- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 社風
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- 文科系
仕事No.YC宇品正社員_3
期間 決め 働く パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.YC宇品正社員_3
シフト次第では勤務→2日休み→夕方〜など、自分の時間がほぼ2日間できることも!しっかり自分の時間も取れるので安心してくださいね♪==================== ★連休も取得可能★====================
仕事No.更社員202401
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.知立市_160_KMR6(230425)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設管理者へ♪早い方だと2年で未経験から施設管理者になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC岐阜市_160_KMR(240229)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC知立市_160_KMR2(240315)
仕事No.20240601
時間的にゆとりのあるルートを組んでいるので焦ることはありません。とにかく事故に気をつけて…安全第一でじっくり取り組んでいってくださいね。
家庭を優先させてくれる会社なので、お子さんの運動会や参観日、入学式や誕生日など家族と一緒に過ごす時間もしっかり増やせる環境です。また正社員登用後は、ボーナスや退職金の支給はもちろん、家族手当ももらえるんですよ。
仕事No.加西_2405
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC知立市_160_KMR2(調理補助)
月収50万円以上稼いでいる方も活躍中。4t車または大型車とさまざまなお仕事を取り揃えているので、ゆくゆくは大型車にというかたにもステップアップしやすい環境があります。※トラックは1人1台制荷台の真ん中にはローラーがついており、荷物の積み下ろしもしやすいよう作られています。頑張りはしっかり給与に反映させるので、「稼げるうちに稼ぎたい。」そんな方にもピッタリの会社です。
【先輩スタッフから一言】高校卒業後、この会社に新卒として入社。12年間いろいろな配送経験を積み、今では社員をマネージメントする管理者に。当社ならこんなステップアップも可能です。性別,年齢,経験問わず、ホントに幅広い層のドライバーが活躍中です!運転中は1人の時間が多い分、営業所がこんな賑わってるとホッとします。笑自分を飾らず、気を遣わずに働けるのが嬉しいですね。
仕事No.大東実業株式会社厚木03
仕事No.【09】12
仕事No.240220_敦賀基地事業所
運行は安全第一。たとえ時間指定に間に合わない状況があったとしてもです。だから、交通状況などのイレギュラーがあれば車を止めて事務所にすぐに電話してください。関係各所への連絡やルートの変更などもこちらですべて考えますので運転に集中できる環境です。
社員は約70名ほどいて女性も2名、活躍している会社です。女性の方も歓迎していてカゴ車を使え、手積みが少ない点で体力的負担を減らしているのでぜひ気軽に、面接に来てください。
仕事No.240514_大型
【評価について】安全運転やスキルなどももちろん給与に反映!年功序列な部分もございますので長く勤めて頂ければその分しっかり稼げるようになるので長期的に働ける環境も整っております!
仕事No.202405_大田区(寮なし2)
仕事No.0530
未経験や初めての正社員という方も是非!まずは挑戦する気持ちがあれば大丈夫です!
最初は失敗はつきものです!失敗からたくさん学んで、どんどん成長してください!
仕事No.堺浜祥福_正社員_240530
<こんな方に向いています>新聞配達のスタッフには色々な事情を抱えた人がいます。中には久しぶりに仕事を始める方、家からなかなか出られなかった方など。社会復帰の一歩目として新聞配達を選んでくれた人たちもいます。だからこそ私たちは全員がイヤな思いをすることなく働きやすい環境を作っていきたいと考えています。
【面接について】所要時間:15分程度服装:基本自由(スーツや襟付きシャツじゃなくて大丈夫ですよ)内容:なぜ応募してくれたか、仕事内容の説明などを行います。保護者の方の代理面接や同席も可能です。応募後にご連絡ください。
仕事No.QC_2024:正社員1
「みんなで相談して進めていく」ことを大事にしています。新メニューの作成なども、1人が決めるのではなくみんなで試作しながら「美味しいね!」と意見がまとまったら商品化されます。個人プレーよりも、チームプレーを重視した会社です。
[スタッフの雰囲気]若い方が多く、やわらかい印象の方ばかりです!社員・アルバイト関係なく、意見を聞きみんなで改善していく環境です!
仕事No.NoHo_正_上位
作業負担を軽減するためオートフロア荷台を全車に設置しています!オートフロアとは…?トラックの荷台が可動式になっており床面がリモコン操作ひとつで前後に稼働する車両のことです。荷物を持って何往復もしていたのを、ボタンひとつで荷台を手前まで持ってくることができます。藤沢営業所の在籍数は28名です。中には女性も活躍しております!年齢層は30代・40代・50代の方が多く活躍されています。
仕事No.藤沢営業所(早朝)
「人」との関りがお仕事の本質なのでそこを一番重視しております!もちろんお客様の「なんでも屋さん」になればいいというものではございません!企業の方、求職者の方、そしてアクシアの従業員。すべての方が最善となることが一番です!時には頭を下げたり、我慢をすることもあるかもしれないのですが企業の方やスタッフの方からの「ありがとう」は心の底からうれしくやりがいを感じるPOINTだと思いますよ!
社長の掲げる「より多くの安定した雇用の機会をつくりたい」というテーマを胸に和気あいあいと働いております♪気になることは何でも聞ける環境で年齢は幅広いのですがそれを感じさせない距離間です(笑)もちろんしっかり「やるときはやる」話すときは話す等メリハリもつけて働けます♪現在は30代の方のみの在籍ですが20代の方や40代以上の方ももちろん大歓迎です!
仕事No.株式会社アクシア沖縄20240611
仕事No.石巻 あっぷるぷらす 正社員
軽貨物は重い物は少なく、女性でも可能です!
資格も経験も一切いりません!「スーパーカーゴ」なら充実した研修・サポート体制アリ!だから業界未経験の方でも安心して始められます★
仕事No.浜松<NEXT>
仕事No.株式会社日光商事_op社員
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします*▼step1|接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける 等▼step2|パフェの飾り作り・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り ▼step3|パフェの作成・こだわりの詰まったパフェを 下準備したパーツを活用し 作成していきますお仕事は徐々に覚えていきましょう!
<代表より>私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】難波_24_0314
毛受グループは、ティール組織という組織形態で会社運営を行っています。ティール組織とは、以下を重視する組織のあり方です。グループで働く全員が楽しく仕事に取り組むこと。最大限に能力を発揮できること。豊かで充実した人生を送ること。仕事を楽しむことで幸福度が上がり同時に給与にも還元。従業員を第一に考え会社運営を行っています♪
配送と聞くと力仕事がメインの職場、配送先を覚えるのが大変、、そんなイメージありませんか?弊社では、基本的には力仕事がなく、レバー操作で効率化を図っています。また、配送先はipadナビを使い、登録してある配送先をワンクリックするだけでナビが起動しルート案内してくれます♪従業員が働きやすいように作業効率を測った設備の導入や〇〇があったら仕事がしやすくなるといったアイデアも上げやすい環境です!
仕事No.正社員ドライバー
昭和38年に設立した保育園。平成30年度には、保育所型認定こども園へ移行しました。運動会やお楽しみ企画、リトミックなど保護者も一緒に参加できるイベントなども開催し、地域に愛される保育園を目指しています。保育士同士も和気あいあいとした雰囲気◎わからないことは質問するとていねいに教えてくれる先輩ばかりです。
仕事No.正社員_240521制作
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