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顧客との関わりの深い業務となるため、コミュニケーション能力は一番重要です。とはいえ高いハードルがあるわけではなく、元気に挨拶する、報連相をするなど、常識の部分ができる方なら問題ありません。
■役職ポストへの短期昇格も可能です。年齢や社歴などの年功序列ではなく、頑張りを評価してもらえる会社です。実際に昨年大阪店では、入社3年目の社員が課長に抜擢されています。
仕事No.Re202403シンプロ
未経験でも大丈夫！イチからお教えします◎焼き鳥屋、寿司屋、リユース業から転職してきた社員も！このご時世、スーパーの必要性は本当に高まっています。飲食店とはまた違った魅力がありますよ◎
社長より「未経験でも、月25万円は給与として渡します！ 子どもおったりしたら 生活すんのめちゃ大変やもんなぁ。 給与低かったら、 同世代の子と遊べへんもんな。」この社長の考えが、体制や報酬に息づいています。社内保育園を作ったのもその一環。働き方も良くしていきながら、お店の展開もしていきたい。地域で47年愛され続けるスーパー。その理由もここにあります。
仕事No.【社員】2403富松店D
未経験でも大丈夫！イチからお教えします◎焼き鳥屋、寿司屋、リユース業から転職してきた社員も！このご時世、スーパーの必要性は本当に高まっています。飲食店とはまた違った魅力がありますよ◎
社長より「未経験でも、月25万円は給与として渡します！ 子どもおったりしたら 生活すんのめちゃ大変やもんなぁ。 給与低かったら、 同世代の子と遊べへんもんな。」この社長の考えが、体制や報酬に息づいています。社内保育園を作ったのもその一環。働き方も良くしていきながら、お店の展開もしていきたい。地域で47年愛され続けるスーパー。その理由もここにあります。
仕事No.【社員】2403伊丹店D
お仕事は慣れてしまえば本当に簡単なものばかりです。わからないことは先輩たちがしっかりサポートするので安心して下さい!!
先輩社員も未経験がほとんどなので、わからない事も優しく教えてくれます。また怒らず褒めて育てるという社風もあるので気負わず自分のペースで頑張れます。
仕事No.神戸24‐3（入替）
●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。「頑張りたい」という気持ちさえあれば寿司を握るスキルのみならず社会人としての心得も勝手に身に付く環境です。
仕事No.蓮太郎_24_0326
板場に立つとカウンター越しのお客様を目の前に接客や料理提供などを行うため、魅せる所作やコミュニケーション能力なども自然に身に付く仕事です。未経験の方でも人と話すのが得意といった方も積極的に採用しております。
●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。「頑張りたい」という気持ちさえあれば寿司を握るスキルのみならず社会人としての心得も勝手に身に付く環境です。
仕事No.鮨まつやま_24_0326
《人》を1番に考えます。働くことが初めてでも。転職を繰り返していても。名刺交換をしたことがなくても。人と関わるのが苦手でも。事務経験/建設業界の知識がなくても。何も気にしません。頑張る気持ちがある方こそ当社には向いております。
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催！また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.神戸市中央区3_408
仕事No.本部_事務社員2404
完全週休2日で、年間休日は120日！お休みを活用して、資格の勉強や、免許の取得、リラックスタイムなどプライベートの時間も充実できます◎
仕事No.名古屋_2404改
お仕事内容はリーズナブルな商品をお客様から言われるがままにお出ししたり、お見せしたりする仕事がメインです。あとはシルバーを磨いたり、ショーケースを拭いたり、ポップをハサミで切ったり。
気の合ったお客様とはライン等を交換して仲間を増やして下さい♪(売上を上げる為の手段ではないので、ライン交換する、しないは貴方の自由です)
仕事No.神戸_24
良い人間関係はいい仕事を生む。バイト社員問わず、気軽に話が出来る風土です。忙しい時は連携、時には雑談も。素敵な店舗運営ができるよう、日々スタッフと関わっております。
ある程度の事は未経験でも出来るよう、システム、ルールを整えております。「新しい意見は次々出していく」この点に関しても重視しております。時代に沿ってやり方は変わっていく中で、新しく入ったスタッフ、現場で活躍するスタッフからの意見は会社の成長だと思っております。
仕事No.Dプラス用NEXT原稿
仕事No.240422_神戸垂水店
仕事No.240422_姫路野里店
▽夜勤のスタッフさんの勤務前には…‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「〇〇さん。今日僕、夜勤なんよ。 よろしくね〜」「あ、本当！よろしくね＾＾」と夜勤始まる前には、各お部屋ご挨拶に行っていらっしゃいました！ここの利用者さんは、優しい方ばかり…＊*取材中もほのぼのしてしまいました。「高齢の方とお話しするのが好き」その気持ちさえあれば、介護経験がなくても大丈夫です。
介護職員初任者研修、介護福祉士 、介護職員実務者研修などの資格が、費用負担なしで取得可能です。また講習に参加している時間は公休ではなく、「勤務時間」の扱いです。研修や試験の会場費も支給されますので、自己負担がないところが魅力的です。
仕事No.介護_こすもぴあ(04)
仕事No.査定事務＿兵庫県支部
━━━━━━━━━━━━━━STAFFが働きやすい環境整備に力を入れており、結果として以下の認定を受けています◎━━━━━━━━━━━━━━━■ひょうご仕事と生活のバランス 認定企業■健康経営優良法人2019・2020・2021・2022・2023・2024└2021・2022ブライト500認定■労務監査優良企業認定
仕事No.2404_介護_社員
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CFRK1C》神戸市西区_0430
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CFRK1C》神戸市東灘区_0430
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仕事No.《CFRK1C》神戸市中央区_0430
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CFRK1C》尼崎市_0430
その人の経験やスキルに応じて評価される仕組みが整っているので業務を着実にこなせる方が活躍出来ます◎・社内マナーの習得・日常点検を理解・報連相ができている …など評価項目が明確に示されているので自分が次に注力する点が明確！【キャリア事例】入社（アルバイト） ↓（約1年）契約社員 ↓（約1年）正社員 ↓（約3年）主任 ↓（約5年）係長 ↓（約5年）課長
【環境への取り組み】「安全で安心な輸送サービスを提供し続けること」を社会的使命として、また、常に「安全」を最優先課題とし、環境対策や労働環境対策とともに、産業の将来に向けて取り組んでいます。エコドライブ、アイドリングストップを推進し、タイヤの空気圧など整備点検を徹底することでCO2の削減に努めています。
仕事No.D_東播_社_ドラ4t_2405
仕事No.ヴァンズネットワーク
軽貨物は重い物は少なく、女性でも可能です！
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仕事No.京都<NEXT>
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仕事No.大阪<NEXT>
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仕事No.東大阪<NEXT>
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