有休 期間中 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

愛和運輸倉庫株式会社

• [倉庫内作業/リフト]年休124日/残業ほぼなし◎資格取得支援あり

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

読売センター鷺沼

• 【賞与年2/寮完備】年齢不問！50代シニア活躍中！新聞配達STAFF

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

年齢なんて関係ない。大切なのはこれからどうしたいか！

株式会社フォーシーズンズランド

• 【未経験OK】飛び込みテレアポ無！完全反響型｜不動産売買の営業

社風

• チャレンジ志向

株式会社中村塗装店 建築物塗装職採用担当

• 塗装”職人”になるってもっと厳しく教えられると思ってた。

社風

• アットホーム

株式会社中村塗装店 建築物塗装職採用担当

• 塗装”職人”になるってもっと厳しく教えられると思ってた。

社風

• アットホーム

株式会社中村塗装店 建築物塗装職採用担当

• 塗装”職人”になるってもっと厳しく教えられると思ってた。

社風

• アットホーム

株式会社中村塗装店 部材塗装職採用担当

• 塗装”職人”になるってもっと厳しく教えられると思ってた。

社風

• アットホーム

株式会社中村塗装店 部材塗装職採用担当

• 塗装”職人”になるってもっと厳しく教えられると思ってた。

社風

• アットホーム

株式会社東洋食品　中国事業部　倉敷有城センター

• 【7月OPEN】土日祝休＆長期休暇有◎未経験/普通免許OKの給食配送

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大クラスの学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めています。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため、業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるため、こつこつと安心して作業を進められますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

ヤマト住建株式会社

• 憧れの年収1000万円。今から目指したって遅くない！｜住宅営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

カリツー株式会社岡崎物流センター 採用担当

• 企業の安定性と、人柄の良さ。定着率が高い職場｜倉庫内スタッフ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験からスタートする方もたくさんいます。フォークリフトや検品、仕分けなどさまざまな仕事があり、それぞれ求められるスキルは異なってきます。あなたにあうお仕事を見つけていきましょう！

社風

• 堅実志向
• アットホーム 特に

「人が辞めることはほとんどないよ」と所長が言うくらい、定着率が高い職場です。役職や雇用形態関係なく気軽に会話できる雰囲気で、お互いを尊重しあいながら仕事をしています。10代〜70代と幅広い年代の男女ともに活躍中◎

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• 日勤！週休2日制◎大型ドライバー｜賞与年2回

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

株式会社東洋食品　関西事業部　近江八幡市学校給食センター

• 土日祝休＆長期休暇有◎給食配送のお仕事/基本残業はありません

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大クラスの学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めています。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため、業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるため、こつこつと安心して作業を進められますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社東洋食品　関西事業部　湖南市学校給食センター

• 土日祝休＆長期休暇有◎給食配送のお仕事/基本残業はありません

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大クラスの学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めています。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため、業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるため、こつこつと安心して作業を進められますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社東洋食品　関西事業部　彦根市学校給食センター

• 土日祝休＆長期休暇有◎給食配送のお仕事/基本残業はありません

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大クラスの学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めています。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため、業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるため、こつこつと安心して作業を進められますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

ヤマト住建株式会社

• 憧れの年収1000万円。今から目指したって遅くない！｜住宅営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 憧れの年収1000万円。今から目指したって遅くない！｜住宅営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 憧れの年収1000万円。今から目指したって遅くない！｜住宅営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 憧れの年収1000万円。今から目指したって遅くない！｜住宅営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 憧れの年収1000万円。今から目指したって遅くない！｜住宅営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 憧れの年収1000万円。今から目指したって遅くない！｜住宅営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

株式会社西本

• 【介護用品の配送】"快適に過ごしやすく”をサポート*未経験ok♪

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

いい意味で配送っぽくないお仕事です。実際に介護用品を運ぶだけでなく、お客様に日常のお困りごとなどのヒアリングを行い、必要に応じて、介護用品の提案も行います。「お客様の為に何が出来るか」「どんなケアやサポートが必要か」を日々考えながらお客様と接します。ノルマやインセンティブなどはありませんが、お客様の為に何が出来るかを一番に考えられる方がこの仕事に向いているかと思います◎

社風

• 堅実志向
• アットホーム