- 活かせる持ち味
-
- 注意深く丁寧に進める
仕事No.240220_敦賀駅事業所
期間 事業所 単位 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.240220_敦賀駅事業所
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_加茂【改善】
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07コース管理_正_協和【改善】
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07コース管理_正_大和高原改善
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07コース管理_正_奈良の杜改善
仕事No.製造_正_2403
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_秩父
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_フォレストみ
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_成田東
お客様とも従業員同士でもコミュニケーションをよくとります!
残業は許可制なので強制しません。上司より先にあがれない...なんて考えもありません!
仕事No.07_サービス_正_広陵
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07コース管理_正_白竜湖
お客様とも従業員同士でもコミュニケーションをよくとります!
残業は許可制なので強制しません。上司より先にあがれない...なんて考えもありません!
仕事No.07_サービス_正_ディア
お客様とも従業員同士でもコミュニケーションをよくとります!
残業は許可制なので強制しません。上司より先にあがれない...なんて考えもありません!
仕事No.07_サービス_正_秩父
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07コース管理_正_レイクフ
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_関越
仕事No.行田1221
仕事No.富士1221
【機械で効率化】体への負担軽減や生産性の向上を考え、重い荷物の積み込みには機械を使用しています。【チームで協力】240名から部門ごとにチームを組んで作業に取り組んでいます。コンプライアンス順守のため、上から言い方などの指導も行い社員全員が人間関係でストレスを感じないような穏やかな環境づくりに力をいれています。
在籍数はなんと240人…!沢山の人がいるので部門をまたいで趣味仲間ができるなんてことも珍しくないですよ。【スタッフの声】高校の時バイクの免許を取ったけど1人でたまに乗るくらいで、正直あんまり楽しめてなかったんです。でもここに30歳の時に入社して5人ほどツーリング仲間ができました!市原は自然が多いので休日に皆と山を走ったり、若い時より趣味を満喫できてるなぁ〜って思います。
仕事No.市原市_積み付け_QC
〜当店ならではの魅力〜店長が裁量権を持てることが当店における何よりの強みです!店長判断で値引き商品の仕入れ数を発注したこともあるんですよ。他にも…予算設定や管理、採用、経費管理など幅広い業務に携われます。クリスマスチキンの外売りなど季節ごとのイベントも開催可能★ご希望の方には、経営者と同等の権限を持てるように、全力で教育・支援いたします。
<サポート体制万全>キャリアを積んでいく中で、前オーナーが相談役としてあなたをサポートいたします!前職の経営知識や経験から経営についても、アドバイスしてもらえます♪運営面については、数店舗につき1人いる統括と本部SVが毎週、店舗に来店してバックアップします。システムや組織作りのアドバイザーとして、外部コンサルタントともお話しする機会がありますよ。
仕事No.修正_八王子_0322
〜当店ならではの魅力〜店長が裁量権を持てることが当店における何よりの強みです!店長判断で値引き商品の仕入れ数を発注したこともあるんですよ。他にも…予算設定や管理、採用、経費管理など幅広い業務に携われます。クリスマスチキンの外売りなど季節ごとのイベントも開催可能★ご希望の方には、経営者と同等の権限を持てるように、全力で教育・支援いたします。
<サポート体制万全>キャリアを積んでいく中で、前オーナーが相談役としてあなたをサポートいたします!前職の経営知識や経験から経営についても、アドバイスしてもらえます♪運営面については、数店舗につき1人いる統括と本部SVが毎週、店舗に来店してバックアップします。システムや組織作りのアドバイザーとして、外部コンサルタントともお話しする機会がありますよ。
仕事No.修正_調布_0322
〜当店ならではの魅力〜店長が裁量権を持てることが当店における何よりの強みです!店長判断で値引き商品の仕入れ数を発注したこともあるんですよ。他にも…予算設定や管理、採用、経費管理など幅広い業務に携われます。クリスマスチキンの外売りなど季節ごとのイベントも開催可能★ご希望の方には、経営者と同等の権限を持てるように、全力で教育・支援いたします。
<サポート体制万全>キャリアを積んでいく中で、前オーナーが相談役としてあなたをサポートいたします!前職の経営知識や経験から経営についても、アドバイスしてもらえます♪運営面については、数店舗につき1人いる統括と本部SVが毎週、店舗に来店してバックアップします。システムや組織作りのアドバイザーとして、外部コンサルタントともお話しする機会がありますよ。
仕事No.修正_立川_0322
〜当店ならではの魅力〜店長が裁量権を持てることが当店における何よりの強みです!店長判断で値引き商品の仕入れ数を発注したこともあるんですよ。他にも…予算設定や管理、採用、経費管理など幅広い業務に携われます。クリスマスチキンの外売りなど季節ごとのイベントも開催可能★ご希望の方には、経営者と同等の権限を持てるように、全力で教育・支援いたします。
<サポート体制万全>キャリアを積んでいく中で、前オーナーが相談役としてあなたをサポートいたします!前職の経営知識や経験から経営についても、アドバイスしてもらえます♪運営面については、数店舗につき1人いる統括と本部SVが毎週、店舗に来店してバックアップします。システムや組織作りのアドバイザーとして、外部コンサルタントともお話しする機会がありますよ。
仕事No.修正_三鷹_0322
〜当店ならではの魅力〜店長が裁量権を持てることが当店における何よりの強みです!店長判断で値引き商品の仕入れ数を発注したこともあるんですよ。他にも…予算設定や管理、採用、経費管理など幅広い業務に携われます。クリスマスチキンの外売りなど季節ごとのイベントも開催可能★ご希望の方には、経営者と同等の権限を持てるように、全力で教育・支援いたします。
<サポート体制万全>キャリアを積んでいく中で、前オーナーが相談役としてあなたをサポートいたします!前職の経営知識や経験から経営についても、アドバイスしてもらえます♪運営面については、数店舗につき1人いる統括と本部SVが毎週、店舗に来店してバックアップします。システムや組織作りのアドバイザーとして、外部コンサルタントともお話しする機会がありますよ。
仕事No.修正_武蔵野_0322
自分の意見、考えをしっかりと持ち、自分の役割と責任を理解し、あらゆることにチャレンジできる仲間を求めています。
未経験でも分かるようになるまで、親切・丁寧に教えます。助け合いながら仕事を進めていきます。
仕事No.240413WEB松阪-原料発注
自分の意見、考えをしっかりと持ち、自分の役割と責任を理解し、あらゆることにチャレンジできる仲間を求めています。
未経験でも分かるようになるまで、親切・丁寧に教えます。助け合いながら仕事を進めていきます。
仕事No.240413WEB津-原料発注
表示できるのは100ページまでです。
バイトルNEXTでは、期間 事業所 単位 パートの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、期間 事業所 単位 パート以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。