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【スタッフさんの声をご紹介】最初は専門用語も多く慣れるまでは大変に思うこともあるかもしれませんが、周囲のスタッフが丁寧にフォローしてくれる環境です。一緒に頑張りましょう。
【働きやすい環境】人間関係が良好なので働きやすい職場です。看護師20名、看護助手20名、1病棟3〜4名体制のシフトのため困ったことがあれば相談できる環境です。
仕事No.セントラル介護医療院
未経験、無資格OK！あの有名なTCB東京中央美容外科で新たにスタッフを募集します＊
全国で続々新規院オープン！一緒にスタートする同期も多数♪▼開院予定2024年 4月 旭川6月 甲府
仕事No.NE_立川院_受_0402_U
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仕事No.NE_町田院_受_0402_U
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仕事No.NE_中野院_受_0402_U
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仕事No.NE_上野院_受_0402_U
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仕事No.NE_八王子院_受_0402_U
仕事No.理学療法士D
仕事No.看護助手_2401
仕事No.本社 医療事務修正済み
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_ 蒲田院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_池袋東口院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_秋葉原院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_銀座一丁目_2405_B
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女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_六本木_2405_B
「定床179床」と小規模ですが、小回りの利くアットホームな病院を目標に患者様が将来に希望を持てるような診療を実施しております！
仕事No.協和病院_230329
仕事No.230925
当社は2004年に設立しクライアント様の最強のパートナーとして多くのサロンと取引をしております。真面目にこつこつと成功に向かってクライアント様と共に歩んでいくのが成功への1番の近道です。お客様目線で真摯に対応し、問題を解決。売上アップや費用対効果、そして満足度など業界を盛り上げています。
広告の営業というよりかは「パートナー」といった役割です。「お客様と長くお付き合いする」そんな特徴を持った会社なので同じ趣向をお持ちの方は活かして働けると思いますよ。まずは営業に慣れていただくために良好な関係値を築いている既存クライアント様を担当します。
仕事No.240307_千代田区
仕事No.歯科助手＿0417
長生病院は「療養型病院」に分類され患者様は「長期的な療養」を目的として入院されます。〜 1人1人に合ったケア 〜………………………………患者様の多くが長期的な入院をされているため時間をかけてそれぞれの患者様合ったケアが出来ます◎
◆実際に働くスタッフさんの声…………………………………………「患者さんの笑顔や嬉しそうな表情など ちょっとした変化がとても嬉しい！」 寝たきりや言葉での コミュニケーションが取れない 患者さんも多くいる中で 自分がしたことにより 患者様が嬉しそうな表情や 笑顔を見せてくれて "ありがとう"という想いを 伝えてくれた時がとても嬉しいです＊
仕事No.正/介護職員
【当院の特徴】当院の患者さんは、小さなお子様から年配の方まで様々です。患者さんの立場になって考え、やさしい対応ができる方、ホスピタリティや思いやりのある方、真面目に一生懸命取り組める方を大歓迎します。
〜スタッフ体制について〜チームで助け合いながら仕事ができますので、慣れるまで不安な方もご安心ください。
仕事No.240424_武蔵野市_2
仕事No.看護師_A
仕事No.三軒茶屋病院_管理栄養士
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_Regno銀座院_2405_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_西葛西院_2405_B
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仕事No.【配送】202311青梅
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