- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 社風
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- チャレンジ志向 特に
- 体育会系
- 実力主義
★働き方改革 推進中★残業時間の削減や有給取得の推進といった取組みも積極的に行っております。効率的に働きプライベートもどんどん充実させましょう!
仕事No.【社】神戸西_リフト_2401
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仕事No.【社】神戸西_リフト_2401
製品は全てシリアルNo.で管理しています。後工程である製造ラインへジャストインタイムで製品を供給するため正確かつ滞りなく作業することがポイント。といっても難しく考える必要なし!定められた手順を守ってていねいに作業してくださればOKです。
仕事No.19111
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仕事No.19112
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仕事No.【社】川西_リフト_2405
仕事No.神奈川ドライバー0501
仕事No.宇都宮ドライバー0501
仕事No.東京ドライバー0501
【20代未経験者活躍中】分からないことはすぐに聞ける環境なので、働いていて心地いいんです♪資格取得支援制度も実績が沢山あるので、未経験からのキャリアアップが可能です!3年後には年収400万円も★(残業代は別途支給)
【創業72年で業績◎】電気設備関連の製造を行っているため今後も長く求められる仕事です!完全土日休みで勤務時間も日中オンリーだから家庭を持っている方も、今後結婚して家庭を持つ方もプライベートの時間を作れます♪
仕事No.電着塗装_0422
仕事No.【社員】溶接・板金_0329
〈外国人社員が活躍中〉社員の負担軽減のため、外国人採用を強化。アルゾー二・イタリアではスリランカ人の社員が食材の仕込みなどの業務を行っています。家からスパイスを持って来てまかないでカレーを作ってくれることも。
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_アルゾー二 正社員
■当社は新しい挑戦に積極的な環境を提供しています!当社では、より良いモノを作りたい!やったことのないプロジェクトにチャレンジしたい!という意欲的な方を歓迎しています。さまざまなアイデアや提案を積極的に受け入れ、効率的な改善案もスタッフの意見を反映させています。ご提案が採用されると報奨金が支給されます!向上心と好奇心旺盛な方には、一層楽しく、そして活躍できる職場となるでしょう。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。先輩後輩関係なく話しやすい雰囲気、職場作りを行っており、困った事があれば誰かがすぐに手を差し伸べてくれる。そんな暖かい職場です!
仕事No.(製造)202404
地域密着をモットーに事業を行っています。・社名:北海商事株式会社・設立:1959年5月・代表取締役:加藤誠・資本金:3000万円・売上高:43億円(2018年度実績)・従業員数:65名・事業所:本社(札幌支店)、札幌西営業所 千歳営業所、苫小牧営業所、室蘭営業所 釧路営業所、函館営業所、岩内営業所 帯広営業所、横浜営業所・事業内容:各種材料とする工業用シール製品の加工および販売など
仕事No.千歳営業所_N
■1日の流れ(一例)‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾▼出勤▼当日の訪問予定を確認▼既存お取引先へ移動開始▼営業とフォロー(必要な商品や数量のヒアリングなど)※はじめはお客様に言われた通りに、 商品名と個数をメモして持ち帰ってもらえればOK!▼帰社(夕方頃)▼受発注状況の整理と処理▼見積書の作成、納期の確認など▼退勤※訪問先により直行・直帰になる場合があります。
仕事No.札幌西営業所_N
「癒し・美・健康」に関わる幅広いフィールドのすべてが、あなたが輝けるステージです。おもてなしの原点である「誰かを喜ばせたい」という気持ちを大切に、新しいことに挑戦し続けてください。BEST HERBSを誰もが知る会社へと成長させていくのは、他でもないあなた自身。一緒に挑戦をしながら働いていきましょう!
時代の変化が加速する社会の中で、マーケット創造力という強みを活かしてこれまで成長を遂げてまいりました。今までにない新たなコンセプトを持つ温浴施設「美楽温泉SPA-HERBS」ベストなスタイルをつくる「BEST STYLE FITNESS」など積極的に事業展開を推進してまいります
仕事No.新浦安・海浜幕張_0602
ドライバー未経験で入社した先輩が多数。入社後2〜3ヵ月は、先輩がフォローします。「まずはやってみよう」という気持ちが大切です!
誰でも働きやすい職場です!困っていても、助けてくれる風土があります。配達は一人で行うイメージかもしれませんが、事業所に帰ると、グループメンバーでうまくいった話や課題などについて話し合いをします。先輩、後輩、上司関係なく、仲のいい職場です。
仕事No.ならコープ専任職員求人
頑張った人には、しっかりと頑張りを評価してあげたい。だからこそ、結果に拘るのではなく、頑張り重視の職場です!
当社の職場は、活気に満ちた20代と30代の若手が中心となっています。新人の頃は、先輩や上司が温かくサポートしてくれるので安心して業務に取り組むことができます。特に、社長や店長をはじめとする上司たちは新人の成長を大切にし一人ひとりに寄り添った指導を心掛けています。
仕事No.社_高槻[00]ホールカウンター
業務委託は自分の頑張りがそのまま収入にダイレクトに繋がります。また煩わしい人間関係や面倒くさい上下関係もありません。当社に在籍しているスタッフの方の中には前職フリーターの方から元大手広告代理店の社員有名私立大学出身の方もいらっしゃいます。・自分の店を出すため・世界一周するための資金・どこまで稼げるか挑戦したい・単純に稼げるから皆さん積極的に働いて下さっています。
当社はスタッフの方に快適に働いて頂くことを第一に考えています。その為に他社様にはない様々な待遇をご用意しています。なぜならスタッフの方に安心して稼いで欲しいから。例えば...・日払・週払い・確定申告サポート・独立支援制度などなどただの冷たい関係ではなく、"パートナー"としてあなたと一緒にお仕事をさせて下さい。
仕事No.静岡県(静岡市清水)_240307_2
ゴルフ場は都会の近くにあり、アクセス良好。アナタの頑張りをしっかり評価いたしますので是非、チャレンジしてみませんか?
仕事No.20240322_社員
人と話すのが好き!福祉業界に関わりたい!そんなあなたをお待ちしております!
運転が好きな社員や、食、子育て、福祉、健康に興味のある社員もたくさん在籍しています。食、健康、福祉に興味がある組合員さん(お客様)もたくさんいらっしゃいます♪元へ食材などをお届けします!安心して心豊かにくらせる地域社会づくり、一人ひとりがお金を出し合い、商品やサービスをみんなで利用し、運営に参加することで成り立っています。
仕事No.2024
相手の意見に耳を傾けることはもちろん大事ですが、あなたの意見を是非聞かせてください。スタッフの意見が形になったものとして『ウェルカムコーヒー』というものがあります!コーヒー好きのスタッフが、「コーヒーマシーンを設置したい!」とのことで、そのスタッフがメーカーさんとお話しして、オリジナルブレンドのコーヒーを作りました!
一般社員〜支配人クラスまで6つの等級に分かれています。評価の基準は等級ごとに比重が異なりますが、一般社員の方については、結果・成果よりも、それまでのプロセス・挑戦する行動を大切にしています。定期的に支配人と面談があるので、相談や一緒に目標立てをしながらご自身のキャリアステップをイメージできます。
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仕事No.飲食_契約社員
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家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
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