- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 年功序列
- アットホーム
仕事No.加藤建設
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仕事No.加藤建設
様々なお取引先やお客様に喜んでいただけるように1つ1つ丁寧にお菓子を作成します!
メリハリがしっかりとしています。お仕事中はもくもくと作業をされており、あまり会話をされてないです。休憩中は皆さんでワイワイとお話しをされています。
仕事No.EKD_東_製_240409_Dオ埼東_村山
*男女関係なく活躍し続けられる秘訣────────────────■結婚・出産■有給取得率UP■休日数は自身で選択(月7日or週休2日※給与変動あり)■業務効率化(発注・勤怠管理などデジタル化)■幅広い選択肢一般社員→店長…だけの選択肢ではなく、様々なキャリアを用意!(人事や広報など)個々人の”働きやすさ”を優先します!
社長は、月に最低1回は各店舗へ来てくれます。話すことは…だいたいが世間話。笑皆が元気かどうかを確認したらまたすぐ次の店舗へ。社長と社員はこんな距離感です!コロナ前のクリスマスには社長やマネージャー陣がサンタの格好をしてお客さんにアメちゃんを配ったりもしてました。笑(写真参照!)会社は大きくなっても、この根っこの部分はずーっと変わってないです。
仕事No.【竹茂】ルクア_05
仕事No.240521_東大阪市
車が好き、稼ぎたい、感謝されたい等いろいろ働く理由はあると思います。動機は何でも大丈夫です!!お仕事を頑張るための理由を見つけてきてください★頑張っているかどうかは社長がきちんと見てくれていて、評価につながり、お給料もUPしますのでアピールしていきましょう(^▽^)/お客様からありがとうを言ってもらえるお仕事なので、自分の仕事にやりがいやほこりを持てます★責任をもってお仕事を全うしましょう!
やる気・実力重視の会社です!免許の取得など頑張る姿勢を評価して1年で月収10万円UPも!<社長からのメッセージ>納得してご入社いただけるように、面接時には収入詳細や勤務時間を含めた業務詳細を細かくお伝えするようにしています!気になることはなんでもご質問ください!誠実に、嘘偽りなく対応させていただきますので、少しでもご興味がある方はぜひお気軽にご連絡くださいね(^▽^)/
仕事No.2
「もっとこんなお店作りをしたい」そんな考えはどんどん発信してください。お客さんにとってもスタッフにとっても居心地のいいお店を目指しているので是非教えてくださいね!
入社後、早い方で2〜3年で店長に昇格することが可能です。今まででの最年少昇格者は21歳の方もいらっしゃいました!ミスドの運営元であるダスキンで研修を受けた後に店舗でのテストなども受けて店長になることが可能です。あなた様には、ゆくゆくは店長としてお店を任せたいと思っております!
仕事No.北大路社0416
仕事No.0515
仕事No.甲子園_製造のみ05
〜楽しい場所を作る〜これはお客様に対してだけでなくいつも頑張ってくれているSTAFFにとってもそうあるべきだと当社は考えています!上司、同僚、アルバイトSTAFF。立場に関係なく、それぞれが、良いと思う事を遠慮なくしっかり言い合える常に風通しのいい環境がここにはあります!全員がお互いに思いやりと尊重する気持ちを大切に日々営業しております!そのおかげで仲の良さはピカイチです!
何といっても「世の中楽しんだもん勝ち!」っていう、超ポジティブなSTAFFばかりです!STAFF一人一人が ”より良くしていこう!”という思いに溢れ、その結果会社全体の指針てして一つの共通意識になっています!経験はバラバラですが、年齢は20代が中心で同世代がいっぱい!同じ目標に向かって、STAFF一丸となって「お客様に喜んでもらう」「自分たちも心から楽しむ」そんな環境になっています!
仕事No.1234employee-0002a
最初は、誰だって失敗もあります。どんな人でも新人の頃はミスをしてしまう事が多いと思いますが、当社では、失敗を恐れずどんどん色々な事に挑戦して欲しいと考えています!!フォローやサポートは私達がしっかり行ないますので、ご安心ください(笑)
『働いてくれているstaff一人一人を大切に!!』を、モットーにしております!!新人さんには、先輩staffを必ず1名サポートでつけています。先輩達も、ほとんどが未経験からこのお仕事を始めた方ばかりなので、新人さんの気持ちも分かりイチから丁寧に指導しています。なので分からない事や不安な事は、どんどん甘えて聞いちゃいましょう!!(笑)
仕事No.袖ケ浦・トリム(プレス特化)03
最初は、誰だって失敗もあります。どんな人でも新人の頃はミスをしてしまう事が多いと思いますが、当社では、失敗を恐れずどんどん色々な事に挑戦して欲しいと考えています!!フォローやサポートは私達がしっかり行ないますので、ご安心ください(笑)
『働いてくれているstaff一人一人を大切に!!』を、モットーにしております!!新人さんには、先輩staffを必ず1名サポートでつけています。先輩達も、ほとんどが未経験からこのお仕事を始めた方ばかりなので、新人さんの気持ちも分かりイチから丁寧に指導しています。なので分からない事や不安な事は、どんどん甘えて聞いちゃいましょう!!(笑)
仕事No.袖ケ浦・トリム(梱包特化)03
最初は、誰だって失敗もあります。どんな人でも新人の頃はミスをしてしまう事が多いと思いますが、当社では、失敗を恐れずどんどん色々な事に挑戦して欲しいと考えています!!フォローやサポートは私達がしっかり行ないますので、ご安心ください(笑)
『働いてくれているstaff一人一人を大切に!!』を、モットーにしております!!新人さんには、先輩staffを必ず1名サポートでつけています。先輩達も、ほとんどが未経験からこのお仕事を始めた方ばかりなので、新人さんの気持ちも分かりイチから丁寧に指導しています。なので分からない事や不安な事は、どんどん甘えて聞いちゃいましょう!!(笑)
仕事No.袖ケ浦・総合02
仕事No.正社員
仕事No.みのかも店_FC_桜之_0521
仕事No.240325_草津タクシーC
仕事を早く進めることよりも、丁寧さを重視しています!というのも、ダクトは一つの不備が建築物全体に影響を与えてしまいます。なので、丁寧な仕事をお願い致しますね◎
若手社員が多数活躍している会社です!現在、40名ほどの社員が活躍中!現場職(取付など)…10名(平均年齢32.7歳)工場(製造など)…20名(平均年齢35.1歳)全体の約7〜8割のメンバーが20〜30代。管理職の年齢は40代半ばが中心です。小さいお子さんがおられる社員も多数。奥さんの出産前後には、特別休暇を取って家族と過ごす方もいます!
仕事No.現場-未-2402_C
仕事No.杉戸共配センター_1001_フォーク
仕事No.アイバルス_1001_フォーク
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20042_準社_A_5
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPWA1C》北茨城第14CL_C
経験者はもちろん、未経験・ブランク有も歓迎です!目の前の仕事に対して、真面目に取り組む事ができる方であれば大丈夫です。はじめは先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください!
仕事No.2403_市川
仕事No.28 日の出弁当本舗
仕事No.ドライバー_仙台北支社
仕事No.個人法人営業_仙台北支社2
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です!未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです!●20代〜40代活躍中
仕事No.600727_1
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