- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- プロセスにこだわる
- 自分の考えを発信する
当社の雰囲気は一言で言うと「和気あいあい」お客さまにも笑顔になってもらうためにはスタッフたちの連携を大切にしています♪お店ではまずスタッフの居心地がよくなる雰囲気づくりを意識しており、そういった雰囲気づくりが、活気あるお店に繋がる秘訣だと考えています◎
- 社風
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- 堅実志向
- 体育会系
- アットホーム
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校正 未経験 横浜 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.enn_s_240516
ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します!
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう!ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
仕事No.foodstock-本社03 2
仕事No.230420_龍泉寺
早く確実にお届けすることを徹底している当社は高速道路の使用を進めています。長距離の配送は月に数回程度。キホンはありません。労務管理も徹底することで「早く、確実に」を実現しています。
【未経験でOK】研修やサポートの手厚い職場なのではじめて大型に乗る方も安心して始められます。
仕事No.横浜_ドライバー_SPK_新_2309
業務中は各自モクモクと仕事していますが、気さくに話せる人がほとんど!社員もパートも仲がいいです★男性:女性=14:6▼男性20代 4名30代 4名40代 2名50代 4名▼女性20代 1名30代 1名40代 1名50代 3名■内社員6名■未経験率90%
仕事No.事務_社員202310
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_八王子店
仕事No.240119
仕事No.みさき津久井_NEXT_0206
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_横浜店
まずは、小さくても大きくても目標をもってもらいたいです。時間は有限。気付いたら時間は過ぎています。ただ過ごす時間ではなく、その目標に対して、どう時間を使っていくかが大事です。それを一緒に考えてくれる上司がいます。スタッフの成長が会社の成長。是非、ココであなたの目標を実現する時間を過ごしてほしいと思っています。
《修繕スタッフ同時募集》■月給:25万円〜45万円■勤務時間:13:00〜22:00※1ヵ月単位の変形労働時間制(所定労働時間 週40時間)〜仕事内容〜当社が運営するレジャーホテルの設備関係・簡単な大工業務・弱電関係の修繕など<具体的には…>◇主な仕事内容・新店舗のペンキなど塗装・既存店舗の設備修繕・電気配線 etc.マイカー、直行直帰OK近畿圏の店舗の修繕作業をお願いします。
仕事No.K【エルディア町田社員】_2402
仕事No.パールムーン_社員_2403
仕事No.事務_202403
スタッフ数は12名と少人数。そのため、研修に関しても丁寧に一から教育致します!皆、未経験からスタートだから同じだよ。皆優しいし、いい意味でゆるいから自分のペースでお仕事出来ます。自分が携わった現場のCMが流れたときに、友だちや家族に自慢できちゃいますね(笑)
過去バイトルNEXT経由で採用、活躍している方多数在籍中!未経験大歓迎です!ONとOFFの切り替えを大切にして、休憩はみんな同じタイミングで取ります。休憩時間は1人で休むも良し、仲間とお菓子食べて休憩しても良し、それぞれが過ごしやすい環境を整えています。
仕事No.n_retryドライバー_2024
株式会社プロントコーポレーション PRONTO MAGNET by SHIBUYA109店【002】
働く仲間が沢山いるので、まずはみんなとコミュニケーションをとることが大事です!
働く仲間とのコミュニケーションを大事にしつつ、業務をこなしていきましょう!
仕事No.PRONTO0256N
【1日出勤したら2日半のお休み】有給を使えば月に1回1週間の連休も可能♪ホテル業界やサービス職は「残業が多い」や「休みが少ない」というイメージだったのに、当社に入社してからそのイメージが180度変わりました!
働きやすさ◎年休169日・月7日〜8日勤務でも月給26万円以上を目指せる!中途入社が中心で働きやすさも◎売上などによって、固定給にインセンティブが上乗せされます。
仕事No.フロント
仕事No.TMK_横浜 202404_取付加工
ほとんどのスタッフが未経験からスタート。同乗研修で未経験者も安心してスタートラインに立てる。現社員も、様々な業界から集まっているからこそ経験がない方に寄り添う社風です◎
仕事No.大型ドライバー_正社員_1
《社員の声を大事にしています!》「もっとこうした方がいいと思う」など意見はどんどん発信してください!より良い会社創りに向けて、新しい取り組みにも前向き姿勢です◎
社長に気兼ねなく思いを伝えられる風通しの良さがありますし、上司と部下が冗談を言い合うのも日常茶飯事です!一方で仕事のクオリティアップや収支の改善など、現場を良くするための声やアイデアも拾ってくれてメリハリのついた会社です!「真面目に仕事をしていれば、 絶対に見てくれている」という会社への信頼感は仕事のモチベーションUPにもつながっています!
仕事No.240430都内/横浜
仕事No.<横浜店>正社員
一方的にお話するというよりはお客様のお悩みやご不安をお聴きするスタンスなので、お話を「する」よりお話を「聴く」方が得意だなという方にオススメ♪普段困っている事やもっと良くしたい事などお客様の要望を聴くと自然とマニュアル通りにお話しができます。
完全週休二日。年間休日120日以上!未経験でも年収330万〜(賞与有り)
仕事No.240508_社員_コールセンター_ND
産育休の取得実績あり&復帰率100%!有給は1時間単位での取得可能!
仕事No.0508_正_本社スタッフ_ND
16時に上がれるのは、帰ってからの夕食準備に余裕をもてます。家事と両立して働けるのも魅力ですね。
春夏冬休みがあるので、小学生のお子さんを持つスタッフからは「春休みは、家族と過ごせるのが嬉しい!」という声もあるそうです。
仕事No.相原小学校_社員【2405】
前職は全く関係ございません。■子供を授かった、 今の給料より余裕のある生活を。■今はバイトだけど、 そろそろ正社員になって 未来的にしっかりと生活が出来る様に 自分の将来設計が出来る会社が良い。■資格を取って手に職つけたい! 応援してくれる所は無いかな。などなど入社理由は皆様々です。建設業界未経験入社の先輩が多いからこそ新人職人サポート体制には自信がございます。
『建設業界の人ってイカツそう』この様なお考えの方はぜひ弊社を覗いて見て欲しいです。社員はみな物凄く優しく穏やかで声を荒げる様な人は居ません。凄く居心地の良い雰囲気です。仕事内容も『力仕事』では無く、どちらかと言うと『技術を鍛える』お仕事なので小学生の時に体育の時間が苦手な方でも余裕で勤務出来ちゃいます。『安定した収入で普通の生活をしたい』こんな方、物凄く合ってます。
仕事No.240430_町田
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.14_イオン横浜西口院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.14_新横浜院_2406_A
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