看護 第二新卒 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

ぐるーぷほーむ　花ごころ瑞穂

• 正しい介護が学べます◎安心して仕事を進められる介護スタッフ

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

ひだまりの家　堤町

• 賞与4.5ヶ月◎ゆとりある体制で心寄り添う介護を｜介護スタッフ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

多くのスタッフが未経験からのスタートで「ひだまりの家 堤町」で成長しています！先輩スタッフの多くは他業種からの転職者でスーパーやレストランの従業員、格闘技の経験者など多彩な背景を持つ人々がいます。施設長自身もかつてはコンビニで働いており介護への関心をボランティア活動を通じて深め9年前に介護職に転職しました。★接客の経験があればご利用者様との　コミュニケーションに活かせます！

社風

• アットホーム

◆評価制度┗施設長との面談で半年間の目標を設定。　目標を達成していくことで昇給していく　仕組みを新設しました。┗項目は「ホスピタリティ」「責任感」　「報連相」など5項目。　能力が磨かれていけば2,000円、4,000円…と　年1回の昇給のタイミングで月給がアップ！　「頑張る職員には還元していきたい」　という会社としての想いがあります！

ASブレーキシステムズ株式会社

• 【家賃補助2万円】35歳/高卒/未経験。気にしたことは一度もない

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキ製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、　守られているっていう安心感があります」

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義 特に
• アットホーム

＜昇格は現場で決めてくれます＞スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。

株式会社金沢実業

• 【賞与年2回】17時に退社できて家族との時間も大事に。未経験OK

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• 実力主義
• アットホーム

医療法人三九会 三九朗東リハビリテーション病院

• 【社会福祉士】土日休みの週休二日制！託児所利用OK◎家賃補助有

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

患者さん一人一人の声を丁寧に聞き、少しでもリハビリが進むように丁寧にアドバイス、サポートをしていきます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

スミリンケアライフ株式会社　エレガーノ西宮

• 【6/12・6/27見学会募集中♪】働く私も、笑顔が増えていく。介護

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

【手厚いフォローが行き届く】施設内はかなり広いので、スタッフの連携が取りやすいよう、同じフロア内でもインカムでやり取りができます。介護スタッフだけでなく、ナースにも連絡できるので「昨日なかった湿疹があるんです」「お薬が飲みづらそうで…」など、ちょっとした気になることも相談すれば、現場にかけつけてくれます！

社風

• アットホーム 特に

介護士だけでなく看護師や理学療法士などもたくさん在籍しておりますが、誰とでも気軽に話しやすく、困ったときもすぐ頼れる環境です。急なお休みや家庭の事情などの相談ごとも遠慮なく話してくださいね。産休・育休明けに戻ってくるママさんもたくさんいらっしゃいます♪

株式会社こもれび

• お仕事は「見守る」ただそれだけ！未経験からできる就労支援員◎

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！

ケアホーム　ともにこ

• 【世話人】経験・資格不要！マイカー通勤OK◎交通費支給あり

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• アットホーム

社会福祉法人ル・プリ

• 誰かの力に、でも収入・手当はしっかり欲しい/当社なら叶います!

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• 文科系
• アットホーム 特に

株式会社こもれび

• 何かチカラになりたい。その気持ちが「障がい者雇用」を変える。

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！

松風幼稚園

• 当園の働きやすさには自信があります★休120日/賞与2回＊幼稚園

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• 文科系
• 年功序列
• アットホーム

株式会社昭和メディカルサイエンス　横浜営業所

• バイクで支える地域の健康/安定の検体回収

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム 特に

スーパー・コート東大阪高井田

• 週休3日導入。趣味へ使う時間が増えました。残業ほぼなし｜介護

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【ムダは省きます】タブレットによる記録システムを使っています！カンタンに利用者さまのケアプランや状態を記入、チェック。いままでは紙での管理で記入漏れ、記入ミス、書類を書いていたら、勤務時間を過ぎていたなんてことも…。タブレットで管理することで業務の効率UP。「お客さまとじっくり向き合う時間が増えた！」とスタッフからも好評なんです。

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム 特に

【”感謝の気持ち”大切にしています】スーパー・コートではタブレットやスマホから約1500名の全スタッフに部署や施設を超えて「ありがとう」を伝えるバッジを送り合っています！毎月15,000以上のバッジが行きかうほど、感謝の気持ちを伝える文化が根付いています。あなたにも「ありがとう」という感謝の気持ちを大切にしてほしいと思っています。

東横INN大阪阪急十三駅西口I

• ＼未経験OK／1週間で最大4日間も休日！？ホテルのフロント業務♪

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

入社後は2カ月間は、充実の研修期間を用意しています！▼ホテル全体について□座学研修□客室清掃実習などなど▼フロント業務について先輩スタッフとOJT研修を実施します。▼こんなスケジュール1ヵ月目：基本業務を覚える（日勤のみ）2ヵ月目：先輩とペアで通常シフトを担当3ヵ月目：独り立ち丁寧に研修を進めていきますので、是非フロント業務に挑戦しませんか＊

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

夜勤でも最低2名以上で、受付フロント業務にあたります。事務作業やレイトチェックイン等の、お客様対応など基本的な業務を行います。でもたまには、休憩がてらに雑談もしばしば…また中には休日には、推し活をしているスタッフもいるので共通の趣味の人に出会えるかもです（笑）仮眠中などは基本的に1人なので、1人の時間もしっかりありますよ！

株式会社伊賀屋

• 【普免でOK】月30万〜/異業種からの転職歓迎/賞与年2回/週休2日

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

積み込みや荷下ろしなどは時間が重なったドライバーや倉庫のスタッフと一緒に協力をすることが多いです！ただ走り出してしまえば、そこは一人の空間。1日の大半は1人で作業することになるので自分のペースで黙々と働きたい。そんな方にもドライバーという仕事はぴったりです！

社会福祉法人こすもす

• 【異業種から転職OK！】あなたの思いやりが、誰かの支えに。介護

活かせる持ち味

▼インタビュー中の様子　夜勤のスタッフさんの勤務前には…‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「〇〇さん。　今日僕、夜勤なんよ。　よろしくね〜」「あ、ほんと！よろしくね＾＾」と夜勤始まる前には、各お部屋ご挨拶に行っていました！ここの利用者さんは、優しい方ばかり…＊*「高齢の方とお話しするのが好き」その気持ちさえあれば、介護経験がなくても大丈夫です。

社風

• チャレンジ志向

介護職員初任者研修、介護福祉士 、介護職員実務者研修などの資格が、費用負担なしで取得可能です。また講習に参加している時間は公休ではなく、「勤務時間」の扱いです。研修や試験の会場費も支給されますので、自己負担がないところが魅力的です。

滲透工業姫路株式会社

• 残業ほぼ無し！営業事務◎賞与約5.5カ月分/女性活躍中/車通勤OK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

丸喜運輸株式会社

• <女性活躍中>ドライバーデビュー!!働きやすさと安心が誇れる会社

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

●学歴・経験不問●先輩社員と一緒に作業するので未経験の方でも問題ありません。●昇給・賞与あり●※前年度実績・昇給⇒1か月あたり1000円〜5000円・賞与⇒15万円〜50万円(年2回)モチベーションを高く持ちながらお仕事に取り組めます。

キユーピータマゴ株式会社　札幌工場

• 未経験OK！40〜50代の転職者応援♪キユーピーグループの食品製造

ヤマト住建株式会社

• 住宅も営業も、何も知らなかった私が、年収500万円越え。｜営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 住宅も営業も、何も知らなかった私が、年収500万円越え。｜営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 住宅も営業も、何も知らなかった私が、年収500万円越え。｜営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 住宅も営業も、何も知らなかった私が、年収500万円越え。｜営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 住宅も営業も、何も知らなかった私が、年収500万円越え。｜営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 住宅も営業も、何も知らなかった私が、年収500万円越え。｜営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！