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仕事No.202405社
求められるのは、「傾聴力」！患者さんの声に耳を傾けて、対話をしてオシゴトをします！最初は慣れないことも多く、大変なこともあると思います。でも大丈夫！先輩スタッフがしっかりサポートします♪
仕事No.おひさま歯科 NEXT
仕事No.衛生士_常勤N_2401
スタッフ同士のコミュニケーション、お客様とのコミュニケーションでもまずは相手の話を聞き尊重するようにしています！
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仕事No.2402_歯科助手
歯科衛生士の資格を活かせます！
仕事No.歯科衛生士_社員
・相手の意見がしっかり聞いて、 行動に移せる方・人とお話しするのが好きな方→会話の引き出しが沢山ある方とにかく人と話すのが好き！って方はピッタリなお仕事です♪
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仕事No.231023_歯科医師
仕事No.●埼玉県（熊谷市）_240401_1
仕事No.●埼玉県（行田市）_240401_1
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仕事No.S107DA02-嵐山[D全般]
仕事No.2tドライバー202405
軽貨物は重い物は少なく、女性でも可能です！
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フードロスの削減にも貢献しています。生産量が多い場合、なんとか売りたい農家さんに応え、市場価格を下げて販売をしたり、お得意様へご連絡をしたりと売り切る考え方をしております。また、もしも白菜が高級品だったら…りんごが1個10円だったら…そのような事があったら沢山の農家が頭を抱えますがそこを解決するのが私達です。適正価格の見極め方はしっかり先輩が最初から教えていただけますよ。
1967年設立から57年にわたり様々な生産者と消費者の方々の橋渡しをする卸売市場を運営する当社。最近では野菜や果物の加工販売を行っております。将来的にはEC販売を通して全国の家庭へと届けていきます。そんな当社を背負ってくれる社員を募集します。仕事に必要な知識や知恵などは入社後にしっかりお教えしますので、ますは少しでも興味があれば募集をしていただけると幸いです。
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仕事No.トワーム熊谷_介護_正_0522_N
仕事No.騎西・伊奈エリア社員-181108
未経験の方でもしっかり活躍できる環境をご用意！頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能！社員の中には・事務職(運行管理だけの取得)・ドライバー→主任2人→係長3名→課長(支店長)→次長→部長代理→部長にキャリアアップ◎
職場は和気あいあいとした雰囲気です◎仕事の話だけでなく、プライベートの話でも盛り上がれる仲の良さ♪面倒見の良い先輩ばかり！
仕事No.2304 熊谷支店（社員）
【 研修制度充実 】▼社内研修内容まずは社内研修（座学）にて会社の事・仕事の事を学び、その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。▼OJT研修内容同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し丁寧にお教えします。
社歴に関係なく、頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう！
仕事No.2403熊谷営業所 ドライバー
【職場の年齢層】20代：5名30代：11名40代：6名50代：5名60代以上：4名※パート含む20代〜60代まで幅広い世代が多く、特に40代以下の若い世代が多数活躍中！困った時は周りが積極的に手伝ってくれて働きやすい環境です◎
仕事No.製造2024408
慣れるまでは先輩が一緒についていてくれます☆不安なまま1人にはしません!!遠慮なくたくさん聞いてたくさん学んでください!!
20代から50代の社員が多く活気あふれた職場です!!平均年齢は35歳です(笑)みんな気持ちがいい仲間なのであなたもすぐ馴染めると思います★
仕事No.埼玉・10ｔ・01
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_熊谷店
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》さいたま市大宮区
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.11_熊谷院_2406_B
仕事No.AIC(佐野)_24/06
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