- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる 特に
- 自分の考えを発信する
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- 社風
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- チャレンジ志向
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数字をあつかう、細かい作業が多い仕事。もちろんスピードも大切ですがそれ以上に正確性が求められます。「ヌケモレはないか」「数字を打ち間違えていないか」といった基本的なチェックはもちろん不明点を、先輩や営業さんに確認する、という姿勢は必要となります。ただ、最初は先輩がつきっきり。困っていたらスグ助けるので大丈夫です。
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警備員スタッフとのコミュニケーションが大切なお仕事。真面目に働いてくれた警備員には感謝を伝えて、また現場で働いてくれるようにフォローをお願いします。時にはスタッフからの不満や要望が出ることも。ルール上叶えることが難しい要望に対してはきちんと理由を説明して納得していただくようお願いします。
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ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します!
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう!ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
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レインボーブリッジの照明も当社が手掛けました!高速道路の電気に関わることを担当しています。
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良い仕事には円滑なコミュケーションが欠かせません!定期的に懇親会や社員旅行やフットサルなどをして、スタッフ間の交流を図っていますお店は経営陣が作るものではなく、現場で活躍するスタッフが作るもの。「やってみたいことは失敗してもいいからやってみよう」というのがナナシ流です。各店舗毎に社員たちの【やりたい】が実現できるそんな環境を整えています。長く働けるから離職率も低いんです♪
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業務委託は自分の頑張りがそのまま収入にダイレクトに繋がります。また煩わしい人間関係や面倒くさい上下関係もありません。当社に在籍しているスタッフの方の中には前職フリーターの方から元大手広告代理店の社員有名私立大学出身の方もいらっしゃいます。・自分の店を出すため・世界一周するための資金・どこまで稼げるか挑戦したい・単純に稼げるから皆さん積極的に働いて下さっています。
当社はスタッフの方に快適に働いて頂くことを第一に考えています。その為に他社様にはない様々な待遇をご用意しています。なぜならスタッフの方に安心して稼いで欲しいから。例えば...・日払・週払い・確定申告サポート・独立支援制度などなどただの冷たい関係ではなく、"パートナー"としてあなたと一緒にお仕事をさせて下さい。
仕事No.神奈川県(横浜市瀬谷)_240412
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仕事No.神奈川県(相模原中央)_240412
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仕事No.神奈川県(相模原市緑)_240412
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未経験スタートの先輩も1年目から年収例464万円。賞与支給額は4.18ヶ月(2020年実績)週休2日制・年間休日110日。大手企業上場企業として、安定的な業績と勤務体制で、正社員として腰を据えて働いていきたい方にも安心の環境です。
設立から50周年を迎えた大手企業上場企業「株式会社ナック」。設立以来、堅実な経営を続けており、コロナ禍においても順調に営業所展開を増やし業務拡大を続けています。未経験や中途入社など関係なく、賞与年2回・インセンティブ等もしっかり支給されるので、しっかり頑張った分評価されやすい環境です!
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・じっとしているコトが苦手で、何かと次の仕事を探したくなっちゃう。・お客様を見かけたら、走って駆け寄りたくなる明るさや行動力。・お客様についつい話しかけたくなっちゃう人懐つっこさ。・どんなサービスをしたらリピーターが増えるか考えるとワクワクする。こんな人なら、きっと素敵なお店・繁盛店を作って頂けると思っています。
実は本社のビジネスは広告代理店+人材紹介業。飲食業界への参入は5年半前の「やきとり家 すみれ」綾瀬店がスタートでした。「人」にこだわってきた当社だからこそ「人が集まる最高のお店を創れるのはないか?」と思ったことがきっかけでした。昨年までは介護事業にも参入しており、独立支援をし、社長を輩出することもできました。飲食ビジネスだけでなく、様々なことに挑戦できる環境が当社の魅力です。
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