海外 管理栄養士 採用 バイトの正社員/契約社員の求人・募集情報

協和警備保障株式会社　名古屋営業所

• 《入社祝金200,000円》大手で安心！施設巡回など＼面接率100％／

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム 特に

帆のるぷれみあ名古屋

• 世界中に店舗展開中！有名ブランド「帆のる」名古屋店の店長候補

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

帆のるぷれみあ名古屋

• 世界展開中のラーメン店♪あなたのアイデアがメニューに！一般職

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

野郎ラーメン　名古屋栄総本店／株式会社フードリヴァンプ

• 未経験者も歓迎/月給37〜43万円/公休9〜10日/有休消化率100％

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社会情勢に関係なく「過去最高売上を達成しよう」と一緒に走ってくれる方や、共にブランドを作り、拡げてくれるブランド愛のある方、プロダクトマネージャーとして活躍してくれるような、新しいことやプラス思考で行動ができる方からのご応募に期待しています。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

過去最高利益を目指す僕らは、外食業界のインキュベーションとして新しい食文化のサービスを構築中。経営ビジョンは「食とテクノロジーを融合し、世界の食文化を刷新する」経営ミッションは「目指すは地域の台所」。人々の食生活をもっと便利に、もっと豊かにすることを目的とし外食業界に新たな価値を創造すべくフードテックテクノロジーに取り組み新しい食文化の創造に挑戦しています。

野郎ラーメン　名古屋栄総本店／株式会社フードリヴァンプ

• 月給37〜43万円/公休9〜10日/IPOを目指し社内の士気は上昇中！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社会情勢に関係なく「過去最高売上を達成しよう」と一緒に走ってくれる方や、共にブランドを作り、拡げてくれるブランド愛のある方、プロダクトマネージャーとして活躍してくれるような、新しいことやプラス思考で行動ができる方からのご応募に期待しています。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

過去最高利益を目指す僕らは、外食業界のインキュベーションとして新しい食文化のサービスを構築中。経営ビジョンは「食とテクノロジーを融合し、世界の食文化を刷新する」経営ミッションは「目指すは地域の台所」。人々の食生活をもっと便利に、もっと豊かにすることを目的とし外食業界に新たな価値を創造すべくフードテックテクノロジーに取り組み新しい食文化の創造に挑戦しています。

ホテルコレクティブ

• 【調理スタッフ】昇給・賞与あり/単身寮あり/社員食堂完備

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

株式会社流通サービス 豊田センター

• 【日勤のみ♪週休2日】未経験からできる◎ルート宅配ドライバー

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

《配送ドライバー》を一言で言うと「接客業と軽作業のいいとこどり」みたいな感じです。ただただ運転して、荷物を運んで…だと、人との接点がなくなって嫌だという方にもお客様と話すのは楽しい！…けど、ずーっとだとさすがに疲れちゃうという方にもピッタリのお仕事だと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

株式会社流通サービス 草加センター

• 【日勤のみ♪週休2日】未経験からできる◎ルート宅配ドライバー

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

《配送ドライバー》を一言で言うと「接客業と軽作業のいいとこどり」みたいな感じです。ただただ運転して、荷物を運んで…だと、人との接点がなくなって嫌だという方にもお客様と話すのは楽しい！…けど、ずーっとだとさすがに疲れちゃうという方にもピッタリのお仕事だと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

TOKYO MERCATO/トウキョウ メルカート

• リニューアルOPEN★イタリアンカフェ&BBQテラス

活かせる持ち味

入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

＊〜TOKYO MERCATO(トウキョウ メルカート)〜＊▼席数は「店内110席・テラス席58席(合計：168席)」の広々したお店です！※冬のテラス席は暖房器具の関係で10席までです。▼客単価は「4,000〜6,000円」のイメージ。　賑やかなお店ではありますが、　お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、　接客もしやすいです。

株式会社新日本リプラス

• 「売る」ではなく「買わせ下さい」プラスチック回収の法人営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

●会社情報・設立：1996年・資本金：1000万円・従業員数：50名（非常勤含む）・支店：4拠点（東京、名古屋、大阪、神奈川）・工場：5拠点（茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）

株式会社パック・エックス

• ＜寮/社宅あり＞月9日休でメリハリのある生活を◎ZENT

株式会社流通サービス 豊田センター

• 日勤だから、ご家庭との両立も◎女性も活躍中のルート配送

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

《配送ドライバー》を一言で言うと「接客業と軽作業のいいとこどり」みたいな感じです。ただただ運転して、荷物を運んで…だと、人との接点がなくなって嫌だという方にもお客様と話すのは楽しい！…けど、ずーっとだとさすがに疲れちゃうという方にもピッタリのお仕事だと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

株式会社流通サービス 草加センター

• 日勤だから、ご家庭との両立も◎女性も活躍中のルート配送

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

《配送ドライバー》を一言で言うと「接客業と軽作業のいいとこどり」みたいな感じです。ただただ運転して、荷物を運んで…だと、人との接点がなくなって嫌だという方にもお客様と話すのは楽しい！…けど、ずーっとだとさすがに疲れちゃうという方にもピッタリのお仕事だと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

松栄電子工業株式会社

• 【電気設計の経験者募集】年間休日122日/完全土日祝休み/賞与2回

株式会社Ｍ・Ｒ・Ｔ

• 施工管理職/未経験歓迎/賞与年2回あり

エザキ株式会社 セルフ藤並店

• 半年で15人、私のファン急増中。寄り添った分形として還元/接客

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

経営理念は、あくなき「真・善・美」の追求。安全・快適・経済的な車社会へのサービスを以て、我社をとりまくコミュニティーが拡大すべく、あくなき『ファンの輪』づくりをすすめる。一方、勇気を以て、全コストを吟味し、我社をとりまく全ての人々の人生に、悔いを残さぬことを実践する。以て、真実こそ善良であり美しい事を確認し、社会的責任を積極的に全うする。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系 特に
• アットホーム

社員がもっと働きやすくなり、より良い会社になるよう毎年昇給を実施するなど、従業員の待遇改善を目指しています。入社後は頑張り次第で追い越しは自由。幹部を目指す方へのロイヤルマネージャー制度、整備士や検査員を目指す方への整備士資格取得サポート、など資格取得支援制度も充実。あなたのチャレンジする気持ちを最大限サポートさせて頂きます。

エザキ株式会社 プラザ布池店

• 半年で15人、私のファン急増中。寄り添った分形として還元/接客

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

経営理念は、あくなき「真・善・美」の追求。安全・快適・経済的な車社会へのサービスを以て、我社をとりまくコミュニティーが拡大すべく、あくなき『ファンの輪』づくりをすすめる。一方、勇気を以て、全コストを吟味し、我社をとりまく全ての人々の人生に、悔いを残さぬことを実践する。以て、真実こそ善良であり美しい事を確認し、社会的責任を積極的に全うする。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系 特に
• アットホーム

社員がもっと働きやすくなり、より良い会社になるよう毎年昇給を実施するなど、従業員の待遇改善を目指しています。入社後は頑張り次第で追い越しは自由。幹部を目指す方へのロイヤルマネージャー制度、整備士や検査員を目指す方への整備士資格取得サポート、など資格取得支援制度も充実。あなたのチャレンジする気持ちを最大限サポートさせて頂きます。

株式会社ディンプル（転職エージェント）

• 【Dior（ディオール）】直営店STAFF／研修フォロー充実◎

イタリアン　ラ・ボエム パスタフレスカ RAYARD Hisaya-odori Park

• <正社員>年収1000万以上も実現できるレストラン企業｜20代活躍中

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

イタリアン　ラ・ボエム パスタフレスカ RAYARD Hisaya-odori Park

• 【キッチン】国内外に50店舗運営の外食企業で正社員募集｜高収入

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク