- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 実力主義
★入社7年目の警備員さんの声★Q、実際に働いての感想は?A、やはり仕事が安定しています。また職場内外でも多くの人と出会う機会が増え充実した仕事環境だと思います。一緒に仕事をする上司や同僚等の人間関係も良く、気を遣わず自由に物事が言える雰囲気があり働きやすいです。
仕事No.向日市‐電線.正415PL
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★入社7年目の警備員さんの声★Q、実際に働いての感想は?A、やはり仕事が安定しています。また職場内外でも多くの人と出会う機会が増え充実した仕事環境だと思います。一緒に仕事をする上司や同僚等の人間関係も良く、気を遣わず自由に物事が言える雰囲気があり働きやすいです。
仕事No.向日市‐電線.正415PL
お客様の細かいオーダーにも応え、たくさんの商品があるのがうちの強みでもあります。売上を伸ばしたいと自分の思いに偏らず、しっかりお客様のニーズをキャッチして、商品を提供できるよう、お客様の話を聞くことを大切にしてください!
1度も出社が嫌だと思ったことはない、それくらい人間関係で恵まれてるから、仕事で苦痛と感じたことはないと1年目の社員は言ってました。本当にうちの自慢は一緒に働くナカマたち。忙しい時も嫌な顔せず、面倒を見てくれる先輩や上司、部門の垣根を超えて話し合える環境。これが1番の魅力だと思います。当社は小ロットから大口までを受注。最短納期と高品質を強みとしSDGsにも取り組んでおります。
仕事No.240326_営業職
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.26_京都河原町院_2405_A
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい!』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい!』など、きっかけはなんでもOK!完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります!
★19〜65歳のセラピストが活躍中★「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に付けて手に職をつけたい」という20代のフリータの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R511_202308_1
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『新生活、手に職をつけたい!』『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい!』『家事や育児の合間に働きたい』など、きっかけはなんでもOK!完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります!
●19〜65歳のセラピストが活躍中●「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に着けて手に職をつけたい」という20代のフリータの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R438_202311_1
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.26_京都院_2405_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼26_京都駅ビル院_2405_B
仕事No.伏見_NB
★入社7年目の警備員さんの声★Q、実際に働いての感想は?A、やはり仕事が安定しています。また職場内外でも多くの人と出会う機会が増え充実した仕事環境だと思います。一緒に仕事をする上司や同僚等の人間関係も良く、気を遣わず自由に物事が言える雰囲気があり働きやすいです。
仕事No.中京区‐電線.正2403
仕事No.240422_京都府城陽市
仕事No.240422_京都府八幡市
仕事No.240416_伏見区
仕事No.240416_京都市
しっかり休める職場だからこそ、仕事にも全力で打ち込めるそうです!オンオフのメリハリをしっかりし、無理なく自分らしく働きたい方にピッタリの会社だと思います!
採用担当者さんとお話しました!入社すればほとんどが定年まで辞めないほど職場環境がいいそう!なんでこんなに定着するんですか?と聞くと「上司がいいからに決まってるやん(笑)」と笑いながらおしゃっていました!人あっての会社なので入社した人はしっかり育てるという信念があるそうで社員のことをしっかり考えている会社だなと強く感じました!是非応募してください!
仕事No.325992★yama■411山
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仕事No.325992★yama■411右
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仕事No.325992★yama■411西
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仕事No.325992★yama■411久
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仕事No.伏見区‐電線.正2402
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仕事No.南区‐電線.正240222
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仕事No.右京区‐電線.正2402
仕事No.社員240325-中京区
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仕事No.325992★yama■411伏
仕事No.社員240325-伏見区
仕事No.社員240325-城陽市
仕事No.社員240325-宇治市
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