- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 自分の考えを発信する
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
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社員皆さん本当に仲が良く、コロナ前は頻?に飲みに行ったり、ため口交じりで話したりと年齢関係なく和気あいあいとした雰囲気です!
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身近な場所で細やかなお手伝いを行っています。これからも地域に愛されるように人との絆を大切にしながらサービス向上に努めていきます。
弊社は、地元神奈川の皆様より常日頃から愛されるよう人と人との絆を大切にして努めております。
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ドライバーと運行管理の2職種募集。未経験の方でも応募可能!それぞれの希望に出来るだけ合わせて長く働ける環境をご用意しています◎
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運送会社なので「注意深く丁寧に考えられる方」が活躍中です!!
「安全第一」をかかげているので、堅実にコツコツ働ける方を募集しています!
仕事No.231222_制作_大型
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仕事No.231222_制作_中型
仕事No.社員_飲食
人に指図される < 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。
伝統の味を守りつつ、変化を恐れない=================10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎
仕事No.【D】天五_社員_2404
仕事No.★★★西淀川ドライバー正_夜勤
RFG不動産では、人気物件をどんどん開発し自社で営業をかけるスタイルを大事にしています。そのため、お客さまのニーズに耳を傾け次の物件を作る際に意見を出してくださるような方を求めています。些細なことでも構いません。気づいたことがあればなんでも教えてくださいね。
仕事No.240426_福岡市中央区_NEXT
放課後等デイサービス まおり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「繊細な感性を持つ子供たちが 社会の枠にハマらず 自由にのびのびと育つことができ ひとりひとりが個性を持ったまま 自立をしていけるよう スタッフ一同全力でサポート」これが私たちのコンセプトです。0歳〜18歳までの子どもたちと一緒に日々過ごしていく中で、気付いたら自分自身の個性も大切にしている。そんな素敵な空間です◎
\入社後について/最初は先輩スタッフが付きますので未経験の方やブランクがある方もご安心くださいね◎業務をこなす中で少しずつ慣れていってください*最初はこどもたちとコミュニケーションをとることから始めていきましょう!
仕事No.保育士_社員_2206
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求人を見て頂きましてありがとうございます!カレーハウスCoCo壱番屋 JR蒲田駅東口店店長の中井です。全国展開しているからこそ、研修はしっかりしています!飲食経験がなくても大丈夫です!1人1人のペースに合わせて研修致します。また飲食店で働くのが初めてな方は、接客の仕方や料理の提供の仕方など、一からしっかりと教えます!面接時にはドリンクもご用意します!お気軽にご応募ください!
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仕事No.社員_精肉店_中央区
カメラの経験・知識は一切いりません。カメラアシスタントに必要になるのは、ズバリ「気配り力」。●ベストなタイミングでフォローできるか●いま何が一番必要なのかカメラスタッフ(男女)が撮影しやすいように環境を整える。アシスタントの仕事を通して、視野が広い、気配りのできる社会人に成長できますよ。
テレビ局って、厳しい先輩がいたり、会社に泊まり込みで仕事したり…。映画やドラマでそんなシーンを見たことがある人もいるかもしれませんが、そんなことまったくありません!こんなに面倒見てくれるんだ…と感動するくらい手厚く教えてくれますし、気さくで面白い先輩ばかり。新人さんもすぐ、居心地のよさを感じてもらえると思います。(スタッフ談)
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【★】充実の教育システム‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾独自のステップアップマニュアルが充実しています!課題をクリアしていくと特別ボーナス支給♪課題はいたって簡単!例えば…「患者さんを席に案内できる」「笑顔で挨拶ができる」などなど!基本的な接客から専門知識まで、ゲーム感覚で1つずつ確実に覚えていけます!1つクリアすると1000円の特別手当を支給します!
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仕事No.社員2
大切なことは失敗を恐れずに、お客様に話しかけることです。例えばあるお客さんが、バーに行ってみたい!と思って勇気を出して1人でバーに来て頂けたとして、誰にも話しかけられず、すぐに帰ってしまったらそのお客様はもうお店に来てくれないですよね。「人見知りをせずに、話しかけることが得意!」そんな長所を持っている方にはピッタリのお仕事だと思います。
当店の役職はスタッフ→主任→マネージャー→店長の4段階です!昇格の基準は…1、ゲストに愛されている(サービス力)2、売上(結果)上記の2点です。そのなかでもサービス力が1番の基準です。上記を満たしていれば、最短半年、平均1年で次の役職に上がることが出来ます。どんどん上を目指したいという、上昇意欲が高い人にもピッタリです!
仕事No.SUNTORY BAR AVANTI 5
「お蕎麦屋さんで働いたことがある」そんな人の方が少ない世の中です。未経験なんて当たり前!現在活躍中の店長も、未経験かつアルバイトからスタート、社員となっております。未経験からのチャレンジは大歓迎です。お待ちしております!
当社に年功序列なナシ!今の店長も入社3年目ですが、すでに店長となってます。飲食経験もまったくなく、未経験スタートでした!若いうちからチャレンジしたい!キャリアアップしたい!そんな方にはおすすめです。
仕事No.240511_店長候補
入社時は準中型免許(5t限定可、AT限定)でOK!
未経験の方は独り立ちができる最後まで同乗や研修などでサポート!安心してドライバーデビューも可!
仕事No.新聞配送ドライバー_本社2403
入社時は準中型免許(5t限定可、AT限定)でOK!
未経験の方は独り立ちができる最後まで同乗や研修などでサポート!安心してドライバーデビューも可!
仕事No.新聞配送ドライバー_足立2403
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