- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる 特に
業務中の処理件数に応じたインセンティブ支給もあり◎皆さんの頑張りが目に見えるのは嬉しいですよね☆
- 社風
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- 実力主義
- ビジネスライク 特に
仕事No.1373875
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仕事No.1373875
仕事No.●神奈川県(横浜西)_240401_1
仕事No.●神奈川県(横浜西)_240425_2
仕事No.●神奈川県(川崎幸)_240401_1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《SZUDC》地元2
仕事No.大場運輸_正社員
「お土産が美味しかったんだけど、 これはどこで買えますか?」など直接お客様からうれしい声を聞くこともあるのでお仕事の励みになります。自分が手掛けた商品が店頭に並んでいたり手に取ってもらえたりとやりがいがありますよ。
仕事No.230224_沼津市
勤務して頂いている方には、「働く」だけでなくプラスアルファを見つけて頂けるように努力しています。将来のスキルアップとしての「技術講習」や、仲間との出会いなどの場として「食事会」や「サークル活動」などなど・・・家族バーベキューやボーリング大会など定期的に様々な行事・イベントを実施しています。当社では、仕事を一緒にする上でチームワークを大事にしています。
各拠点にはレーシングカートを配備しています!技術部のメンバーを中心にメカニックを受け持ち、各支店で活動をしています★カートを運ぶキャラバンも配備されており、いつでもサーキットに行くことが可能です!工場には、カートを20台収容できるトラックもあり、全社で行われるカート大会を楽しみにしています♪
仕事No.家賃も光熱費もゼロ!Wi-Fi付!
【研修の流れ】業界が全くの未経験でも、安心して勤務できるように徹底した丁寧な研修を行っております。1年間、専属の上司がつき、丁寧にフォローします!複数名で作業するので、分からないことがあればすぐにサポートできる環境です。入社の理由は、車が好き・手に職をつけたいで構いません。未経験でもご心配なくご応募ください。
上下関係がフランクな環境です。代表も明るい方で、働きやすい環境づくりに努めております。昼休憩もしっかり取れます!小休憩(5分~10分)などもございます!一緒に飲みに行ったりしている社員さんも沢山いらっしゃいますよ。
仕事No.コーティングスタッフ_open
/ 内装やメニューもこだわっていて 3店舗それぞれ自慢はあるけど… やっぱり一番はSTAFFかな!\そう店長が語るほど、一緒に働くメンバーを大切にしています!経験に関わらず、"頑張りたい!"という気持ちを評価◎おもしろいアイデアは、どんどん形にします!『もっといいお店にしたい』『こんなメニューを考えた!』『集客にこんなことをしてみたい!』などあなたの考えを聞かせてください!
仕事No.20240315社員
定期的に行われる査定制度や技能コンテストなどにも挑戦でき、働きながら成長できる環境です!
先輩社員は面倒見いい人ばかり!年齢が上の人とも気軽に話せる職場です♪たまにはいてしまう愚痴も親身に聞いてくれます◎
仕事No.制作【社】大画像_青木_0427
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
(社員の声)製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の1ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。(Sさん/27歳/勤務2年)
仕事No.横浜テクノ08-TTR
"お客様の為に"を考えて、少しでも危険と思われる時は決して1人で任せることは有りません。それは、回りまわってスタッフへの配慮にも現れています。上記のとおり、2人以上で作業する事や移動日と作業日を分けている事。”安全”を第一に考え、何通りもやり方がある中早さではなく,安全性を選び作業工程を組んでいます。少し余裕をもって組んでるそうで早く終わる事が多い為,残業も少ないんです。
社員総数は、25名。社長自身も50代で、現場を経験してきているからこそ、理解もあり、風通しがいいです。学歴にとらわれず、”頑張りたい気持ち”を重視します◎向いている人は…大雑把ではなく、細かな所まで気を配れる方や仕事を覚えるという姿勢がある方は、どの場面でも活かせます。向いていない人は…極端にコミュニケーションが苦手な方は、複数人での作業となる為,連携が大切です!!
仕事No.株式会社ムラヤマ本社24AD
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
(社員の声)製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の1ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。(Sさん/27歳/勤務2年)
仕事No.横浜テクノ09-TTR
家族やプライベートの時間も充実してる満足感があるからこそ、また仕事を頑張れる。そういう環境が整っていたり、皆が同じ意識の元、仕事を進めています!!
仕事No.【松本建設2】202405
<困った時は協力し合える雰囲気>精肉加工の現場は職人気質の人が多いと思われがちですが弊社では社員、パート、アルバイト全員が良好な関係を築いています。作業や清掃などは決まったルールがあるので、声を掛け合いながら協力して取り組める職場環境です。
社員は12名20代2名、30代3名、40代3名、50代4名今年4月に新卒が新たに1名配属されました!他部門との交流や、社員同士でのランチ、上長との月1回面談など行っているので、仕事の悩みから趣味やプライベートな話まで、適度な距離感で交流できる関係性です!
仕事No.I777773_240313川崎市_修2(仮)
おかげさまで仕事の案件が増加中で業績も右肩上がりの当社!それも、地道な努力を続け「丁寧で完璧な施工」を常に心掛けてきたからこそ、得られた"信頼"があるからです。「仕事がない」なんて環境とは無縁。これ以上ない安定した環境でじっくりスキルを磨いていく事が出来ますよ!
仕事No.20240521_2
【 研修制度充実 】▼社内研修内容まずは社内研修(座学)にて会社の事・仕事の事を学び、その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。▼OJT研修内容同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し丁寧にお教えします。
社歴に関係なく、頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう!
仕事No.2403沼津営業所 ドライバー
■将来は独立したい!という方歓迎独立開業サポートプランをご用意しております!※ASIESTA FCオーナーセラピスト制度《20代独立志望のスタッフの実例》・未経験からスタート・タイ政府認定資格取得・3ヵ月目に売り上げ100万円達成・同時に店舗マネージャーに就任
■採用となった方はタイ政府認定CCAスクール講習受講できます・平日5日間(月火水木金)×2週間(計10日間)講習時間10時ー16時練習時間16時ー18時(自由参加)・1スケジュールあたり10名まで
仕事No.QC_2403_ASIESTA横浜店_正社員
未経験の方でもしっかり稼げます!
仕事No.メンテ_日勤・夜勤/240530
ほとんどのスタッフが未経験からスタート。同乗研修で未経験者も安心してスタートラインに立てる。現社員も、様々な業界から集まっているからこそ経験がない方に寄り添う社風です◎
仕事No.大型ドライバー_正社員_1
仕事No.山内_202312_原稿
仕事No.事務_202403
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.14_イオン横浜西口院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼14_横浜院_2406_B
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