日研トータルソーシング 小山 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

JCSロジスコ株式会社

• 【日払・普通免許可】月給50〜80万円稼ぐ軽い荷物の配達スタッフ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 結果にこだわる

業務委託は自分の頑張りがそのまま収入にダイレクトに繋がります。また煩わしい人間関係や面倒くさい上下関係もありません。当社に在籍しているスタッフの方の中には前職フリーターの方から元大手広告代理店の社員有名私立大学出身の方もいらっしゃいます。・自分の店を出すため・世界一周するための資金・どこまで稼げるか挑戦したい・単純に稼げるから皆さん積極的に働いて下さっています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

UTコネクト株式会社 筑西オフィス

• 1年の半分が休みって『やばくない？』楽して働くを応援します。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社 筑西オフィス

• 1年の半分が休みって『やばくない？』楽して働くを応援します。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

企業組合ワーカーズ・コレクティブ轍あい

• 週3〜5日勤務選べる！配達女子多数活躍！社員デビューOK|土日休

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

人と話すのが好き！福祉業界に関わりたい！そんなあなたをお待ちしております！

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

運転が好きな社員や、食、子育て、福祉、健康に興味のある社員もたくさん在籍しています。食、健康、福祉に興味がある組合員さん(お客様)もたくさんいらっしゃいます♪元へ食材などをお届けします！安心して心豊かにくらせる地域社会づくり、一人ひとりがお金を出し合い、商品やサービスをみんなで利用し、運営に参加することで成り立っています。

UTコネクト株式会社 筑西オフィス

• 【カンタン作業】月収29万円可＆社宅費全額補助☆未経験歓迎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社 筑西オフィス

• 【高時給1650円】土日休◆未経験から月収30万円可/検品・検査

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社 筑西オフィス

• 【人気の軽作業】大手飲料メーカー☆酒のボトルのラベル張り

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

南日本運輸倉庫グループ 南日本運輸倉庫株式会社 佐野チルドフローズン物流センター[040]

• 【大型ドライバー】週休2日制/未経験可/車・バイク通勤OK/高収入

南日本運輸倉庫グループ 南日本運輸倉庫株式会社 佐野チルドフローズン物流センター[040]

• 【3t/ルート配送ドライバー】月8日休み/車通勤OK/昇給・賞与あり

株式会社アクティサポート

• 【寮,賞与,日払い制度有】休みの調整がしやすいから続けられる！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める

UTコネクト株式会社 筑西オフィス

• 面接なし★栃木に住んでみない？★ケータイ一つで採用まで完結

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

株式会社小山コイルセンター

• 女性活躍中♪入社8ヵ月で主任へ。夜勤ナシの製造STAFF

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

"未経験"から"鉄のプロ"へ。 "鋼"の未来を一緒に切り開きませんか？35年の歴史で培った安定基盤と、安全文化を重視した職場で、安心してチャレンジできます。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

入社8ヵ月目にして主任に昇格。課長代理は現在31歳、入社6年目。会社のNo.7です。（社長含む）社員総数は43名。上位管理職・中間管理職も含めると、社員の15％が現在、管理職として活躍中です。ほぼほぼ100%が未経験スタート。そんな先輩が導く、"未知"への一歩。技術のプロフェッショナルたちとともに、最新機器を駆使した製造に挑戦しませんか？

インクライン株式会社

• 【嬉しい日当保障！】未経験でも高月給スタート◎週4勤務もOK

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

複数名で現場をまわします。そのため、個々のチカラも必要ですが何より全員協力して一つの現場をすることが大切です。是非自分の足りない部分を周りがサポートしてくれると捉えてください！

社風

• 体育会系
• 実力主義 特に

年齢関係なく、実力に応じて評価します。

株式会社三和ファームサービス

• 親鶏・ひな鳥輸送専門Staff◆運転業務なし！作業時間は3~6h程度

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める

資格支援など入社後は全力でサポートを約束。将来的には管理職などのポストも目指せます。「これぐらいの経験なのですが待遇はどれくらいになりますか」というお問い合わせもぜひ。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列 特に
• アットホーム

年次と成果・勤務態度に応じてしっかりと評価するのでほぼすべての方が毎年昇給できます。

東ヶ峰運輸株式会社　栃木営業所 栃木営業所

• 《昨年OPEN》4t・大型ドライバー大募集/手積み手卸し一切なし！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

SBSゼンツウ株式会社 CL事業本部 3PL事業部 川口支店

• 未経験OKなドライバー／◎大手◎週休2日◎日勤夜勤選べる

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験の方でもしっかり活躍できる環境をご用意！頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能！社員の中には・事務職(運行管理だけの取得)・ドライバー→主任2人→係長3名→課長(支店長)→次長→部長代理→部長にキャリアアップ◎

社風

職場は和気あいあいとした雰囲気です◎仕事の話だけでなく、プライベートの話でも盛り上がれる仲の良さ♪面倒見の良い先輩ばかり！

クリーンeco 【採用担当】

• 土日休でプライベート充実♪16時半退社でしっかり稼げる!!

社風

• 堅実志向
• 実力主義

SBSゼンツウ株式会社 CL事業本部 3PL事業部 川口支店

• 大型ドライバー｜大手｜週休2日｜日勤夜勤選べる

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験の方でもしっかり活躍できる環境をご用意！頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能！社員の中には・事務職(運行管理だけの取得)・ドライバー→主任2人→係長3名→課長(支店長)→次長→部長代理→部長にキャリアアップ◎

社風

職場は和気あいあいとした雰囲気です◎仕事の話だけでなく、プライベートの話でも盛り上がれる仲の良さ♪面倒見の良い先輩ばかり！

ミスタードーナツ　イオンモール北大路ショップ（株式会社リバースリー）

• 【ミスドSTAFF】京滋エリアで最初にFCを始めた企業/7店舗展開中

活かせる持ち味

• 自分の考えを発信する 特に

「もっとこんなお店作りをしたい」そんな考えはどんどん発信してください。お客さんにとってもスタッフにとっても居心地のいいお店を目指しているので是非教えてくださいね！

社風

• 実力主義 特に
• アットホーム

入社後、早い方で2〜3年で店長に昇格することが可能です。今まででの最年少昇格者は21歳の方もいらっしゃいました！ミスドの運営元であるダスキンで研修を受けた後に店舗でのテストなども受けて店長になることが可能です。あなた様には、ゆくゆくは店長としてお店を任せたいと思っております！

レンゴーロジスティクス株式会社

• 土日祝休み/休み方も選べる！既存への配送＆日帰りのみ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• ビジネスライク

UTエイム株式会社

• 「金がねぇ、住む家ねぇ」そんな方でも大丈夫！必ず面接します！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

住む家ねぇ食う飯ねぇ腹が減っても動けねぇ携帯ねぇ電気もねぇあっても支払う金がねぇアテもねぇ腹減った消費者金融行き切った↓そんな方も安心！家もご飯も、寝床も任せてください！「UTで働いたら家も、飯も、給料ももらっていっぱい遊ぶぞ〜♪」

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

株式会社スタッフブレーン

• 特別なスキルがなくても大手へ♪週休2日/賞与あり/履歴書不要◎

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

UTエイム株式会社（UTグループ） モーター第三BU

• 面接→最短翌日に『給料』『スマホ』を支給！応募理由は何でもOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ） モーター第二BU

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜年収500万可◎＞

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。