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社長も先輩もみんな家族みたいな存在です。仲がいいのは皆同じ価値観のもと仕事をしているからです！
仕事No.八塩板金_D1
仕事No.増山運輸(有)
仕事No.株式会社大西流通
”誠実、確実、堅実の３実の精神”をスローガンに、再生業（ＲＰＦ）及び解体工事業並びに廃棄物処理業、それらの支援を通じて「地球環境の保全」「循環型社会づくり」を目指します。
仕事No.240329_作業員
お客様の話を聞いて、自社ではどんなことをお手伝いできるか、相手のために何かをすることが好きな方にオススメなお仕事です。
仕事No.営業_積算
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_熊谷店
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》いわき市
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》富山市
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》那覇市
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》さいたま市大宮区
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AMIS1Z》_さいたま市大宮区
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_川口店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_上尾店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_所沢店
★運行管理者・所長候補も急募中！★
仕事No.240322_三郷市
★運行管理者・所長候補も急募中！★
仕事No.240322_三郷市2
・お客様の抱くイメージを形にします。…具体的なサンプルをお見せすることで 注文につながります。・時にはお客様のご要望が 抽象的な場合があります。…それをあなたの創造力でデザインし、 提案につなげます。
メリハリをつけて仕事をしています！業界ではパイオニアとしてトップでやらせてもらっているパックウェル品質は一番大切にしている部分ですので仕事中は責任を持って1人1人が働いています。
仕事No.240425_八潮市
(3年目/女性)基本はひとりで、ルートも同じなのでトラックを運転する際は気楽に働けます。でも配送先のお店の方に会うと「元気？」「久しぶりだね」なんて声をかけてくれて会話もできます。ずーっとひとりというわけではなくほどよく人と関われます。たまに違うコースをお願いされたときはいつもとちがう人と出会えるのでそれも働く中で楽しいことのひとつです。
「いってらっしゃい」「おかえりなさい」そんな優しい声が自然と出る会社です。
仕事No.DN/制作_NEXT2_0611
仕事No.zext_八潮01
■ここが当社のウリ！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾◆残業代全額支給→「残業ナシで定時にキッパリ帰宅！」 という働き方も選択可♪◆希望休も応相談→有給取得がしやすい環境！ 「子どもの学校行事」など… 気兼ねなくご相談を♪◆人間関係ストレスフリー→厳しい上下関係はなく、フランクな職場☆ 社長も気さくで馴染みやすい！◆年齢不問→スタッフ年齢構成比が幅広いから バラエティ豊か♪
仕事No.240528_重機オペ/解体/現場管理2
ドライバーの場合、仕事中は基本一人。ですが、事務所では仲間同士で情報交換したり他愛もない世間話でも盛り上がったり…かなりアットホームだと思います！管理側の事務所スタッフも気さくなメンバーが多いので相談事もしやすい雰囲気◎程よい距離感なので人間関係ストレスフリーで働けるハズ！
仕事No.240414ハイヤーA大宮
■ここが当社のウリ！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾◆残業代全額支給→「残業ナシで定時にキッパリ帰宅！」 という働き方も選択可♪◆希望休も応相談→有給取得がしやすい環境！ 「子どもの学校行事」など… 気兼ねなくご相談を♪◆人間関係ストレスフリー→厳しい上下関係はなく、フランクな職場☆ 社長も気さくで馴染みやすい！◆年齢不問→スタッフ年齢構成比が幅広いから バラエティ豊か♪
仕事No.240528_重機オペ/解体/現場管理
ヤマト住建株式会社は2021年の省エネ大賞・経済産業大臣賞を受賞しました！省エネ大賞：製品・ビジネスモデル部門において、今年度より新設された「ZEH部門」最高賞の経済産業大臣賞を受賞いたしました。お客様と環境のことをどこよりも考えて、理想のお家を実現します。新店も続々オープン予定で、勤務地のご相談も柔軟に対応可能です！安心・安定の企業で一緒に働いてみませんか？
仕事No.設計_熊谷店NEXT
業務委託のため、勤務時間は目安です！午前中から活動して夕方に退勤してもOK午後から夜にかけて営業活動してもOKフルリモートがメインで直行直帰OK自由な働き方が魅力♪≪勤務地≫東京〜青森まで、東日本・関東各地で営業OK自宅の近くや、好きな場所に出張しての営業活動もOKです＾＾※出張の場合、交通費や宿泊費は会社が負担
仕事No.2406大宮
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_所沢店
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