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評価制度を設けて本社・店舗・工場全ての従業員たちの立場を上げていきます!もちろん給与にもしっかり反映!
仕事No.ルート営業_240426
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評価制度を設けて本社・店舗・工場全ての従業員たちの立場を上げていきます!もちろん給与にもしっかり反映!
仕事No.ルート営業_240426
≪当院の名前の由来≫すずき‐K耳鼻咽喉科の「K」は、院長である【鈴木啓介】のイニシャル「K」と【親切】【優しい】という意味のKINDの「K」という由来です。患者さんには、お子様から年配の方まで幅広い年代の方がいます。ひとりひとり症状や悩み、不安に思うことは少しずつ違います。思いやりを大切に、患者様ひとりひとりを笑顔にしていきましょう♪
耳・鼻・のどの病気について、地域にお住いの方々から身近で頼りになるホームドクターとなることを目指しています。患者さんにはもちろん、働くスタッフにも良い環境であるために、いろいろとスタッフの意見を聞きながら、積極的に取り入れています♪
仕事No.医療事務202209
【なんでも素直に伝えてほしい!】「わからない」も「もう1回聞きたい!」も遠慮なく伝えてください。自信をもって「大丈夫」と言えるようになるまで、何回でも教えます!むしろ、見落としなどがないように聞いてくれた方が嬉しいです◎「後輩がなんでも言える環境」を作ろう!と頑張っているので、なんでも伝えてください♪
仕事No.240601_狛江市_NPL_オリス4w
【なんでも素直に伝えてほしい!】「わからない」も「もう1回聞きたい!」も遠慮なく伝えてください。自信をもって「大丈夫」と言えるようになるまで、何回でも教えます!むしろ、見落としなどがないように聞いてくれた方が嬉しいです◎「後輩がなんでも言える環境」を作ろう!と頑張っているので、なんでも伝えてください♪
仕事No.240601_稲城市_NPL_オリス4w
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設管理者へ♪早い方だと2年で未経験から施設管理者になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC岐阜市_160_KMR(240229)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC岐阜市_160_KMR管理(240304)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC知立市_160_KMR2(240315)
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います!
仕事No.QC知立市_160_KMR-S2(240315)
当社では、あなたの頑張りと努力を真摯に評価します!給与においても、単なる結果ではなく、プロセスと成長に焦点を当てています!頑張りに応じて、昇給が可能ですあなたの努力や頑張りに応じて給与にしっかり反映させていただきます!
仕事No.240322_西宮市
仕事No.松風幼稚園_社
仕事No.正社員_イベント
作業中にスタッフ同士での声掛けや休憩中の雑談を介して仲良くなったりも。未経験からスタートして、直ぐに職場に馴染んで定年まで働くという方も多くいます。
仕事No.QC_安城社員_配送
評価制度を設けて本社・店舗・工場全ての従業員たちの立場を上げていきます!もちろん給与にもしっかり反映!
仕事No.本社 製造_240426
ひとつひとつの作業を丁寧にこなせる方にぴったりです!
評価制度を設けて本社・店舗・工場全ての従業員たちの立場を上げていきます!もちろん給与にもしっかり反映!
仕事No.店舗製造_240427
半期に1回の定期面談(年2回)と半期面談以外に面談が2回あり、上司と相談しております。従業員とのコミュニケーションやヒアリングによるケアを重視している会社です。
・生活の安定を図りたい・自分にあった人間関係の中で働きたい・自分の力で効率化していくことにやりがいを感じたい・自分の目標を達成したい・毎日変化に富んだ職場で働きたい・複雑な仕事を楽しみたい・自分の想像を超えて起こることを楽しみたい当社では様々な人が、様々な想いで働いています。あなたの想いを尊重しますので、あなたに合った働き方を目指してください!
仕事No.倉庫 2405
仕事No.240515_横浜市中区
\スタッフの声/▼ドライバーになったきっかけ・運転が好き!・ドライバーに憧れがあったから▼弊社を選んだ理由・未経験でも大丈夫と聞いたから・一番将来性を感じたから▼雰囲気・ドライバーの意見を聞いてくれる!・男社会の中だが優しい人ばかりで、 困ったらすぐ助けてくれる!(女性の方)▼今後の目標・様々な所に行って成長したい!・航空貨物といえばネクストエアカーゴといわれたい!
仕事No.240515_正社員_ドライバー
仕事No.240520_歯科衛生士・助手
サポート業務がメインなので、利用者様の事を誰よりも考えより豊かな生活を提供したい。その想いで、業務に取り組んでおります。利用者様の声に耳を傾け現場の声を聴き、見る、話す信頼関係が第一です。話を聞くのも、するのも好きな方絶対活躍できますよ♪
会社雰囲気は抜群に良いだからこその安定の定着率です!≪年齢層≫20代 7名30代 3名40代 4名【入社8年目 Uさん 】・役職:主任・性別:男性・年齢:30歳・趣味:家族との時間を全力で楽しむ!・一言未経験者でも研修制度は整っているので安心して下さい。独り立ちまでは基本同行なので、フォロー体制は整っております。真面目で明るく元気で主体性ある方!絶対活躍できます!
仕事No.NEXT営業240524 海老名エリア
未経験歓迎!資格取得支援制度がありますので、免許がない方や異業種からの転職も◎写真・動画に写っているドライバーも、未経験からスタートしています!▼入社後の研修について未経験の方も安心して入社いただけるよう、研修制度を整えています。・初日の座学研修・同乗研修あり(不安な方は延長もあります)「早く覚えなきゃ」と焦ることはありません。1つずつ覚えていきましょう!
男性も女性も活躍中!本社営業所だけで40名くらいのドライバーがいます!下は21歳から、最近は30代〜40代が増えてきています。挨拶やコミュニケーションも活発な営業所なので、そういった雰囲気が好きな方はぜひご応募くださいね♪
仕事No.202405
仕事No.240226_ミニヨン
21歳〜34歳まで10名在籍している助手はみんなすごく気さく。お姉さんみたいな先輩からおしゃべり大好きな若手まで年齢は幅広いですがとっても雰囲気良く働いています◎今いるスタッフは平均で26歳。明るい先輩ばかりなのですぐ馴染んで頂けると思います♪
女性が中心に活躍中*。20代〜30代と同世代のスタッフが多くプライベートでも食事に行くほど仲が良いです。人間関係に悩んだりすることもありません。
仕事No.2024_02_修正 受付
仕事No.PL_ケアマネ_正
ご家庭がある方は、お子さんの成長をしっかり見届けて奥さん、旦那さんも大切にできるよう残業もしませんし、学校行事なども積極的に参加してほしいと思っています。また、共働きや家事育児も協力しあっていけるようお子様の熱など急なことも、遠慮なく相談してほしいですね。当社で働く社員には、仕事だけではなくプライベートも充実させてほしい。社員の周りの人も幸せになってほしい、そんな思いです。
週休3日制の導入に向け、隔週で導入中!ほぼ定時で社長含め、退社しています。社員の意見も聞きながら、まずはどうやったら実現できるのか。それを導入するために、皆でここまで頑張ろう。そんな風に、会社全体の働き方も決まっていきます。定まったやり方、型にハマるだけではなく自分たちで作っていけるような会社です。
仕事No.不動産営業20245_修正
仕事No.社員案2406 寮完備 京都
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