- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる 特に
様々なお取引先やお客様に喜んでいただけるように1つ1つ丁寧にお菓子を作成します!
- 社風
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- 堅実志向
- 実力主義
- アットホーム 特に
メリハリがしっかりとしています。お仕事中はもくもくと作業をされており、あまり会話をされてないです。休憩中は皆さんでワイワイとお話しをされています。
仕事No.EKD_東_製_240409_Dオ埼東_村山
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買取は、暮らしを豊かにするためのきっかけづくりです。「リユース」という考え方が広がる現代で、私たちへの需要も高まっています。実際に買取した商品をリメイクして販売することもあります!断捨離の流行や海外需要も高まり業績もUPサステナブルの観点からみても今後さらに成長していく業界です。あなたも買取業務を通じて社会に貢献しませんか?
社員・アルバイトを含めて常時5名〜8名のスタッフで店舗を運営しています。30代前半が中心の社員たちや、20代のアルバイト達が活躍中です。・フィギュアコレクター・ガンプラコレクターなどそれぞれの「好き」を認め合いながら、仕事に励んでいます。堅苦しさを感じず、自分らしさを大事に働きたい方に選ばれています。アルバイトも多いのでフランクな職場ですよ。
仕事No.QC_東京_正社員_240601
【こんな人にピッタリです】"もっと稼ぎたいから、頑張りたい"を全力で応援します。
【充実の研修あり】[1] 10日間の導入研修運転適性診断、健康診断を経て、運転教習を行います。教習は構内・路上の両方で行いますのでまずはトラックに慣れていきましょう![2] 同乗指導 (1〜2か月程度)先輩が助手席に座り、自分で運転します。入社時のトラック運転経験に応じて同乗期間は変わります。[3] 一人立ち同乗をして慣れた道路から、一人立ちスタートです!
仕事No.DJG_東_ド_240530_D,エリ_八王子
「みんなが働きやすいお店作り」を心がけています。アルバイトも社員も全員が長く働きたい。と思ってもらえるように雰囲気作りやシフト希望の通りやすさを大事にしています。そんなお店作りを一緒にしたいな、挑戦してみたいな。そんな方と一緒に働けるといいなと思っています。
仕事No.池袋_社員
仕事No.渋谷(ホール&キッチン)240112
仕事No.ひら野(ホール&キッチン)240112
新店舗OPEN!オープニングスタッフ/鮨おにかい×2(かけに)バイトも正社員も大募集です!
仕事No.鮨おにかい×2(寿司職人)240112
成果にこだわりつつ、自分の考えを発信しながらともに切磋琢磨できる仲間を募集しています!
【働きやすい環境作り】ちょっとした自慢なんですが、昨年移転したばかりの新オフィスのオシャレさには自信ありです♪・ジム・ボードゲーム・ダーツ台・カフェスペースいい意味でビックリしてもらえる環境です!
仕事No.セール_0523_渋谷 稼げる
≪長く続けられる環境です≫勤続年数は、平均5年以上です!中には勤続10年以上の方も。その理由は…■話しやすい環境■スタッフ同士仲が良い■無理のない働き方が出来る…だそうです。
●時間の使い方や、仕事の工夫次第で稼げる給与体系●正社員は月40万円以上稼いでいる人がほとんどです。なんで、そんなに稼げるの?と思われますが、他の新聞販売店にはない取り組みもございます!その取り組みは…直接コソっと教えます(笑)
仕事No.20240523
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_立川店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_杉並店
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仕事No.営業4(2)_八王子店
仕事No.A総務・事務契約
仕事No.B総務・事務契約
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。(※自由参加)ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_110067_経験者
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仕事No.[N]240315_110042_経験者
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仕事No.[N]240315_41003_経験者
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仕事No.[N]240315_110065_経験者
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仕事No.[N]240315_41031_経験者
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異業種からの転職者、多数!アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
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大きな調理器具を扱いながら調理を進めていく給食づくり。分担をしっかりと決めて一緒に働く社員やパートさんと協力していくことが何よりも大切。互いにコミュニケーションをとりあう環境です。
日本給食さんは1957年に設立されました。設立以来、食に関わる事業に携わり、長い歴史に裏づけられた安定感や信頼のある会社です
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