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もちろん営業職なので結果も大事ですが、まずは既存のクライアント企業に丁寧に接しながら、提案営業を覚えて頂く形となりますので、お客様の満足度の向上に努めて頂く事が重要です。
【採用背景】2018年に東京営業所を本格始動させて以降、省エネ換気設備への注目が高まりそれに伴い、売上高も当時と比較すると2倍以上となりました。自社の換気システムは、環境にも配慮がされており、省エネルギー性にも優れており、今後も業績は伸び続ける見込みです。今回の採用は、事業拡大のための増員を目的としており、丁寧にクライアント企業様に接していくことが重要視されます。
仕事No.秋葉原駅221202
仕事No.雑貨・ウォーターサーバーコール(秋葉原)N
エンジニアのプロとしてしっかり丁寧にPCの修理保守を行って下さい。マニュアルもあるので安心です。◆訪問時は『簡単なご挨拶』『要望の確認』程度の簡単なコミュニケーションが出来ればOK！
ITインフラの運用保守を行っている会社です。30代40代の方もスキルアップできる環境です。まずはPCを中心としたハードの運用保守ですが将来的にはネットワークやサーバーの構築までキャリアアップできます。
仕事No.G05310
仕事No.エンジニア
休憩中は年齢関係なく和気あいあいとした雰囲気。常にコミュニケーションをしっかり取っているので、仕事中も分からない事があれば気軽に聞けますよ♪
仕事No.obkt231130_2_s
仕事No.yakmy_00032
仕事No.yakmy_00038
仕事No.TO0605
仕事No.230900_木場_朝夕刊_A
●リアルなお休み事情by店長Q.お休みはしっかりもらえてますか？→毎週2日、固定で休めてます。 子どもの面倒を見たり、嫁と買い物に 行ったり家庭の時間も取れています！Q.体調を急に崩してしまった時は？→こんなご時世ですので、スタッフの 健康第一でシフトを調整するなど 柔軟に対応をしています。 アルバイトさんが多いので 社員のお休みも融通が利きやすいと 思います。
社員は総勢で16名そのうち社員未経験者は8名平均年齢約35歳です。【スタッフも居心地の良い環境】〈社員全体の3割〉がアルバイトから正社員に登用されたメンバーの当社。「ここで長く働き続けたい」そんな居心地の良さとスタッフ同士の絆の強さが大きな魅力。将来の相談をし合ったり、夢について語り合ったり心強い仲間ができる場所です。
仕事No.AHC_社員_QC_2
残し伝えるべきものはきちんと残し、変えるべきものは勇気をもって変える、がサッポロライオンの考え方。「JOY OF LIVING（生きている喜び）」の提供を長年変わらずに目指していますが、社内公募で稼働させたテイクアウト事業など、自分たちで作り上げる風土は当社が大事にしてきたものです。こうして125年を超える歴史を築いており、新しい仲間を迎えてこれからも進化をしつづけたいと思っています！
仕事No.N_キッチン3_2117
仕事No.CCパチンコ13
仕事No.ITエンジニア9A
■■■京栄センターの採用実績・採用例■■■●東京都在住 Yさん 男性41歳借金があり、日払いでその日暮らしをしていました。京栄センターでは支援があることを知り、食事・宿泊支援を使って自分に合う仕事を見つけました。●大阪府在住 Kさん 男性43歳ネットカフェで京栄センターの求人を見つけて応募したところ、面接会場までの交通費も支給してくれて携帯電話作成も支援してくれました。
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どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、どうやったら売上が上がるのか、常に考え、工夫をしています。結果が出たらその分、評価にしっかり反映。社員のモチベーション向上に繋がっています！
昇格基準が会社で定められているので、基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！
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