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人と関わるお仕事の為時には難しいご要望をいただくこともあります。だからこそ、「自分の考え」と「相手に寄り添う気持ち」の両方が大切です！自分の経験や知識から「どうやったらご満足いただけるか？」「いちばんベストな方法は？」と考えてる時は、大変だけどワクワクします。結果、満足いただけるサービスを提供できた時はとてもやりがいを感じます！
仕事No.社員_230317
＜会社の取り組み＞「健康優良企業 銀の認定証」「健康経営有料法人2022 ブライド500」上記2点を受賞しました。スタッフの健康を考え、弊社では、こんなことを実施しています。・禁煙車の導入・公的スポーツ施設の利用補助・婦人科検診の費用補助
食品製造や小売店、飲食店、生産業者など色々な方向のお客様から信頼を貰っているので、安定した働き方が実現できています。また、PCR検査・禁煙車の導入などの環境整備もどんどん行っています。女性ドライバーも30名ほどいて、男女関係なく活躍できる会社づくりを目指しています☆
仕事No.24042t_急募
仕事No.辻川産業×検品/梱包/WEB_02
【相手を思いやる心】【時間と数字を意識すること】アルバイト・パートさんが多く、みなさんの協力で成り立っているお仕事なので、感謝の気持ちを持ちながらコミュニケーションを取ることが大切です！また、進捗管理が主なお仕事なので、時間を意識しながら数字で状況を捉える力も重要。もちろん、データの見方など、知識や工夫が必要な部分は、丁寧に指導をするので安心してください！
創業から100年以上続く日用品・化粧品の専門商社です。大手メーカーや販売店がお取引先。お仕事は、一度覚えてしまえば基本的にはルーティンワークが多いです。安全に気を付けながら、その日入庫・出庫予定の商品を捌いていきます。
仕事No.準社員_240415
未経験からでも様々なスキルを磨けます。・魚の目利き・魚をさばくこと・魚の名前/美味しく食べる方法 など…その他、加工や配送だけでなくいろんなことを学んでみたい！という方には営業や直営で経営している飲食店などもあるのでいろんなことに挑戦してほしいと思っています(^^)/
仕事No.水産（社）
「上司・先輩も良い人で、丁寧に指導してくださるし やりたかった仕事で収入も安定。体力的にもしんどくないので長く続けられそうです。」（50代 男性スタッフ）
仕事No.送迎バス＿正2402
仕事No.D_240411鳥栖出張所
仕事No.D_240411久留米出張所
仕事No.2404_久御山町
人生に１回しかない。だからこそ貰える感謝の重みが違う。葬儀と聞くと暗い、悲しいそんなイメージがあるかもしれませんが、従業員さんにお聞きすると、「どの仕事よりも沢山感謝されるし、その人にとっての１度きりだからこそ、本当に心の底から感謝される」と皆さん口をそろえてお話されてました。"感謝されること"や"喜んでくれること"に喜びを感じる方には向いているお仕事です。
仕事No.葬儀_man_SS
感じたままに表現できる花のアートどのお花を、どの角度や高さで何本挿すか挿したお花隣にはどんなお花の種類や色が合うのかこれは教科書のような決まったものはありません。だからこそ、自分の感じたままに作り上げることが出来るのが、難しさでもあり、面白いポイント。１人で花を挿せるようになるには人によって半年ぐらいかかりますがとことん一緒に練習に付き合いますのでご安心くださいね。
お客様と繋がり続ける葬儀お花屋さん葬儀だけのお花ではなく、通常のお花屋さんとしても営業している当社。「今日は主人の命日で、お花を買いに来たけど、何がいいと思う？」など一度関わったお客様とも長く、深く関わり続けられる、そこが当社の地域密着企業ならではの楽しいところです。
仕事No.生花祭壇_man
なんでも相談できる！！居心地の良い会社です♪仕事の事もプライベートな事まで！なんでも相談出来る事が強み。きっと長くご勤務頂けますよ♪
仕事No.N2404_正社員-2
仕事No.領収書チェック_５月20日入社-2
任されたお仕事を自分のペースでこなします。なので、早く終われた方はもう定時を待っているくらい実は慣れてくると簡単な作業。少し荷物が重たく感じたりもあるかもしれませんが大丈夫！◎
中途入社の方が多いので、打ち解けやすい環境になっています☆休憩の時間には自分でまったり休憩する方や同僚と気さくに話されている方など様々です♪
仕事No.0818目視チェック
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JGVP1C》港第6CL_GVP1
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPDP1C》KS泉州空港南CL_PDP1
ほとんどが未経験からのスタートです！中には仕事終わりや休みの日に一緒に出かけたりするスタッフもいてフランクな人が多い職場です！
仕事No.ut-20230420■0103C
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JLMR1C》深見CL_LMR1d
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JFZF1C》春日井長塚CL_FZF1d
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JGPA1C》小牧東第2CL_GPA1d
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JGTX1C》小牧東田中CL_GTX1d
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JLMR1C》深見CL_LMR1m
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPLZ1C》汐止CL_PLZ1d
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPLZ1C》汐止CL_PLZ1m
＜会社の取り組み＞「健康優良企業 銀の認定証」「健康経営有料法人2022 ブライド500」上記2点を受賞しました。スタッフの健康を考え、弊社では、こんなことを実施しています。・定期的なPCR検査の実施（2週間ごと）・禁煙車の導入・公的スポーツ施設の利用補助・婦人科検診の費用補助
食品製造や小売店、飲食店、生産業者など色々な方向のお客様から信頼を貰っているので、安定した働き方が実現できています。また、PCR検査・禁煙車の導入などの環境整備もどんどん行っています。女性ドライバーも30名ほどいて、男女関係なく活躍できる会社づくりを目指しています☆
仕事No.23021410t車
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