- 職種
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- [正]①ドライバー・運転手、大型ドライバー、軽作業・物流その他、②③ドライバー・運転手、軽作業・物流その他
- 給与
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- [正]①月給30万円〜42万円、②月給27万円〜、③月給22万円〜
- 場所
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- [勤務地・面接地] 栃木県宇都宮市 / 宇都宮駅
- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- アットホーム
仕事No.星川産業_宇都宮営業所1020
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仕事No.星川産業_宇都宮営業所1020
○ こんな人が向いています・自分の中で、逆算してスケジュールを組み、コツコツ計画的に物事を進めることが得意・裁量権のある仕事にやりがいを感じる方△ 向いていないかも・細かい作業が苦手な方・人と話すこと、コミュニケーションをとることを極力しない仕事をしたい方ゆくゆくは自分自身のキャリアアップのために別の言語を学んで違うエンジニアの世界に飛び込みたい!そんな方も大歓迎です◎
現在のチームは全員中途入社!常時いるのは3名ほどで、育休をとっているメンバーもいます◎
仕事No.未経験者向け_修正
○ こんな人が向いています・自分の中で、逆算してスケジュールを組み、コツコツ計画的に物事を進めることが得意・裁量権のある仕事にやりがいを感じる方△ 向いていないかも・細かい作業が苦手な方・人と話すこと、コミュニケーションをとることを極力しない仕事をしたい方ゆくゆくは自分自身のキャリアアップのために別の言語を学んで違うエンジニアの世界に飛び込みたい!そんな方も大歓迎です◎
現在のチームは全員中途入社!常時いるのは3名ほどで、育休をとっているメンバーもいます◎
仕事No.経験者向け_修正
作業負担を軽減するためオートフロア荷台を全車に設置しています!オートフロアとは…?トラックの荷台が可動式になっており床面がリモコン操作ひとつで前後に稼働する車両のことです。荷物を持って何往復もしていたのを、ボタンひとつで荷台を手前まで持ってくることができます。藤沢営業所の在籍数は28名です。中には女性も活躍しております!年齢層は30代・40代・50代の方が多く活躍されています。
仕事No.藤沢営業所(早朝)
仕事No.240111_平塚市_契約5/17
ここでは子育て主婦が5割と非常に多く、お子さんの熱による急なお休みや、子どもの学校行事などは100%でお休みの配慮させて頂いております。スタッフ間でも、「私も子育て中はそうだったから!」とお休みの交換や代わりに出勤していたり、後日「〇〇ちゃん、大丈夫だった?」と声をかけあっていたりと、会社・従業員ともに子育て主婦(夫)の働きやすい環境づくりに努めております。
≪キャリアアップ≫数字で評価できない仕事だからこそ、努力や頑張りが評価されるよう、年に2回面談を行っています。出来ていること、昇給するために伸ばしてほしいことなどをアドバイスしながら、昇給に向けて管理職がサポートしています。〜キャリアアップ例〜一般職 ▼総合職 3級※使用期間終われば総合職3級へ年収20~30万UP!▼総合職2級(介護福祉士の資格取得)年収30万UP!
仕事No.介護_未経験_滝の園社員
平成6年6月にオープンし31年目在宅と変わらない快適で安全な生活環境や生活ニーズの実現ができるように支援を続けております
仕事No.管理栄養士_土浦市
●無理のない仕事量————————————せかせかして休憩もとれない!なんて職場ではございません。毎日余裕をもって働ける仕事量としてます。そのため、異業種・未経験の方も存分に活躍頂けます!
仕事No.滋賀_Dなし
仕事No.三木組_社
今現在4人エリアマネージャー陣がいるためのフォロー体制も抜群!距離が近いので「自分だったらこうするのに」などのアイデアが言いやすいんだと思います。
10年で25施設を作ってきた「愛友会」これからも新しい施設は増やしてく予定なんです。そのため、施設長のポストはどんどん空いていきます。しかも経験・年齢問わず「日々の姿勢」で評価してもらえるのでだれにでも施設長になれるチャンスはあります。なかには未経験から1年目に施設長になった20代の方もいますよ。
仕事No.B-GH小山ヶ丘-管理者-社-修正
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間(1年間)行います!一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね!
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…!なんて時はメンバーにすぐヘルプ!「その荷物巻き取るよ!」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.佐野RS_ルート配送_佐野N
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間(1年間)行います!一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね!
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…!なんて時はメンバーにすぐヘルプ!「その荷物巻き取るよ!」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.天理RS_配送_天理N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.宇都宮VM_岡本N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.湘南VM_平塚N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.横須賀VM_京急久里浜N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.【改】秦野VM_秦野N
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間(1年間)行います!一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね!
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…!なんて時はメンバーにすぐヘルプ!「その荷物巻き取るよ!」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.筑豊RS_ルート配送_後藤寺N
子育てをしながら働いているスタッフ多めなので皆で協力し合いながら働いています!
仕事No.2406心理士
●無理のない仕事量————————————せかせかして休憩もとれない!なんて職場ではございません。毎日余裕をもって働ける仕事量としてます。そのため、異業種・未経験の方も存分に活躍頂けます!
仕事No.滋賀_D1
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.海老名RSDS-海老名N
経験は関係ありません!志望動機はなんでもOK!当社では特別なスキルや経験は必要としていません!『岸萬塗装で働いてみたい』『ちょっと塗装工場に興味がある』『なんだか楽しそう!』など、少しでも興味を持った方は、まずは気軽にご応募を!元気な挨拶が出来たり、前向きに仕事に取り組む姿勢があれば、どんな方でもウェルカムです♪
現在、工場内では20名のスタッフが活躍しており、うち19名が男性です。20〜40代を中心に若い世代が多い職場なので、活気に満ちており、社員同士の仲が非常にいいところも岸萬塗装の自慢ポイントです♪
仕事No.岸萬塗装_吉田工場2
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間(1年間)行います!一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね!
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…!なんて時はメンバーにすぐヘルプ!「その荷物巻き取るよ!」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.東海RS_ルート配送_名和N
当社は1971年、石川県金沢市で創業しました。以来53年、世界有数の製品ブランドであるコカ・コーラ社と共に工場からお客様まで販売物流や自販機のメンテナンス、販売支援などをトータルで担ってきました。着実に業績を伸ばし、全国に【150営業所】を展開しています。あなたが住む街でもシンクランのトラックが沢山走っているかもしれません◎<事業内容>■貨物自動車運送事業■貨物取扱業 など
仕事No.人事労務部総合職_飯田橋
作業負担を軽減するためオートフロア荷台を全車に設置しています!オートフロアとは…?トラックの荷台が可動式になっており床面がリモコン操作ひとつで前後に稼働する車両のことです。荷物を持って何往復もしていたのを、ボタンひとつで荷台を手前まで持ってくることができます。藤沢営業所の在籍数は28名です。中には女性も活躍しております!年齢層は30代・40代・50代の方が多く活躍されています。
仕事No.藤沢営業所(経験者)2
作業負担を軽減するためオートフロア荷台を全車に設置しています!オートフロアとは…?トラックの荷台が可動式になっており床面がリモコン操作ひとつで前後に稼働する車両のことです。荷物を持って何往復もしていたのを、ボタンひとつで荷台を手前まで持ってくることができます。藤沢営業所の在籍数は28名です。中には女性も活躍しております!年齢層は30代・40代・50代の方が多く活躍されています。
仕事No.藤沢営業所(未経験者)2
バイトルNEXTでは、有給休暇 取得中 パートの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、有給休暇 取得中 パート以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。