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仕事No.計算課・事務契約202210-B
患者さまの健康にかかわる検体集荷の仕事。決められた作業を同じルーティーンで行いますので、コツコツ業務に取り組める方に向いています。また、昇給・賞与制度はございませんが、医療関係の仕事ですので毎月安定した収入が得られます。
昭和メディカルサイエンスは、臨床検査を通じて、予防医学の発展に寄与しております。少子高齢化により、現在ますます健康への意識の高まりを見せる我が国では、医療サービスはより欠かせない存在となっています。世界的にみても、安定した健康保険制度を背景にした安定感のある産業です。
仕事No.C本社・車契約2021
仕事No.本社システム開発_オペレーターA
仕事No.本社システム開発_オペレーターB
現場によりますが…警備の仕事は基本的に同僚はその現場限りの関係。休憩も1人ずつが多いので、人間関係にあまり悩まなくていいのがうれしいポイント。
仕事No.2405_町田_NEXT
《配送ドライバー》を一言で言うと「接客業と軽作業のいいとこどり」みたいな感じです。ただただ運転して、荷物を運んで…だと、人との接点がなくなって嫌だという方にもお客様と話すのは楽しい！…けど、ずーっとだとさすがに疲れちゃうという方にもピッタリのお仕事だと思います。
仕事No.[N]町田_240527_A
------職場環境について------今いる現場スタッフは全員男性です。年齢は様々ですが定着率が非常に良い為勤続10年以上の社員も多数在籍しています。みんな気さくで面倒見が良いので新人さんも馴染みやすい良好な職場環境です◎
仕事No.2024-05 測量士[社] 渋谷
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！●20代〜40代活躍中
仕事No.600603_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！●20代〜40代活躍中
仕事No.600603_2
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい！』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい！』など、きっかけはなんでもOK！完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります！
★19〜65歳のセラピストが活躍中★「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した５０代の女性や「技術を身に付けて手に職をつけたい」という２０代のフリータの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R178_202308_1
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい！』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい！』など、きっかけはなんでもOK！完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります！
★19〜65歳のセラピストが活躍中★「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した５０代の女性や「技術を身に付けて手に職をつけたい」という２０代のフリータの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R208_202308_1
仕事No.A総務・事務契約
仕事No.B総務・事務契約
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_町田院_2406_A
------職場環境について------今いる現場スタッフは全員男性です。年齢は様々ですが定着率が非常に良い為勤続10年以上の社員も多数在籍しています。みんな気さくで面倒見が良いので新人さんも馴染みやすい良好な職場環境です◎
入社祝金3万円支給！経験者は日給13,000円〜17,000円以上も可！面接時の交通費も支給します！(遠方の面接交通費も一部負担致しますのでご相談ください※要領収書)まずはお気軽にご応募ください！
仕事No.2024_05 中央区
---ココがPoint--------------------------【その1】シフトに縛られずに働けます♪【その2】サービス残業にはうんざり！頑張った分は報酬で還元♪【その3】未経験者にも手厚いサポ—ト有り！【その4】大手のFCなので安心の仕事量-------------------------------------------【未経験者必見】所属するスタッフの大半が未経験スタートです♪親身に教えます。
「稼ぎたいけどやりたいことが見つからない...」そんなあなたにはピッタリです♪弊社で身に着けたスキルをいかして独立する方や、どんどんコツを掴んで月に70万円稼ぐスタッフもいます！頑張り次第でたくさん稼げる業界なので、やりたいことが見つからないという方は、是非弊社で能力を身に着けてください♪
仕事No.町田・相模大野・中央林間エリア
------職場環境について------今いる現場スタッフは全員男性です。年齢は様々ですが定着率が非常に良い為勤続10年以上の社員も多数在籍しています。みんな気さくで面倒見が良いので新人さんも馴染みやすい良好な職場環境です◎
入社祝金3万円支給！経験者は日給13,000円〜17,000円以上も可！面接時の交通費も支給します！(遠方の面接交通費も一部負担致しますのでご相談ください※要領収書)まずはお気軽にご応募ください！
仕事No.2022_11 池袋
------職場環境について------今いる現場スタッフは全員男性です。年齢は様々ですが定着率が非常に良い為勤続10年以上の社員も多数在籍しています。みんな気さくで面倒見が良いので新人さんも馴染みやすい良好な職場環境です◎
入社祝金3万円支給！経験者は日給13,000円〜17,000円以上も可！面接時の交通費も支給します！(遠方の面接交通費も一部負担致しますのでご相談ください※要領収書)まずはお気軽にご応募ください！
仕事No.2023_12 渋谷
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ABLE1T》町田市(寮)_426
飲食業界で正社員として続けるとなると、人間関係や評価、給料など悩みごとが多くなると思います。もし、今現在そんな悩みを抱えているとしたら、ぜひ僕に相談してきてほしい。面接前の時間でもいいです。入社するしないにかかわらず、僕はそういう方の未来を明るくしたいと思っています。
チャレンジしてくれた頑張りには、給料で還元します。昇給だけじゃなく、ボーナスも年4回支給。まったく評価されないことはないですし、みんなで協力していく環境からこそ、お互いの良いところや頑張ったところも評価しあっています。
仕事No.正社員_町田_NEXT
仕事No.東京都町田市2n
仕事No.東京都町田市1n
●アイデアの自由度高め・和食メニューじゃなくてもOKなかにはラーメンを提供する店舗も！・仕入先自由既存のルートだけでなく他ブランドの仕入先を使ったり新しいルートを利用することもできます（新しい酒屋さんを開拓しグランドメニューにない銘柄のお酒を提供している店舗もあります）・最低価格以上ならOK「飲み放題は1,980円〜」のように品目ごとに最低価格が決まっており上限はありません
●リアルな休み事情って？Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？→代わりの人員が集まれば休めます！ お子さんと時間を過ごすため 土日休みを取る社員もいます。Q.急な当日欠勤はできる？→頻繁にはできないですが 緊急時は対応します。Q.休みを取りにくい時期は？→年末は1年で最も忙しくなるため 休日をずらしていただいています。 年末以外は、GWなどの連休でも 休みを確保できます◎
仕事No.202404_161_環
●アイデアの自由度高め・和食メニューじゃなくてもOKなかにはラーメンを提供する店舗も！・仕入先自由既存のルートだけでなく他ブランドの仕入先を使ったり新しいルートを利用することもできます（新しい酒屋さんを開拓しグランドメニューにない銘柄のお酒を提供している店舗もあります）・最低価格以上ならOK「飲み放題は1,980円〜」のように品目ごとに最低価格が決まっており上限はありません
●リアルな休み事情って？Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？→代わりの人員が集まれば休めます！ お子さんと時間を過ごすため 土日休みを取る社員もいます。Q.急な当日欠勤はできる？→頻繁にはできないですが 緊急時は対応します。Q.休みを取りにくい時期は？→年末は1年で最も忙しくなるため 休日をずらしていただいています。 年末以外は、GWなどの連休でも 休みを確保できます◎
仕事No.202404_161_工
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_100
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