- 活かせる持ち味
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- 相手の意見に耳を傾ける 特に
《配送ドライバー》を一言で言うと「接客業と軽作業のいいとこどり」みたいな感じです。ただただ運転して、荷物を運んで…だと、人との接点がなくなって嫌だという方にもお客様と話すのは楽しい!…けど、ずーっとだとさすがに疲れちゃうという方にもピッタリのお仕事だと思います。
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義 特に
- アットホーム
仕事No.[N]長浜_240501_A
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《配送ドライバー》を一言で言うと「接客業と軽作業のいいとこどり」みたいな感じです。ただただ運転して、荷物を運んで…だと、人との接点がなくなって嫌だという方にもお客様と話すのは楽しい!…けど、ずーっとだとさすがに疲れちゃうという方にもピッタリのお仕事だと思います。
仕事No.[N]長浜_240501_A
仕事No.野洲_介護_2403_1
仕事No.野洲_介護_2403_2
仕事No.野洲_介護_2403_3
仕事No.野洲_介護_2403_4
仕事No.野洲_介護_2403_5
未経験から安定してしっかり稼げる仕組み◎『軽貨物の委託ドライバー』「まずは3か月!」そう思ってまずは皆さん飛び込んできてほしいです!"運転免許"と”やる気"があればOK◎未経験で入社3か月→月収50万円稼ぐスタッフもいます!まずは、「詳細を聞いてみたい」それだけでOK!採用担当がご説明いたします!お気軽にご応募ください(^^)/
面接は、堅い雰囲気ではなくざっくばらんにお話しする面談のようなイメージ◎オンライン面接も対応しております!まずは、お気軽にご応募ください☆
仕事No.20240428-近江八幡市
未経験から安定してしっかり稼げる仕組み◎『軽貨物の委託ドライバー』「まずは3か月!」そう思ってまずは皆さん飛び込んできてほしいです!"運転免許"と”やる気"があればOK◎未経験で入社3か月→月収50万円稼ぐスタッフもいます!まずは、「詳細を聞いてみたい」それだけでOK!採用担当がご説明いたします!お気軽にご応募ください(^^)/
面接は、堅い雰囲気ではなくざっくばらんにお話しする面談のようなイメージ◎オンライン面接も対応しております!まずは、お気軽にご応募ください☆
仕事No.20240428-守山
仕事No.営業職 2402
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.高島市0511-検査
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.彦根市0511-組立
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.甲賀市0511-組立
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.湖南市0511-検査
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.近江八幡市0511-組立
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.米原市0511-検査
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.犬上郡多賀町0511-組立
PORTSTYLEは自主性が求められる社風なので、自分から学んだり仕事を探しに行くという点で、とても成長実感があるお仕事です!接客業は正解が無い中で色んな知識が必要だったりするので、本を読んで勉強してみたり、上手くいっている先輩に聞いてみたりと自主的に動いている人が多いです!こういった責任感持をって、しっかりと頑張る社員が多いところがPORTSTYLEの魅力です!
変形労働時間制を導入しているので、ママさんも働きやすい環境です。パートで働いているママさんも多く、子供の急な発熱でのシフトチェンジなど、自然と周りが助けてくれる環境です♪やりたい仕事があるのに、「子供がいるから」という理由で諦めることもなく、子育てと両立して働くことも可能です!PORTSTYLEはそんなママ達の想いをしっかりと聞いて、より働きやすい職場を目指している会社です!
仕事No.14+イオンモール草津店
仕事No.甲賀営業所_キャリアカー正N
20歳〜ベテランスタッフまで、さまざまな年代のスタッフが活躍中!みんな面倒見がいいので仕事は丁寧に教えてくれます!
仕事No.B溶接_経験者_東近江
\ゴルフや飲食業界の経験は関係なし!/例えば販売員や営業職などでコミュニケーションを取る仕事を経験していた方ならホール業務でそれを活かすことができると思います。また、ご自身もゴルフをされる方なら、お客様とちょっとした会話をする際にも話も弾んで楽しめますよ!「美味しい」や「ありがとう」の声を直接、お客様からいただくこともあり、やりがいにも繋がります。
ほとんど定時で退社でき、18時には帰宅して毎日、家族で夕飯を囲むこともできます!↑パパ社員は実際に これを実現しています飲食店ではありますが、営業時間がオフィス勤務の会社員のような時間なので遅くならないのがポイント。休みも月9日しっかり休めて、希望休や土日の休みも可能◎実際に夏休みも冬休みも5日間やすんで神奈川の実家に帰省されてる社員もいます。
仕事No.社_双鈴土山_キッチン・ホール
仕事No.社員_草津店_240419
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_226_NEXT_2405_2
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_282_NEXT_2405_2
高島センターには30名程のスタッフが在籍しており、20〜40代の方中心に活躍してる職場です!配達は1人でしますが、7、8人のチームを組み週1回のミーティングや、商品のチェックなど協力し合いながらお仕事を進めます◎職員同士仲が良く、歓迎会、新年会、忘年会はもちろん、プライベートでも飲みに行ったり、BBQしたりしています◎サークル活動で交流もありセンターとび越えて仲良くなることも。
仕事No.ドライバー_0508
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DALK1Z》1栗東市_0510
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