宮営業所_<事務>2312
中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。電話対応や来客対応など、ビジネスマナーなども学べます。
【株式会社フレッシュ青果】従業員数630名。平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社です。
仕事No.関東戸田営業所_<事務>2312
まずはルート配送から丁寧にお仕事を覚えて、営業や広報にキャリアチェンジが可能です!ルート営業に変わり、年収が倍になる方も★残業ほぼありません!早く始めて早く終わります!!
【 既卒・第二新・未経験歓迎!】◎男女不問 ◎年齢不問!18歳~50代まで幅広い世代が活躍中! 人柄重視の採用です ◎ブランクOK ◎要普免(AT限定可) 入社時の車の免許は普通免許(AT限定可)でOK! MT解除や準中型免許の取得にかかる費用は すべて会社が負担します!(※社内規定あり) (1.5~2t車(MT)を運転します)
仕事No.人材紹介_フレッシュ青果_1
情報元:大洲公共職業安定所
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