株式会社 PAL メインキャスト 事業部 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

株式会社GAKU　難波に新店舗OPEN　夜パフェ専門店

• 《オープニング》SNSで話題の夜パフェ★期間限定メニューで魅了

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に

前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします＊▼接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける　等▼パフェの飾り作り・パフェに添えられる　飾りのパーツ作り　等お仕事は徐々に覚えていきましょう！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。

株式会社ギオン　相模原FFC 社員

• 未経験OKな庫内作業！賞与年2回/カフェテリア有♪女性活躍中！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 相手の意見に耳を傾ける

●未経験の方歓迎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾・実務経験が浅い方・ブランクがある方などなど、お気軽にご応募ください！丁寧な研修があるので安心してスタートできますよ。先輩社員もしっかりサポートしてくれます。

社風

• アットホーム 特に

●スタッフ‾‾‾‾‾‾‾全体のスタッフ数は45人ほど。1日の稼働は30〜35人で行っています！社員は10名で他は社員やアルバイトが30名くらいです。●年齢社員の年齢は20代半ば〜30代くらいです！全体的に若手のスタッフが多いですがアルバイトさんなども含めると幅広い年代の方が活躍しています！

夜パフェ専門店 Parfaiteria PaL心斎橋

• 季節ごとに変わるメニュー＊お客様に笑顔とワクワクを♪夜パフェ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に

前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします＊▼step1｜接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける　等▼step2｜パフェの飾り作り・パフェに添えられる　飾りのパーツ作り　▼step3｜パフェの作成・こだわりの詰まったパフェを　下準備したパーツを活用し　作成していきますお仕事は徐々に覚えていきましょう！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。

はるのひ×ノモーゼ　春日部

• 未経験でも入社2年目で店長に！？福利厚生充実◎平均年齢25歳！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム 特に

平均年齢は25歳！アルバイトさんも社員さんも皆さん本当に和気あいあいと楽しそうに働いていらっしゃいます！イメージは、いい意味で高校の時の部活や大学のサークルメンバーのような雰囲気です◎

株式会社palace

• 店長｜役員登用/独立支援制度あり！20代で年収600万円以上可能◎

社風

• チャレンジ志向 特に
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

「仕事も人生も楽しむ」をモットーとし、しっかり頑張りや本気を評価するシステムです。昇格（キャリアパス）に関しては、店長→エリアマネージャー→役員のようなキャリアパスになります。月に1度、役員やエリアマネージャーとの相談会を実施しています。自分がどうマイル設定していきたいのか、会社でどうなっていきたいのか、私生活で困っていることなどなんでもご相談くださいね！

株式会社palace/ほれぼれ×ノモーゼ　相模大野

• 店長｜21歳で店長も◎新店立ち上げ！福利厚生充実◎入社祝金あり

活かせる持ち味

社員の意見を否定せず、新しい意見やアイディアを柔軟に取り入れています！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

「仕事も人生も楽しむ」をモットーとし、しっかり頑張りや本気を評価するシステムです。昇格（キャリアパス）に関しては、店長▽エリアマネージャー▽役員のようなキャリアパスになります。月に1度、役員やエリアマネージャーとの相談会を実施しています。自分がどうマイル設定していきたいのか、会社でどうなっていきたいのか、私生活で困っていることなどなんでもご相談くださいね！

株式会社palace 社員

• 社員平均年齢25歳！船橋駅付近に社宅あり◎外国人社員も活躍中！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム 特に

平均年齢は25歳！アルバイトさんも社員さんも皆さん本当に和気あいあいと楽しそうに働いていらっしゃいます！イメージは、いい意味で高校の時の部活や大学のサークルメンバーのような雰囲気です◎

ほれぼれ×ノモーゼ　相模大野

• オープニング｜家賃無料の社宅アリ◎福利厚生充！社員旅行は沖縄

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム 特に

平均年齢は25歳！アルバイトさんも社員さんも皆さん本当に和気あいあいと楽しそうに働いていらっしゃいます！イメージは、いい意味で高校の時の部活や大学のサークルメンバーのような雰囲気です◎

株式会社Gopal　福岡　配送ドライバー

• 《1日17,000円稼げます！》軽貨物ドライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社Gopal 福岡エリア　管理者

• 【幹部候補社員募集】配送センター運営者募集！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

UTコネクト株式会社 厚木オフィス

• 週休2日で平日休◇大手メーカーでプリンター部品の組立・検査

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

株式会社Gopal　高松　配送ドライバー

• 《1日16,000円稼げます！》軽貨物ドライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社Gopal　長崎　配送ドライバー

• 《1日15,500円稼げます！》軽貨物ドライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社Gopal 高松エリア　管理者

• 【幹部候補社員募集】配送センター運営者募集！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社Gopal 長崎エリア　管理者

• 【幹部候補社員募集】配送センター運営者募集！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社Gopal 　千歳（202401）　配送ドライバー

• 《1日17,000円稼げます！》軽貨物ドライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

夜パフェ専門店 Parfaiteria PaL心斎橋

• SNSで話題！夜パフェ｜旬の素材やデザインで魅了.*感動を届ける

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に

前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします＊▼step1｜接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける　等▼step2｜パフェの飾り作り・パフェに添えられる　飾りのパーツ作り　▼step3｜パフェの作成・こだわりの詰まったパフェを　下準備したパーツを活用し　作成していきますお仕事は徐々に覚えていきましょう！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。