仕事No.02
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仕事No.02
・じっとしているコトが苦手で、何かと次の仕事を探したくなっちゃう。・お客様を見かけたら、走って駆け寄りたくなる明るさや行動力。・お客様についつい話しかけたくなっちゃう人懐つっこさ。・どんなサービスをしたらリピーターが増えるか考えるとワクワクする。こんな人なら、きっと素敵なお店・繁盛店を作って頂けると思っています。
実は本社のビジネスは広告代理店+人材紹介業。飲食業界への参入は5年半前の「やきとり家 すみれ」綾瀬店がスタートでした。「人」にこだわってきた当社だからこそ「人が集まる最高のお店を創れるのはないか?」と思ったことがきっかけでした。昨年までは介護事業にも参入しており、独立支援をし、社長を輩出することもできました。飲食ビジネスだけでなく、様々なことに挑戦できる環境が当社の魅力です。
仕事No.すみれ綱島店20240410
株式会社アマージュは、自分のしたいお店作り、自分のしたい料理、そういった想いを叶えられる場所。こんなメニューを作りたい!こんなコース内容にしたい!そんなアイデアは全部言ってください!新人さんでもいいアイデアは、しっかり採用します◎やりたいことは言いやすい環境なので、いろんなことにチャレンジできて、スピーディーな成長が可能です。
仕事No.【N】広島_正社員1
株式会社アマージュは、自分のしたいお店作り、自分のしたい料理、そういった想いを叶えられる場所。こんなメニューを作りたい!こんなコース内容にしたい!そんなアイデアは全部言ってください!新人さんでもいいアイデアは、しっかり採用します◎やりたいことは言いやすい環境なので、いろんなことにチャレンジできて、スピーディーな成長が可能です。
仕事No.【N】札幌_正社員
まずは所作や目配りから!オープンキッチンってお客様からも私たちの姿が丸見えなんですよ。調理中も接客みたいなものなので、作業場は常に綺麗にしていたり、お客様が何か言いたそう…そんな時にお声がけできるようにお客様の視線も確認しながら調理をしています。ゆっくりと小さな"気配り"から教えていきますので、接客経験が無くても覚える姿勢があれば大丈夫ですよ。
クラフトビールは現在18種類取り扱ってますが、固定の5種類以外は、どんどん新しいものに入れ替わっていくんです。それをみんなで試飲して「ウマいね〜」って話す時間も楽しいですよ。そのビールに合う料理もそこで閃いちゃったりする時も。
仕事No.QC_ナゴロバキッチン
当店ではスタッフ同士でのコミュニケーションを大切にしています◎お互いを支え合いながらより良い環境を作っていきましょう!
スタッフみんな明るく優しい方ばかり◎困っていたらすぐにフォローに入るくらいサポート体制が整っています♪温かい雰囲気のお店なので新人さんもあっという間に馴染めますよ☆
仕事No.韓バル イチサン★1
「自分たちが行きたいと思える、一歩先を行く店をつくること。」社風は常にチャレンジング!2014年にスタートしたクラフトビール醸造は、今では全国でも話題のビールに成長しました。飲食部門は、どの店も今までにない新しい形の唯一無二のお店作りを心掛けています!あなたのアイデアをカタチにしてみませんか?
社内SNSで全社員と情報を共有!「今日のまかないでこんなの食べました」他店舗の雰囲気や社員さんを遠隔でも知れるのは楽しいです。「店舗の売り上げ」などの数字関連も全社員が見れるようになってます。店舗経営を学ぶ機会にもなるので売り上げの管理や数字の見方も学べますよ!
仕事No.b-kitchen_キッチン社員_制作
お店に来ていただいたお客様には笑顔で帰って頂きたい。だからこそ、”美味しい料理を提供する事”には最もこだわっています。調理はみんなのまかないからスタートし、オーナーがマンツーマンでお教えします。1つ1つの料理を丁寧に仕上げていくことが一人前になる近道なので慌てず覚えて頂ければと思っています。半年間で一人前になれる様、しっかりサポートするので安心してくださいね!
沢山の方に美味しい洋食を食べて頂きたいそんな思いから昨年6月よりECサイトを開設し、2022年11月中旬にはLUCUA大阪にも新店舖をOPENしました。今まで勤務していた飲食店では経営が不安…休みが少なくプライベートが無かった…新しいことにチャレンジできなかった…そんな方こそぜひご連絡下さい!
仕事No.正社員_元町2304
お店に来ていただいたお客様には笑顔で帰って頂きたい。だからこそ、”美味しい料理を提供する事”には最もこだわっています。調理はみんなのまかないからスタートし、オーナーがマンツーマンでお教えします。1つ1つの料理を丁寧に仕上げていくことが一人前になる近道なので慌てず覚えて頂ければと思っています。半年間で一人前になれる様、しっかりサポートするので安心してくださいね!
沢山の方に美味しい洋食を食べて頂きたいそんな思いから2021年11月中旬にLUCUA大阪にも店舗をOPENしました。昨年6月よりECサイトも開設し、今後も催事や新店舗などチャレンジし続けていきます!今までの会社では将来が不安だった、待遇に満足できていなかった、成長を感じられなかった、そんな方にこそぜひ一度面接に来ていただきたいです!
仕事No.正社員_大阪_通常_2307
◎頑張りや経験は、給与や待遇で還元!未経験でも月給20万円スタートと、高待遇です!日々の頑張りに応じて、給与up&昇進が叶います!あなたの努力や能力をしっかりと評価し、還元していきます♪
仕事No.NON002
不器用でも真面目、素直で謙虚であれば大歓迎です。どの業界もそうかもしれませんが、コツコツ真面目に働く事が結果に繋がります。当社では社員に言う事はシンプルで「ルールを守りなさい。挨拶しなさい。嘘はつかない。親切にしなさい。謙虚でいなさい。」当たり前の事ですよね?でもこれさえできれば大体うまくいきます。成功者のほとんどがこれだけを徹底しているなんて話もあるんです。
本当にアットホームな環境なんです、なので言いたい事は何でも言い合っています。毎日、冗談と笑い声がいっぱいに広がっているお店にしましょう。個性的な店長と元気なアルバイト達。常連さんがたくさん集うような楽しいお店。笑顔が最高のサービスだと思うんですよね。なので、元気いっぱい!笑顔いっぱいで働いてほしいと思っています。わからないことや相談事、なんでも気軽に言ってきてくださいね。
仕事No.センカ_24.4
『世界に誇る、新しい日本のくらしをつくる。』食とデザインを軸に、店内で作る手作りフレッシュチーズを使ったカジュアルイタリアン「GOOD CHEESE GOOD PIZZA」や四季を感じるアメリカンイタリアン「TWELVE ON THE PARK」などイタリアンブランドを運営。飲食を通じて良質なライフスタイルを提案する事業を多数展開しています。
仕事No.202403三井GH京都三条ホール
仕事No.琥珀 社員募集 2405!!
仕事No.N_あひるの台所二子玉川店
【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任!・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。
仕事No.中_YK_82_SS鈴鹿
仕事No.琥珀 社員募集 2405
失敗しても大丈夫です。その経験を次に活かせるように前向きにとらえてください。なのでどんどんチャレンジしてください!いろんな経験をしてくださいね!
正社員で働いたことのなかった新人スタッフにも即店長を任したこともあります!やる気さえあれば、どんどんお任せしていきますよ!
仕事No.【社】エン時なんば_N_B(2)
迷ったときは「もし自分がお客様だったら」と想像して行動しています。お客様にオーダーをきくとき、料理を提供するときも、タイミングが大切。おひとりで来られたお客様が退屈そうにされていたら、声をかけてお話ししたりも。これができるのも、オープンキッチンならではの良さ。お客様の行動、言動、表情を感じとって「今、自分が何をすべきか」をよく考えています。
カチッとしたイタリアンよりお客様の身近なお店でありたい。料理の価格もリーズナブルに設定。お子さまを連れて家族で来店されるお客様から、カップルのデートでの利用など、色んな楽しみ方をしてもらっています。スタッフ同、は他の店舗との交流も活発!他店舗で飲み会を開いたり、社員旅行を開催したり、創業記念日に運動会をしたりと普段は遠くてもチームとしての意識を持てる環境作りをしてます
仕事No.Days House_社_ホキ_2310
失敗しても大丈夫です。その経験を次に活かせるように前向きにとらえてください。なのでどんどんチャレンジしてください!いろんな経験をしてくださいね!
正社員で働いたことのなかった新人スタッフにも即店長を任したこともあります!やる気さえあれば、どんどんお任せしていきますよ!
仕事No.【社】ポルタゑびす_P0324
【入社後の流れ】まずは、ホール、キッチンといった基本的なオペレーションと、仕事の流れを覚えて頂きます。徐々にスタッフ管理、店舗運営などを覚えて頂くと共に商品部でのメニューの開発など幅広く活躍して頂ける場をご用意しております。また、主任や店長といった階級別の研修を受けることも可能です。
平均年齢30.6歳!20代〜30代のスタッフが多いです!どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です!特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
仕事No.ほっこり霞が関店[社員]v9
【入社後の流れ】まずは、ホール、キッチンといった基本的なオペレーションと、仕事の流れを覚えて頂きます。徐々にスタッフ管理、店舗運営などを覚えて頂くと共に商品部でのメニューの開発など幅広く活躍して頂ける場をご用意しております。また、主任や店長といった階級別の研修を受けることも可能です。
平均年齢30.6歳!20代〜30代のスタッフが多いです!どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です!特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
仕事No.芋蔵霞が関店[社員]v9
「飲食は初めて」「料理はそんなにトクイじゃないけど…」そんな方も大丈夫!“大衆食堂スタンドそのだ”は、どのお店で食べても「なんか懐かしい…」「やっぱり美味しい!」と思ってもらえるように、すべてのメニューにレシピ・マニュアルがあります。レシピどおりに調理すれば、きっとあなたも人気店の味が再現できますよ(^o^)
席はカウンターのみで、1人でもふらっと気軽に立ち寄れるお店。オシャレすぎない、レトロな雰囲気のお店だから、他の力を抜いてリラックスして過ごせます。スタッフのスタイルも自由。お客様がびっくりするような派手なヘアスタイルは要相談ですが、基本的ににあってれば、カラーや長さは気にしません。お気に入りのキャップをかぶって働くメンバーもいますよ!
仕事No.心斎橋店_N_220927
”こんなお店にしていきたい!””こういったコンセプトにすればお客様からのリピートも増えるかも”といった、お店を良くしていくための意見はほぼすべて取り入れていくのが当店の良さです。メニューや運営方法も、こうしたいとなればマネージャーからダメとは言われることはほぼありません!笑現社員もみんな、Deelが好きだからみんなに愛されるお店になることを目指しています!
小さいお店なので従業員同士の距離も近く、意見も言いやすい環境。”お店を良くしていきたい”という意欲のあるスタッフさんが多いのも特徴!イタリアン+αで何があれば人気のお店になるか、みんなで考えています。コーヒーが好き、ワインが好きだからDeelにこういうメニューがあった方がいい!といった意見もお待ちしております◎スタッフ1人1人のアイディアを大切にする風土がDeelにはあります!
仕事No.【NEXT】A正_Trattoria&BAR Deel
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.那須PV_社_R
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.那須PV_社_C
バイトルNEXTでは、柿安 ダイニング メニュー バイトの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、柿安 ダイニング メニュー バイト以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。