梅田 ミドル バイトの正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
板場に立つとカウンター越しのお客様を目の前に接客や料理提供などを行うため、魅せる所作やコミュニケーション能力なども自然に身に付く仕事です。『お客様のために何か出来ないか』『もっと喜んでもらえるには』そんな人間力の向上スキルも身につきます。
●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。新店舗の店長は店長歴15年のベテラン。声を出しすぎてポリープが出来た程活気のある店長さんです。(笑)
仕事No.てっぺい_24_0326
培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを！提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを！バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる！そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数：約30名【年齢比率】30代：7名40代：12名 50代：9名60代：2名
仕事No.三番街2404修
失敗しても大丈夫！！「失敗」は「敗れる」ことを「失くす」と書きますからね。たくさんチャレンジしてください♪一緒に良いお店を作っていきましょう。
仕事No.【社】KITTE_petit comptoir
好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げる当社。業態もバラエティに富んでいます。「違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げたい」そんな希望も言ってくだされば、柔軟に対応します。その一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望もOKです！
仕事No.呼炉凪来梅田店_オープン社員
お仕事に慣れたあとは、1人でコツコツ・モクモクと作業するイメージ。とにかく集中して仕事に取り組みたい！という人にオススメです☆ずーっと同じ場所に立ちっぱなしのライン作業ではないので適度に運動もできますよ。
仕事No.Pana_大阪_年休推し 北区
当社は、丁寧な仕事への取り組みと責任感を大切にしています◎責任感を持ち、仕事に真摯に取り組むことができる方にぴったりです！
アットホームで働きやすい環境です！新人さんもスグに馴染めること間違いなし◎
仕事No.大誠株式会社★2
株式会社ワンダライフ ≪19店舗出店中!安定企業の正社員STAFF採用窓口≫
◎働き方を重要視する方◎将来性のある会社で働きたい方にぜひ働いて頂きたいと思っております!「将来的に独立したい!」「普通の一般企業勤めじゃつまらない!」「仕事をしている自分が好きになる仕事がしたい!」etc...毎日ずっと働く場所だからこそ給料だけではない、働くための条件を皆さんお持ちだと思います。当社は、飲食店経営だけでなく、様々な分野で「ご自分の可能性を広げられる」会社です！
[未経験でも20代でも独立/開業/起業できる!］近い将来でのれん分けが可能!加えて当社は飲食店経営だけではなく不動産事業からサイト運営まで飲食業界をトータルコーディネートする企業なのでイチ店舗STAFFの枠で終わらない!可能性は無限大!必ず『なりたい自分』が見つかる!ノウハウは惜しみなく提供しますし店舗STAFFとしてだけでなく広い視点で頑張りを正当に評価し『最高の未来』へと導きます!
仕事No.n_retry-odl0001a
◎働き方を重要視する方◎将来性のある会社で働きたい方にぜひ働いて頂きたいと思っております!「将来的に独立したい!」「普通の一般企業勤めじゃつまらない!」「仕事をしている自分が好きになる仕事がしたい!」etc...毎日ずっと働く場所だからこそ給料だけではない、働くための条件を皆さんお持ちだと思います。当社は、飲食店経営だけでなく、様々な分野で「ご自分の可能性を広げられる」会社です！
[未経験でも20代でも独立/開業/起業できる!］近い将来でのれん分けが可能!加えて当社は飲食店経営だけではなく不動産事業からサイト運営まで飲食業界をトータルコーディネートする企業なのでイチ店舗STAFFの枠で終わらない!可能性は無限大!必ず『なりたい自分』が見つかる!ノウハウは惜しみなく提供しますし店舗STAFFとしてだけでなく広い視点で頑張りを正当に評価し『最高の未来』へと導きます!
仕事No.n_retry-vamora0004a
入社後実際に働き始めてから「想像していた環境と違った…」という状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問ください。私たちも「働けて良かった」と思ってもらえるような職場環境づくりをして、あなたをお待ちしています。
仕事No.ニュージャパン梅田_240520
仕事No.ばんざい亭_社員
仕事No.240528_大阪市_正
「本当に全くの未経験でも入社していいのかな…」結論、全く問題ありません！実際に社長自身も2005年に先代からこの会社を引き継いだ時は、"酒屋"という商売のイロハが分かりませんでした。社長自身、この業界未経験ながら従業員たちと一緒に成長した一人です。「未経験で異業種の転職どうなんだろ…」「入社時期を考えたい…」ベストな働き方を一緒に考えていきましょう。
お客さまの「●●さん今日もお疲れさん」はとっても嬉しく、やりがいを感じれます。また、当社はとにかく量を配送！というよりはお馴染みのお客様を大切にしています◎日ごろの会話や「ありがとう」が直接聞けるので、接客経験のある方や誰かのために！という気持ちがある方はぴったり。
仕事No.配達員202312
お客様先へ伺いますのでしっかりとしたご挨拶に基本的な礼節は必要となります
当店のスタッフは熱量も高くはっきりした方が多いです非常に気持ちよく勤務ができるはず仕事に熱心で、努力をして他店にサービスの質や接客、売り上げで負けないそんな意気込みの方が多くご活躍頂いております！無理な押し付けはしませんが少しでも向上心をもって同じ方向を向ける方に興味を持っていただけると嬉しいです！
仕事No.配達＿NEXT＿2410_02
▼採用担当者より‾‾‾‾‾‾‾‾『エンジニア一人ひとりの価値を高める』ことに軸足を置き世界最高加速の電気自動車owl,、次世代就活アプリLognavi など未だ世の中に無い、新しいサービス展開を行っております！不安定な世の中だからこそ、個々の可能性を最大化できる納得の就業環境をご用意。エリアを限定した働き方も可◎是非、選考にてあなたの想いをお聞かせください♪
【株式会社アスパーク】＊社員総数：3,666名（2023年4月時点）＊▼社員年齢層割合10代：9％20代：35％30代：24％40代：17％50代：9％60代以上：6％20〜40代が中心に活躍中！！
仕事No.大阪_WEB_2405
仕事No.北新地_社2401
▼採用担当者より‾‾‾‾‾‾‾‾『エンジニア一人ひとりの価値を高める』ことに軸足を置き世界最高加速の電気自動車owl,、次世代就活アプリLognavi など未だ世の中に無い、新しいサービス展開を行っております！不安定な世の中だからこそ、個々の可能性を最大化できる納得の就業環境をご用意。エリアを限定した働き方も可◎是非、選考にてあなたの想いをお聞かせください♪
仕事No.大阪_IT_2405
▼採用担当者より‾‾‾‾‾‾‾‾『エンジニア一人ひとりの価値を高める』ことに軸足を置き世界最高加速の電気自動車owl,、次世代就活アプリLognavi など未だ世の中に無い、新しいサービス展開を行っております！不安定な世の中だからこそ、個々の可能性を最大化できる納得の就業環境をご用意。エリアを限定した働き方も可◎是非、選考にてあなたの想いをお聞かせください♪
仕事No.大阪_ものづくり_2405
▼採用担当者より‾‾‾‾‾‾‾‾『エンジニア一人ひとりの価値を高める』ことに軸足を置き世界最高加速の電気自動車 owl,次世代就活アプリLognaviなど未だ世の中に無い、新しいサービス展開を行っております！不安定な世の中だからこそ、個々の可能性を最大化できる納得の就業環境を用意、エリアを限定した働き方も可◎是非、選考にてあなたの想いをお聞かせください♪
仕事No.大阪_CAD_2405
仕事No.《SPIKC》大阪市北区_48
「チャレンジあるのみ」キャリアよりもキモチ☆ご経験はモチロン活かせますが、飲食にまつわる経験が浅い方や、初心者という方も是非チャレンジを。この時世、今だからこそ「食の可能性」が無限にあるように感じます。美味しいモノ楽しく自由な食事が人々を笑顔にすることは紛れもない事実☆一生懸命に取り組める方には、店主含め先輩メンバーから惜しみなく伝えます、貴重なスキルをとことん教えますよ（^^）
人が好き、飲食をこよなく愛する店主率いる「食堂たのし」【自由に楽しめる】少し大人の贅沢空間を意識しています。ですが、スタッフはみんな気さくで、気取らないメンバーばかり。わからないコトは何でも聞きやすいムード、何でも答えますので遠慮なく質問して下さいね。また、良いアイデアは大歓迎！という社風ですのでどしどし意見も下さい☆彡
仕事No.D_NEXT_8
＊男女関係なく活躍し続けられる秘訣────────────────■結婚・出産■有給取得率UP■休日数は自身で選択（月7日or週休2日※給与変動あり）■業務効率化（発注・勤怠管理などデジタル化）■幅広い選択肢一般社員→店長…だけの選択肢ではなく、様々なキャリアを用意！（人事や広報など）個々人の”働きやすさ”を優先します！
社長は、月に最低1回は各店舗へ来てくれます。話すことは…だいたいが世間話。笑皆が元気かどうかを確認したらまたすぐ次の店舗へ。社長と社員はこんな距離感です！コロナ前のクリスマスには社長やマネージャー陣がサンタの格好をしてお客さんにアメちゃんを配ったりもしてました。笑（写真参照！）会社は大きくなっても、この根っこの部分はずーっと変わってないです。
仕事No.【竹茂】ルクア_05
スタッフがいま何に悩んでいるか。何を考えているのか。こういったことにしっかりと耳を傾けて向き合うことが大事です。管理といっても、スタッフを一方的に管理するというよりスタッフに寄り添って一緒によりよい職場をつくる姿勢が大切となります。
安定の阪急阪神東宝グループなので雇用も安心！賞与や各種手当などの福利厚生も充実しております。育児と両立したい方には時短勤務制度もあるなど幅広い方へ門戸を広げた勤務制度も整えております。
仕事No.230510_大阪市北区4
高年齢、外国人のスタッフも活躍中。相手に応じたコミュニケーションが大切です。
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仕事No.230510_大阪市北区3
仕事No.osb494905
仕事No.施工管理 2024年5月
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