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仕事No.《BPJBZ》秋田市_148
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仕事No.《BPJBZ》北九州市小倉南区_149
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仕事No.《BPJBZ》小田原市_150
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仕事No.《BPJBZ》交野市_151
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仕事No.《BPJBZ》江南市_152
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仕事No.《BPJBZ》北九州市八幡東区_153
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仕事No.《BPJBZ》大阪市都島区_154
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仕事No.《BPJBZ》大阪市東淀川区_155
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仕事No.《BPJBZ》福岡市西区_156
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仕事No.《BPJBZ》横浜市鶴見区_157
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仕事No.《BPJBZ》吹田市_142
【失敗を恐れない姿勢が評価される！】この職場は未経験スタートの方がほとんど。皆さん分からないことだらけで始まり、今では一人前の職人になっています。その理由は、「失敗を恐れずに取り組む姿勢」にあります！分からないことでも恐れず、どんどん質問してくださいね！たくさんチャレンジしていきましょう！
＼♪豊富な会社イベント♪／忘年会を始め、ボーリング大会などの社員同士の交流会があります！最近ではバスを借りて、モノマネショーを見に行きました！（ご家族も参加可）また、残業時には会社からお弁当が支給され、そのうちの週2回はケータリング形式で食事を楽しむことができます！現スタッフからも「食費が浮いて助かる」「働いた後の温かいご飯が最高！」などの声が殺到！入社後楽しみにしててください！
仕事No.有限会社山口製作所 ２
☆安心で安全で簡単に調理が出来て、そして何より美味しい製品づくりを目指しています。料理好きな方、食べるのが好きな方にもピッタリです☆
各部門・部署問わず、横のつながりが強く、チームワークはバッチリです!!みんなでサポートし合うという文化が根付いている会社です♪フランクすぎるので最初は戸惑う方もいるかも知れませんが、慣れてくるとその温かさが実感できて、自分ひとりですべてやらなくていいんだ、みんなを頼っていいんだという気持ちになれる、そんな環境です♪
仕事No.営業01
当チームでは、30代のメンバー中心に、現在4名の社員が活躍しています。分からないことがあればすぐに聞ける環境なので初心者でも安心です♪
パート・社員の区別なく緊急事態にも臨機応変に対応できています!!食品製造にはチームワークが重要ですが、各部門・部署ごとに横のつながりが強く、みんなでサポートし合うという文化が根付いている会社です♪フランクすぎるので最初は戸惑う方もいるかも知れませんが、慣れてくるとその温かさが実感できて、自分ひとりですべてやらなくていいんだ、みんなを頼っていいんだという気持ちになれる、そんな環境です♪
仕事No.倉庫管理01
障がいをお持ちの方と接するので、すぐには意思疎通ができないなんてこともあります。ですが、長く接していくことで日々の喜びなどを分かち合える瞬間に出会えます。福祉を行う上で是非皆さんにも体感して頂きたい仕事のやりがいの1つです。
仕事No.めいほくホーム夜勤社員2410
仕事No.みさき中茶屋_NEXT_0206
仕事No.みさき津久井_NEXT_0206
介護のお仕事の需要は増え続けていきます。そんな中で手に職をつけて、安定して働けるのが介護の仕事です。もちろん、大変な事もたくさんあるかと思いますが利用者さんとのささいなやり取り、信頼関係などを構築していくことを「やりがい」と感じ自分の働く意味を感じて頂けたらと思います。資格取得の支援も行っているのでキャリアップを考えている方にお勧めの職場となっています。
20代〜70代と幅広い年齢層が活躍しています！きっとご自身と近い年齢の方がいるので打ち解けるのも早いかと思います。
仕事No.0607バイトルNEXT
仕事No.みさき前川_NEXT_0206
＼一緒に解決策を考えよう／「これは自分でしたい」と利用者さんからお願いされることがあります。もちろん、出来る限りの支援はするのですが、やはり安全上むずかしいことも、けっこうあります。そういう時は、「ダメです」と突き放すのではなく、「簡易的にしたらできる？」「この作業だけならできる？」と利用者さんの気持ちに寄り添って、いっしょに解決策を探していきます。
＼幅広い年代が活躍中／20代の学生から60代のベテランまで幅広い年代が活躍中！スタッフは総勢22名で、社員は3名在籍です。比較的20〜30代の若い年代が多い施設で、けっこう創造的なレクをすることも。過去には、漁師さんを呼んで、ブリ解体ショーをしたことも。施設長の方も懐が深すぎるので、声をあげれば、自分のしたいことが叶いやすい職場です！
仕事No.みさき宮前_正_2404制作
仕事No.西淀川_NEXT_0425
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JARM1C》袖ヶ浦第3注力C
仕事No.みさき豊町_NEXT_0510
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.14_イオン横浜西口院_2406_A
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女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼12_船橋院_2406_A
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