- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める 特に
当社では、あなたの頑張りと努力を真摯に評価します!給与においても、単なる結果ではなく、プロセスと成長に焦点を当てています!頑張りに応じて、昇給が可能ですあなたの努力や頑張りに応じて給与にしっかり反映させていただきます!
- 社風
-
- 実力主義
仕事No.240322_西宮市
求人情報 はたらこ パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
お探しの条件に類似した求人情報一覧
当社では、あなたの頑張りと努力を真摯に評価します!給与においても、単なる結果ではなく、プロセスと成長に焦点を当てています!頑張りに応じて、昇給が可能ですあなたの努力や頑張りに応じて給与にしっかり反映させていただきます!
仕事No.240322_西宮市
仕事No.PL_ケアマネ_正
ご家庭がある方は、お子さんの成長をしっかり見届けて奥さん、旦那さんも大切にできるよう残業もしませんし、学校行事なども積極的に参加してほしいと思っています。また、共働きや家事育児も協力しあっていけるようお子様の熱など急なことも、遠慮なく相談してほしいですね。当社で働く社員には、仕事だけではなくプライベートも充実させてほしい。社員の周りの人も幸せになってほしい、そんな思いです。
週休3日制の導入に向け、隔週で導入中!ほぼ定時で社長含め、退社しています。社員の意見も聞きながら、まずはどうやったら実現できるのか。それを導入するために、皆でここまで頑張ろう。そんな風に、会社全体の働き方も決まっていきます。定まったやり方、型にハマるだけではなく自分たちで作っていけるような会社です。
仕事No.不動産営業20245_修正
仕事No.240321_安城地区_NEXT
仕事No.240321_半田地区_NEXT
自分の考えをどんどん発信してください!「自分はこれを学びたい」「このスキルを身に付けたい」など、なんでも若狭店長に言ってください!しっかり向き合ってくれるので、成長スピードも速いです。
チャレンジ志向が強い方ほどどんどん伸びます!出来るお仕事が増えれば、それに合わせてお仕事をどんどんお任せいたします!自分が成長しているのが実感できるので、とてもやりがいがあります。
仕事No.包丁一本味処和_24530
仕事No.20240529_社員ららぽーと
仕事No.三軒茶屋病院_相談員_Dプラン
仕事No.qcb5-20424
3ヶ月ほどの教育期間中は先輩が同行し成約に導きます♪その際は歩合給を先輩6:新人4で分ける形なので自然とチームワークが生まれます
営業は現在6名が在籍。20代〜40代のメンバーを中心に活躍しています。男女比はちょうど半々で、不動産歴10年以上のベテラン社員もいれば、未経験で入社した社員もいるような職場です。
仕事No.ベストセレクト営業職募集
仕事No.運行管理
【失敗を恐れない姿勢が評価される!】この職場は未経験スタートの方がほとんど。皆さん分からないことだらけで始まり、今では一人前の職人になっています。その理由は、「失敗を恐れずに取り組む姿勢」にあります!分からないことでも恐れず、どんどん質問してくださいね!たくさんチャレンジしていきましょう!
\♪豊富な会社イベント♪/忘年会を始め、ボーリング大会などの社員同士の交流会があります!最近ではバスを借りて、モノマネショーを見に行きました!(ご家族も参加可)また、残業時には会社からお弁当が支給され、そのうちの週2回はケータリング形式で食事を楽しむことができます!現スタッフからも「食費が浮いて助かる」「働いた後の温かいご飯が最高!」などの声が殺到!入社後楽しみにしててください!
仕事No.有限会社山口製作所 2
仕事No.Room Search_大府正社員h8
仕事No.Room Search_大府刈谷同時h8
20~70代の方がいますが、すごくアットホームな会社です。仕事に出る前や、帰って来たときに「お帰り〜」「ご苦労さま〜」と20代の僕にも声をかけて売上をたくさんあげたら褒めてくれるしかわいがってくれてる気がします。
日新交通グループの中核企業で勤務しませんか。従業員数約500名(グループ全体)4社7営業所の安定企業だから 安心して働けます。若手社員から70代のシニアの方まで活躍中!女性の方も大歓迎です。定年後も活躍できる!継続雇用制度あり! 60歳以上40名以上,70歳以上14名在籍
仕事No.社
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_厚木店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_上尾店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_神奈川支店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_横浜店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_所沢店
仕事No.川口_事務_2405
社員が15人ほどの小さな会社なので社員一人一人の意見や考えを取り入れていきたいと考えています。社長との距離も近いので現場の意見をどんどん聞かせてください!また未経験からの入社も多く最初は同乗研修でゆっくりと丁寧に配送ルート・作業についてお教えします!見て覚えろなんてことは絶対ありません!共通して言えるのはみんな面倒見が良い先輩が一人一人に合わせたペースでお教えします!
仕事No.未経験_正社員0325
仕事No.サングリア久能本店_正_ホール
自分のライフスタイルに合わせて、無理なく働けることができます!事前に申請いただければお子さんの運動会などへも参加が可能です◎年末年始等の長期休みでは、実際に2週間程度の休みを取得されている方もいます。
仕事No.京滋4t_2403
●「ありがとうカード」という取り組みを実施お客様・従業員問わず、感謝の言葉をカードに書いて渡しています。1年間で約3万枚のカードが集まります◎■未経験OK…お仕事を始めていきなり1人で 作業をすることはありません! お仕事に慣れるまで しっかりとお教えします。
仕事No.240403_川越市
表示できるのは100ページまでです。
バイトルNEXTでは、求人情報 はたらこ パートの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、求人情報 はたらこ パート以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。