- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 社風
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- チャレンジ志向 特に
- 体育会系
- 実力主義
★働き方改革 推進中★残業時間の削減や有給取得の推進といった取組みも積極的に行っております。効率的に働きプライベートもどんどん充実させましょう!
仕事No.【社】神戸西_リフト_2401
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4月から業務拡大に伴い京阪神の近郊エリアを担当するドライバーさんを大募集!未経験の方は横ノリからスタート!経験者の方はコースを覚えたら独り立ち!
東伸産業は「働きやすい職場認証制度」で2つ星に認定されています☆自動車運送事業の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として、国土交通省により創設された制度です!
仕事No.24_中型_ドライバー
★1日40~50件×企業へのtoB配送がスタート★・体への負担を少なく働きたい・平日もプライベート時間を確保したいそんな思いのある方へ、軽貨物ドライバーの働き方もアップデート。より多くの方が活躍できる環境を整えていきます。▼実際の勤務例勤務時間:8:00~18:00給与 :日給保障14000円配送件数:1日50件※タイミングによってお仕事の内容・有無が変わります。お気軽にお問合せ下さいね!
仕事No.■P灘_安定
▼インタビュー中の様子 夜勤のスタッフさんの勤務前には…‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「〇〇さん。 今日僕、夜勤なんよ。 よろしくね〜」「あ、ほんと!よろしくね^^」と夜勤始まる前には、各お部屋ご挨拶に行っていました!ここの利用者さんは、優しい方ばかり…**「高齢の方とお話しするのが好き」その気持ちさえあれば、介護経験がなくても大丈夫です。
介護職員初任者研修、介護福祉士 、介護職員実務者研修などの資格が、費用負担なしで取得可能です。また講習に参加している時間は公休ではなく、「勤務時間」の扱いです。研修や試験の会場費も支給されますので、自己負担がないところが魅力的です。
仕事No.介護_こすもぴあ(06)
近畿物流センターは2014年3月に開設の、新しい設備が整っているキレイな職場。働きやすい環境で活躍いただけます!現在、20代・30代・40代・50代と幅広い年代の男女スタッフがイキイキと活躍中!業務に慣れれば、自分のペースで進めることができ、無理せず働くことが可能です。あなたも「泉平」の仲間になり、プロの食品配送ドライバーへと成長していきましょう!
仕事No.配送_2203NN
仕事No.2404_ガーデン_社員
手積み・手降ろしがあるので、体力は必要かもしれません。ですが、みんなで助け合って積み降ろしをしますので、そこは安心してください。ルートや仕事内容は安定しているので『コツコツと覚えた事を しっかり進めていきたい』という方に、向いているお仕事です!
安全&余裕のあるスケジュール●運転速度高速道路では80kmまでしか出せません!(デジタルタコグラフ搭載)80km出さなくても、届けられるスケジュールなので注意深く運転ができます。●待機時間少なめ納品先での待機時間は30分程度と少なめ。(入庫受付・予約システム導入)スケジュール管理がしやすいです。●ルートは1〜2コースで固定一度覚えれば、道に迷わず、不安も感じずに配送ができます。
仕事No.211217未経験向け_制作_NEXT2
仕事No.NEXT_無資格
仕事No.231116神戸社員N
仕事No.社員日勤240207べB
仕事No.神戸&板宿店_5/30〜7/24 社
仕事No.社員夜勤240402
ワールドトランスは、頑張れば頑張るほど、お給料に反映されやすい仕組みになっております。「ガッツリ稼ぎたいという方」や「これから経験を積んで頑張りたいという方」に、オススメの会社です♪
これぞ”アットホーム”という会社です♪社員同士の仲が良く、笑いの絶えない職場です!!面接の時に、実際の事務所の雰囲気を見てみてくださいね!!
仕事No.整備士240411
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仕事No.Nボートピア神戸_内外_20240502
【子供と楽しむ気持ちがあればOK!】経験は一切問いません◎お絵描きや勉強のお手伝い、イベント事のサポートをお任せします*未経験・正社員デビューさんも大歓迎です!
【のびのびと働ける環境です*】20〜40代スタッフが活躍中!子供と接することが好きな優しいスタッフばかりなので未経験さんも安心してください◎
仕事No.きっずぱーくこうべ(社)_240530-
残業をしないための職場環境づくりを心がけています!数をこなすより、動いた分いかに成果に繋げるかを、きちんと準備する方が大事だと考えています。また、営業は「食べる」ことを大事にしてほしいと思っています。自社のお弁当を食べて味を知り、他社のお弁当を食べて味を知り…。常に食に対するアンテナを張っておくのも、この仕事の1つです。
副社長も営業と同じ部屋にいるので、雑談を交えながら商品の企画を考えたりもしています。また、ノルマがない理由ですが、ノルマを課してイヤイヤやってもらう事に意味がないと感じているからです。それよりも、スケジュールをきちんと立て、実行できるか、成果に繋がっているかが大事だと思っています。
仕事No.本社_営業
【就業人数】40名以上【年代】20代〜50代【男女比率】女性90%産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わってもずっと働けるよう、働きやすい職場環境作りを心がけています!
仕事No.5003979_A
住む家ねぇ食う飯ねぇ腹が減っても動けねぇ携帯ねぇ電気もねぇあっても支払う金がねぇアテもねぇ腹減った消費者金融行き切った↓そんな方も安心!家もご飯も、寝床も任せてください!「UTで働いたら家も、飯も、給料ももらっていっぱい遊ぶぞ〜♪」
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》4_神戸市兵庫区530
〜■会社の成長と同時にスタッフの夢を叶えていきます!〜■これまでにイタリアンバルや焼鳥店をはじめデザイン、アパレル、スポーツジム、美容室etc...飲食店に限らず、さまざまな新事業を誕生させてきました。新たな事業にも次々と挑戦していけるのは勢いのあるベンチャーならではです!「会社とともに自分の”好き”もしっかりカタチにしたい」そんな熱い想いをお持ちの方は大歓迎です!
[キャリアアップ事例]未経験者:月給26万円(別途手当)経験者:月給28万円(別途手当)店長/料理長Aランク:月給32万円(別途手当+インセンティブ)店長/料理長Sランク:月給35万円(別途手当+インセンティブ)総料理長:月給38万円(別途手当+インセンティブ)本部マネージャー/SV:月給35〜50万円(別途手当+インセンティブ)本部部長職/業態部長職:月給55〜80万円(別途手当+インセンティブ)社内独立/子会社社長:上限なし
仕事No.n_retry-newera-kobe0001a
仕事No.用地開発部_営業_兵庫
仕事No.2022_0707_野菜カット
仕事No.神戸西_業務課社員_0701_ND
■さらに収入UPも可能!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾収入を増やしたい方は休日数の調整をする事も可能です。頑張り次第で月給30万円以上も可能です!■有給休暇の取得もできます!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾気を遣わずに取得してもらえる環境です!旅行や子供の行事、定休日と合わせて連休にするなどみんな上手に使っています。
頑張りは給料に反映します!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾昇給査定が毎年あり、仕事の成果をしっかりと目に見える形で評価してもらえます。また賞与はもちろん、業績により決算賞与もあり収入面でのやりがいや楽しみも十分に感じてもらえます!
仕事No.ORC仕分202404
仕事No.1201_警備正社員NEXT
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