横浜 未経験 製造 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

有限会社新考電技

• ≪寮付/即入社可≫どんなに不況でもサビない資格は電気工事士

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

大事にしていることは『安全・丁寧』です。みんなで協力し合う社風があるのでゆっくり確実にあなたの成長をみんなで応援します。

社風

• 文科系
• アットホーム

＼スタッフインタビュー／■メリハリがある‾‾‾‾‾‾‾‾社長が目標を決めたら早く終わったら昼すぎには帰ることも。■雰囲気‾‾‾‾業界では珍しい社員みんな温厚で明るい人が多いです。いい意味で気を使わない会社楽ですね。■入社の決め手‾‾‾‾‾‾‾休み制度と延線工事ができること。手で引く辛さを知っているので今の働き方は理想でした。他社にはない技術力も強みですね。

株式会社イワタ　関東営業所

• 今は2人の営業所。たまに飲みに行ける右腕、求む！笑|ルート営業

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する

最初から既存のお客様の担当を、ということはありません！まずは先輩社員と一緒に決まったお客様の対応をしていきましょう。補佐をしながら学んでいき、仕事に慣れてきたら少しずつお客様を引き継いでいきます。といっても数週間、1~2か月でなど短い期間で覚えて！ということはないので安心してくださいね。もし引き継いだとしても、フォローはもちろん続けます。皆で仕事していきましょう！

社風

• アットホーム 特に

家族手当(配偶者・子供・60歳以上の父母)、皆勤手当など、従業員の生活を想った手当も充実！休憩中や隙間時間は趣味の話やプライベートの話で盛り上がったりしながらメリハリをつけて働いています。最近はドラマの話題が熱い！笑ON、OFFは切り替えて働けるのが魅力です。

株式会社IMARISE（イマライズ）

• 【完全週休2日】簡単取付作業／残業ナシ／資格支援／最高60万も

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

●面接に関してオンライン面接可能◎柔軟に対応致しますのご相談下さいね！

株式会社ユニティー

• 《一生モノのスキルを。電気工事士◎》賞与年2回/土日祝は休み!!

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

職場の雰囲気は和気あいあいとしており、お昼休みは現場の方を交えて、ざっくばらん、色々な面からコミュニケーションをとることができます。

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム 特に

20代〜50代まで幅広く活躍中！8名と少人数の会社で意見が通りやすいのが特徴です。現場のリーダーは30代と若く、20代の社員も2名在籍しています。作業も2人以上で行うので、自然とコニュニケーションがとれる環境です◎

株式会社サン工業

• 【車通勤OK/履歴書不要♪】未経験◎モクモク作業で月40万円も！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系

株式会社エヌ・アイ・シー

• ★休み希望が通る！家庭の都合やプライベートの両立もOK!

社風

• 堅実志向
• アットホーム 特に

充実した福利厚生や給料はもちろんですが、弊社は「人」を一番に大事にしている会社です。入社してくれた方は基本的には長く働いてくれる方が多く定着率が高くなっております！社長をはじめ従業員全員であなたの挑戦を後押ししていきますのでお気軽に応募、面接にお越しください♪

池間工業株式会社

• 【ダクト】ぐんぐん昇給。1年後には月30万円→37万円？/未経験

活かせる持ち味

誰でも最初は未経験！まずは道具を覚えるところから◎資格支援制度もあります！

社風

• 体育会系

取引先が大手なので安定の業務量！がっつり稼ぎたい人も大歓迎です！

神奈川センコー運輸株式会社

• 未経験者大歓迎★月15日出勤！残業なし！”即”正社員デビュー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める

社員の意見を聞いてくれる風潮があります。とくに未経験の方が多い職場なので新人さんには積極的に声をかけてくれたり気にかけて育ててくれる班長さんはじめ、困ったことは、みんなで協調し合える職場です。実際にあったエピソードとしては現場からの意見で休憩室に給湯器を置いてもらったこともあります！社員さんがお菓子やアイスを差し入れしてくれることも‥♪

社風

• 堅実志向
• アットホーム

■膜で働く男性にインタビュー前職も工場での勤務でしたが残業が多く、深夜近くまで働くこともありました。このままの働き方では、身体がおかしくなる、と思った矢先子どももできて。膜の部署は、時間きっちりで進められる仕事なので定時の17:30には帰れるようになりました。夜は子育てに時間をあてることができ子育てに参加できていることが何より嬉しいです。

株式会社真栄テクノ

• 【未経験月収27万円〜】休みと収入のバランス良し◎｜工場内製造

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

持ち場につき、2〜3人で作業を行います。そのため、1人でモクモクと作業を行うというよりもメンバーとのコミュニケーションを大事にしています。話す事が得意でない人でも、「ありがとう」や「よろしくお願いします」と当たり前の言葉を当たり前に言える人であれば充分に活躍できますので安心してくださいね。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

10代~40代と幅広い世代が活躍中です。年齢関係なく、プライベートでご飯を食べに行くことも！ただ、アットホームというわけではなく仕事中は、スイッチを切り替えてメリハリをつけて働いています◎

　板金or塗装or組み立てのいずれか、ご経験がある方を募集！

• 【板金・塗装】残り１名採用/月給３０万円保証/インセンティブ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

完成度にとことんこだわります‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾プライムモーターとは社長の佐久間が人脈など一切ないゼロから創業した会社なんです。お客様の期待を超えるクオリティーを追い求めお客様からの信頼を築き上げることで10年の節目を迎えることができました。だからこそ最高の整備ができる環境と10年間で築き上げた経験を武器にし高い完成度に至るための過程を何よりも重要視しております

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に

プライムモーターでは、社員一人一人の仕事量に応じてインセンティブが支払われます。車種ごと、一台ごとに売上額が決まっておりその修理に応じてインセンティブが発生するためやった分だけ収入として自分に返ってきます

藩州電気株式会社　東神奈川事業所

• 【3日に1回の出勤(24h勤務)また日勤勤務】首都高での点検業務

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

業務拡大のため新規スタッフ募集いたします！レインボーブリッジの照明も当社が手掛けました。高速道路の電気に関わることを担当しています。一見、難しそうに聞こえますがコツを覚えてしまえばそんなに大変ではありません。長年の実績で大手メーカーからの信頼を得て業績も安定しております。道路が存在する限りなくならない仕事です。景気にも左右されにくいので安定した収入を得ることが可能です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に

まったくの経験がない方も大歓迎。公共事業（国からの仕事）なのでお休みの日数や残業代などの手当もきっちりしています。雨の日が多くても月給は変わらないので安定した収入を得ることができます。資格を身に付けたり、頑張りを評価して昇給はきっちり行いますので家族を支える大黒柱の方もご安心ください。

横浜市資源リサイクル事業協同組合

• 【シニア活躍】高時給で17時退社！バイクOK｜資源物の選別

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

もくもくとお仕事するのが得意な方にはもってこいなお仕事です！毎日こなした仕事量を実際に成果として数字で見ることができるので1日の達成感を味わえるのもポイントです

社風

• 体育会系
• アットホーム 特に

自転車やバイク通勤OKなこともありほとんどが近隣にお住まいの方！休憩中は楽しくお話する方もいらっしゃるのでぜひぜひ地元トークで盛り上がっちゃってください(笑)

横浜市資源リサイクル事業協同組合

• 【シニア活躍】高時給で資格支援制度有！バイクOK｜資源物の選別

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

もくもくとお仕事するのが得意な方にはもってこいなお仕事です！毎日こなした仕事量を実際に成果として数字で見ることができるので1日の達成感を味わえるのもポイントです

社風

• 体育会系
• アットホーム 特に

自転車やバイク通勤OKなこともありほとんどが近隣にお住まいの方！休憩中は楽しくお話する方もいらっしゃるのでぜひぜひ地元トークで盛り上がっちゃってください(笑)

秋山商事株式会社

• 土日祝休み|ビルメン設備管理経験者、歓迎|公共施設の設備管理

活かせる持ち味

＜こんな方にオススメ＞・設備管理に興味がある・コミュニケーション能力がある方・責任感がある方・設備管理の経験者は尚可・一つ一つの仕事に丁寧に向き合える

社風

• アットホーム

同社は、創立50年以上の会社で清掃現場をはじめ、環境衛生管理設備保守管理警備・防災業務にて多数の実績・ノウハウのある企業です。主婦（夫）さん・40代・50代・60代・70代と年齢層も幅広いですが長期で安定して働きたいという方にもオススメです。

株式会社京栄センター〈新宿営業所〉

• どうする？所持金ない・・・お任せください！★最短就業OK

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

＼現在お困りの方から支持されてます！／●食料支給→カップラーメンやレトルト品をお渡しします！●待機ホテル→入寮まで住むホテルをご用意してます！●携帯電話作成→携帯電話が止まってる方も一緒に解決策見つけます！■■なんでもご相談ください♪■■・今すぐお金が必要・今すぐ住むところが必要・ケータイが止まってしまった→採用担当があなたの悩みの解決に全力で対応します！

社風

• 堅実志向
• アットホーム

＜＜どの求人にしようかな？＞＞って迷われているそこのあなた！求人が多すぎてどれにしたらいいか迷いますよね…☆あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！【高収入】・【即入寮】・【寮費無料】などどんなお仕事がいいかご希望をお伝えください！＼★ご応募お待ちしております／

株式会社京栄センター〈新宿営業所〉

• 「お金がなくて。。。」■待機寮＆食事支援■やってます！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

■■■ひとり一人に寄り添ったサポートをします■■■・1日でも早く仕事を見つけたい…＼弊社なら最短で就業できる現場を提案できます！／■宿泊支援OK→カプセルホテルなど寝泊りできる場所を提供します！■食料支援OK→カップラーメンやレトルト食品などをお渡しできます！■赴任費用100％支給→就業先までの距離が遠かった場合、移動費を支給します！※各規定有

社風

• 堅実志向
• アットホーム

＼ほんとに困っているアナタへ／【最短】・【即日】・【最速】で対応します！☆これからどうしよう…。☆おなか減った…。☆お金無いし何もできない…。「なるべく早くなんとかしたい…」を全力でサポートします！★お気軽にご連絡ください！

株式会社TMK 採用担当　横浜

• 【年間休日123日】電車製造工場の製造取付部門募集◎

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 実力主義
• アットホーム

株式会社ヤマモトワークス

• 【居心地の良い社風と将来性の二刀流】PCでトンネルマシン操作！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

前職は全く関係ございません。■子供を授かった、　今の給料より余裕のある生活を。■今はバイトだけど、　そろそろ正社員になって　未来的にしっかりと生活が出来る様に　自分の将来設計が出来る会社が良い。■資格を取って手に職つけたい！　応援してくれる所は無いかな。などなど入社理由は皆様々です。建設業界未経験入社の先輩が多いからこそ新人職人サポート体制には自信がございます。

社風

『建設業界の人ってイカツそう』この様なお考えの方はぜひ弊社を覗いて見て欲しいです。社員はみな物凄く優しく穏やかで声を荒げる様な人は居ません。凄く居心地の良い雰囲気です。仕事内容も『力仕事』では無く、どちらかと言うと『技術を鍛える』お仕事なので小学生の時に体育の時間が苦手な方でも余裕で勤務出来ちゃいます。『安定した収入で普通の生活をしたい』こんな方、物凄く合ってます。

UTコネクト株式会社 厚木オフィス

• 【30名以上大募集】月収37万円可＆未経験OK☆日勤&土日休

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社 品川オフィス

• 学歴・経歴なんかで決めない。直接話したいんです｜梱包・検査

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

フコク株式会社　【001】

• 【バキュームリフトの製造or事務】年間休日125日/未経験者OK

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

バキュームリフトの利用は「何かを持ち上げる」には欠かせないもののため近年加速度的に増えておりそして海外へ技術展開をするほど私たちはなくてならないものを扱っているという気持ちで製造に携わっていただけたら幸いです

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• ビジネスライク

■ある意味フコクは何でもありの会社です！社員がこういう働き方をしたいと言えばある程度それが実現できるように動いてくれる会社です。・給与高い所で働きたい・将来的に独立をしたい・とにかく休みが欲しいなど...望む生活を得るために自分たちで勝ち取っていくのフコクなんです

UTコネクト株式会社 品川オフィス

• 面接確約★電話だけで即採用？！ケータイがあればOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

株式会社ワールドインテック　テクノ事業部

• 【寮アリ】家賃補助で、おトクに新生活スタート｜製造/品質管理

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる 特に

周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。

社風

• 文科系 特に
• アットホーム

（社員の声）製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。（Sさん／27歳／勤務2年）

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。