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ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！●20代〜40代活躍中
仕事No.600376_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！●20代〜40代活躍中
仕事No.600376_2
仕事No.ららぽーと甲子園店_2312
仕事No.ららぽーと甲子園店_23122
業務のほとんどが"データ入力作業"。Excel・Word作業経験がある方、大歓迎です◎
現在、主婦（夫）スタッフさん活躍中！わからないことやお休み希望あればお互いにフォローし合っています。子育て中のママさんからお子さんが手の離れた主婦（夫）さんなど、幅広い年代の方が活躍中！家事・育児と両立して働くことに理解がある職場です。
仕事No.事務_正社員_本社2024
今の仕事に疲れて転職を考えてる方にはピッタリの職場なんです！≪ポイント≫・トラックに乗れば1人の世界 →音楽聞いたり、景色を楽しんだり自由。・深夜帯だと道がすいてる！ →渋滞にイライラすることはございません。
当社では「時間が固定・好きな日に休める」ドライバーを増やすためにフリー枠というポジションを作っています。<フリードライバーとは...>乗車するトラックの種類、配送する荷物も、配送コース等全てフリー。その時々で埋めて欲しいシフトに入っていただく業務です！その代わりに給与優遇があるので、ガッツリ働いて稼ぎたい方にピッタリなお仕事です◎
仕事No.240605_茨木市はたらいく
▼一緒に働く仲間をご紹介☆現在は社員が9名在籍中◎50代：1名/40代：2名30代：4名/20代：2名社会人経験のない方や、飲食業界自体未経験スタートの方も在籍◎会社全体で成長をサポートしています！
既存のスタッフから積極的に声掛けをする文化で未経験や人見知りの方でも馴染みやすいアットホームな雰囲気です！手厚いレクチャー・フォロー体制で、しっかりとした研修もある為業界未経験や正社員デビューの方も安心して飛び込んできやすい環境です＊
仕事No.20240603_正社員
所長は穏やかな性格です。スタッフも気さくな方が多く、アットホームな雰囲気の職場です。これから入社する方もすぐに馴染めますよ。
仕事No.鳴尾営業所_230908
〜面接の雰囲気〜経験や前職などかたい話はそこそこに「登山大好きなんですよ〜」「私はクルージングが趣味でね…」なんて開始10分そこらで趣味の話をしちゃうような気さくな社長です。笑笑顔で緊張させないような社長の雰囲気に、一気に心をわしづかみにされましたね。笑経験とかじゃなく本当に人を見てる会社なんだなと嬉しくなりました。（社員より）
仕事No.尼崎西店_社員2_231114
協力会社（ドライバー）と顔を合わす機会が多いため社交性の高い人にはぴったりの職場です！「はい作業」製品を積んだり下ろしたりする操作は一歩間違えれば大事故になりかねない作業なので不安な部分もあるかと思いますが、先輩がつきっきりで教えるので安心してくださいね◎
■選考について書類選考⇒1次面接⇒2次面接（簡単な筆記試験有）⇒内定1次採用担当者：30代男性本音で話し合ことを意識しています！2次採用担当者：本社人事が姫路まで来てくれます。筆記試験：一般教養の簡単なものですので、ご安心ください。最短で10日ほどで選考が終わりますその後の入社日は相談OK！
仕事No.240228_フォーク_契約社員_SS
「やりたい事はどんどん言って下さい！」新しい配達の業態やチャレンジしたい事があれば積極的に意見が出来る職場です★
仕事No.社_営業_50代_2401_D
先輩が忙しそうに見えて中々声かけられない、、そんな経験ありますよね。。いつでも何でも聞いて大丈夫です！手が離せない時は「後で声かけるね。ごめんね！」とか「○○さん〜教えてあげてくれる？今手が離せなくて」とちゃんと、フォローがあります！はじめはわからなくて当たり前。なんでも聞いてください^^
年次や職種に関わらず、誰にでも話しかけやすい雰囲気がどこのオフィスに行ってもあるのがツカサの良さだと思います。どんな仕事でもしんどい時はあるのかもしれない。ただ、何かに悩んだ時、人間関係が人を支えていると思っています。しんどい時はしんどいって、正直に話してください！周りのみんながサポートします。
仕事No.営業_2024_阪神
仕事No.甲子園_製造のみ05
当店の雰囲気は一言で言うと「和気あいあい」お客さまにも笑顔になってもらうためにはスタッフたちの連携を大切にしています♪お店ではまずスタッフの居心地がよくなる雰囲気づくりを意識しており、そういった雰囲気づくりが、飲食らしい活気あるお店に繋がる秘訣だと考えています◎
続々と川崎市に店舗展開中の当社ですが、共通して言えることは、川崎が大好き！川崎を盛り上げたい！ということ♪同世代のスタッフが集まっており、常に笑い声が絶えない居心地の良い職場です。そういったお店の一体感が、お客様の笑顔にも繋がっています♪仕事だけの付き合いじゃないからこそ、自然とスタッフ同士の思いやりも忘れないそんな優しい従業員ばかりです＊
仕事No.魚炉魚炉 京急川崎店_240402
仕事No.240326_高槻市画像変更後
仕事No.240326_茨木画像変更
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.炉ばた焼 漁火(20240220)
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.炉ばた焼 わすれ茶屋(20240220)
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.たぬき茶屋(20240220)
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.炉ばた焼 櫓屋(20240220)
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.炉ばた焼 かくれ茶屋(20240220)
仕事No.西宮市-20240610
働き方は完全に自由です♪ネット通販の利用が増えている昨今だからこそ配送する「ものの数」には困らない。後はどれだけ運ぶか。これがそのまま給与に直結します。目標稼ぎ額を教えていただければ、週何日・何時間程度働けばいいか等全てお教えいたします。友達や同い年より楽に稼ぎたい。そんな方は一度お話しましょう♪
仕事No.西宮_0329
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.西宮市0511-検査
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！●20代〜40代活躍中
仕事No.600376_1
バイトルNEXTでは、甲子園 ららぽーと カルチャーセンター 募集 パートの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、甲子園 ららぽーと カルチャーセンター 募集 パート以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
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