株式会社 アイ 建設 白鷺 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

泉南乳業株式会社

• お店皆で次の商品を考案☆週休2日制/賞与年2回・昇給有/店長候補

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向

株式会社ツカサ

• 年間休日125日｜ルート営業｜土日祝休｜賞与6ヶ月分｜毎年昇給

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

先輩が忙しそうに見えて中々声かけられない、、そんな経験ありますよね。。いつでも何でも聞いて大丈夫です！手が離せない時は「後で声かけるね。ごめんね！」とか「○○さん〜教えてあげてくれる？今手が離せなくて」とちゃんと、フォローがあります！はじめはわからなくて当たり前。なんでも聞いてください^^

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

年次や職種に関わらず、誰にでも話しかけやすい雰囲気がどこのオフィスに行ってもあるのがツカサの良さだと思います。どんな仕事でもしんどい時はあるのかもしれない。ただ、何かに悩んだ時、人間関係が人を支えていると思っています。しんどい時はしんどいって、正直に話してください！周りのみんながサポートします。

スーパーサンエー 大美野店

• 地域密着スーパーの「店長」｜月9日休/ほぼ残業ゼロで月給25万~

株式会社コンシェルジュ　コープ　大野芝店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

JCSロジスコ株式会社

• 面倒な飲み会がないどころか、上司が存在しません。配送

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社日本ケアサプライ 堺営業所

• 【事務】年間休日120日以上◎残業ほぼナシ！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい！」「将来性・安定性ある業界で働きたい！」「持ち前の明るさを活かしたい！」「キャリアアップしたい！」などそんな方をお待ちしております。

社風

• アットホーム 特に

▼風通しがいい職場先輩、後輩の隔たりはなく、社員みんなが仲のいい職場です。配送を行っている部署や営業さんとの連携も取れており、部署同士の距離も近いので働きやすい環境です。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• MISSION1：公園前の売れない自販機、さてどうする？自販機管理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

株式会社AKI-JAPAN

• <異業種からの転職大歓迎！>未経験9割以上！プロジェクト管理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

《人》を1番に考えます。働くことが初めてでも。転職を繰り返していても。名刺交換をしたことがなくても。人と関わるのが苦手でも。事務経験/建設業界の知識がなくても。何も気にしません。頑張る気持ちがある方こそ当社には向いております。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催！また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。

フカイ建設

• お迎え面接◎1R寮に即入居可能！身分証・住所なしOK/日払いOK

株式会社アズスタッフ 採用窓口

• 運転だけ、手積みナシOK。”気ままに”が叶う場所へ！ドライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

自分らしく働く…それがかっこいい◎ドライバーで稼ごう！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

眼鏡市場　堺引野店

• モノを売るだけじゃない。眼の健康をサポートしている相談役です

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます

社風

異業種からの転職者、多数！アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。

資格取得支援事業サービス付き介護施設

• 現役時代の話が面白くて、勤務時間があっという間！初めての介護

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

• 建設現場を支える《施工管理サポート》年収700万円も可能！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める

文字入力が出来ればOK！『接客業をしていた』『少しだけ事務経験がある』そんな方は今までの経験を活かせます！未経験スタートだった先輩たちの前職も…営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護などさまざまな前職の先輩たちが活躍しています！デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので気分転換もできちゃいます♪案件によっては1〜2年と長期にわたる場合もあるため達成感も味わえます！

社風

• 堅実志向
• アットホーム

メリハリをとても大切にしています。プロジェクトの終盤は提出書類も増え、少し忙しくなる時期もありますが、基本は残業少な目です。また、週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇等長期休暇もしっかりと取得できます。プライベートとの両立も可能◎社員が一人ひとりが「自分らしく」働ける環境づくりに力を入れています！

泉南乳業株式会社

• お店皆で次の商品を考案☆週休2日制/賞与年2回・昇給有/店長候補

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向

株式会社ツカサ

• 年間休日125日｜ルート営業｜土日祝休｜賞与6ヶ月分｜毎年昇給

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

先輩が忙しそうに見えて中々声かけられない、、そんな経験ありますよね。。いつでも何でも聞いて大丈夫です！手が離せない時は「後で声かけるね。ごめんね！」とか「○○さん〜教えてあげてくれる？今手が離せなくて」とちゃんと、フォローがあります！はじめはわからなくて当たり前。なんでも聞いてください^^

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

年次や職種に関わらず、誰にでも話しかけやすい雰囲気がどこのオフィスに行ってもあるのがツカサの良さだと思います。どんな仕事でもしんどい時はあるのかもしれない。ただ、何かに悩んだ時、人間関係が人を支えていると思っています。しんどい時はしんどいって、正直に話してください！周りのみんながサポートします。

酒のソクハイ　姫路本店（株式会社ナビナビ）

• 【業績好調で増員】学歴年齢不問"完全人柄"採用!お酒の販売&配達

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

スーパーサンエー 大美野店

• 地域密着スーパーの「店長」｜月9日休/ほぼ残業ゼロで月給25万~

株式会社コンシェルジュ　コープ　大野芝店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

UTコネクト株式会社 大阪オフィス

• やりたいことを選ぶのは、就職してからでもおそくない｜製造など

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

UTコネクト株式会社 大阪オフィス

• 【20代活躍中】経験ゼロから、正社員になれちゃいます｜製造など

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

JCSロジスコ株式会社

• 面倒な飲み会がないどころか、上司が存在しません。配送

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社日本ケアサプライ 堺営業所

• 【事務】年間休日120日以上◎残業ほぼナシ！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい！」「将来性・安定性ある業界で働きたい！」「持ち前の明るさを活かしたい！」「キャリアアップしたい！」などそんな方をお待ちしております。

社風

• アットホーム 特に

▼風通しがいい職場先輩、後輩の隔たりはなく、社員みんなが仲のいい職場です。配送を行っている部署や営業さんとの連携も取れており、部署同士の距離も近いので働きやすい環境です。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• MISSION1：公園前の売れない自販機、さてどうする？自販機管理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。