- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- アットホーム
仕事No.霞ヶ関清掃用務 最新
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仕事No.原稿2_集配_240510
◎月収50万円以上可能!【夜勤(3H)・日給10000円〜】or【夜勤(3H)+日勤(5H)・合計20000円〜】<昼夜働いても実働8時間?>日勤のお仕事で実働5時間夜勤ですと実働3時間。昼夜の両方働いても実働が8時間です。それぞれの最低保証給が日給10,000円ですので両方でると日給20000円となります。
<<月額1万円の格安寮完備>>湘南宿舎は令和3年12月に完成したばかり!どこもかしこも新品なのでとっても綺麗です!各部屋には冷暖房、TV、冷蔵庫も完備!!大浴場もあるので、足を思いっきり伸ばして一日の疲れを癒してください!アクセス:JR大船駅〜徒歩15分出張所(勤務地)=自社寮なので勤務地までは徒歩0分!通勤時間のストレスはありません!
仕事No.湘南2023-7 P
将来的には営業職に「キャリアチェンジ」も可能です!!新規営業、1日テレアポ、飛び込み営業等は一切ありません!!既存の取引先企業様と商談になります。もちろん月給も大きく上がりますので面接時に「将来の営業職にも興味がある!!」などお一言頂ければ具体的な説明を致しますのでお気軽にお申し付けくださいね。
仕事No.まつたつ202402修
仕事No.仙台202403_N
仕事No.日本館_0424-NEXT
お店に並ぶお酒には「3行コメント」というお酒の説明が全部のお酒についています♪(本部から印刷されて送られてくるのですが自分で内容を変えることももちろんOK!)お客さんに質問をされても最初は答えられなくて大丈夫。先輩がフォローします!知識が付いてくるとお客さんとの会話も楽しくなってきます♪
<スタッフの在籍人数>■各店舗に社員4名〜5名■パート・アルバイト約30名男女比率は【男性7:女性3】パート・アルバイトも十分に確保しているため、社員の仕事に専念できるよう調整してシフトを組んでいる為残業が発生しにくい環境です。店舗一体となって地域に愛されるお店を目指していきます♪
仕事No.トップ 社員募集 修正4
仕事No.長生、御宿
仕事No.ふじみ野支所
仕事No.越谷、春日部
仕事No.秦野支所
仕事No.霞台支所
仕事No.古河支所
仕事No.多摩、浅川
仕事No.我孫子支所
仕事No.松戸、柏
当店で何よりも重要なのは、”お客様に笑顔になって頂きたい”という気持ちです。素敵な接客に必要なこととは何でしょうか?早く提供ができること?きびきび動いていること?元気いっぱいなこと?それ以上に気持ちが大切。落ち着いたお客様が多いので、早くきびきび動くことよりも、丁寧に心を込めて接客をすることが一番です。まずはあなたが思う精一杯のおもてなしだけで大丈夫!
150年以上の歴史を持つ魚元では、まずはチャレンジしてみるという意識を、みんなで持つようにしています。明治初頭から令和まで、いろんなことを試してきました。まずは大きなことでなくても大丈夫!次の料理提供の時は、もう少し笑顔で持って行ってみようかな?お帰りの時にコートをお持ちした方がいいかな?等、簡単なことでも自分なりにおもてなしをすることもできます。
仕事No.初稿_アトラクション2
仕事No.フロント(社)高崎
★働き方改革 推進中★残業時間の削減や有給取得の推進といった取組みも積極的に行っております。効率的に働きプライベートもどんどん充実させましょう!
仕事No.【社】神戸西_リフト_2401
JR東日本グループだから仕事量は安定。待遇・労働環境も文句なし!【休日】月9日休み(年間休日108日)【待遇】社員登用、無事故表彰制度等、福利厚生も充実しています。
駅間配送ドライバー!選べる日勤or夜勤ドライバー働きやすい日勤、稼げる夜勤どちらのスタッフさんも募集しています!夜勤だと月9日休みで月収24万円以上も可能!
仕事No.新木場2024
仕事No.盛岡202404_N
当社の社風として、「自分の意見はしっかりと主張する」ということを尊重しています。社内の取り組みに対してはもちろん、お休みに関してや、自分のポジション、異動希望もどんどんしてOK。年功序列とは無関係です。あの人の方が自分より年上だし…自分はまだまだ未熟だし…などは気にしなくて大丈夫。それぞれの意見を尊重する環境が当社にはあるのです。
個人の希望で様々な経験が出来ます。空いているポジション(役職)に希望を出したり、運搬から機内食製造に職種転換をしたり、本人の希望で1年間カナダに海外赴任をした社員もいます。本人のやる気を尊重しているので、どなたでもチャレンジが出来る環境です。
仕事No.冬季 倉庫管理募集
相手の言葉に耳を傾け、自分自身の意見も発信する。「自分だけが」ではなく、スタッフ全員で1つのホテルを創り上げることが大切です。沢山のお客様に選ばれるためには?日々全員で工夫をしながら、楽しんでお仕事をしましょう!
▼キャリアUP可能!‾‾‾‾‾‾‾‾‾フロントとして経験を積んだ後は、ご希望に応じて、支配人や本社の総務・経理などへのキャリアUPも可能な環境です。幅広いキャリアをご用意してお待ちしております。
仕事No.東広島駅前_240504
仕事No.[社員][2]
品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキ製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、 守られているっていう安心感があります」
<昇格は現場で決めてくれます>スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。
仕事No.ASB_期間社員_家2
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