- 職種
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- [正]リフォーム・内装、製造スタッフ(組立・加工等)、軽作業・物流その他
- 給与
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- [正]月給34.5万円〜60万円
- 場所
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- [勤務地] 東京都千代田区 / 秋葉原駅
- [面接地] 埼玉県八潮市 / 八潮駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- アットホーム
仕事No.n_retry本社募集242-2
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仕事No.n_retry本社募集242-2
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です!未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです!●20代〜40代活躍中
仕事No.500543_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です!未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです!●20代〜40代活躍中
仕事No.600041_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です!未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです!●20代〜40代活躍中
仕事No.600041_2
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です!未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです!●20代〜40代活躍中
仕事No.500543_2
当社は、家族との予定や旅行など私生活やプライベートを優先してライフタイルに合わせた働き方ができ自由に働くスタッフさんやリーダーを中心に学生さんや主婦(夫)の方が活躍しています☆
未経験の方でも充分に活躍できる環境をご用意しております♪
仕事No.NE8月北区_荒川区_日暮里
仕事No.社_和食・上野本店_2404
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20032_準社_A_6
現場によりますが…警備の仕事は基本的に同僚はその現場限りの関係。休憩も1人ずつが多いので、人間関係にあまり悩まなくていいのがうれしいポイント。
仕事No.2405_上野_NEXT2
■提案・企画〜制作・入稿〜掲載後のフォローまで幅広く自分のアイデアや工夫を活かせるやりがい充分な環境です!
■自分の提案でお客様の採用課題を解決する!そんな達成感や喜びが得られる仕事です!自分の能力を存分に活かせて稼げる環境です!
仕事No.itel2020_01
一度来ていただければわかる、メンバーの仲間良さ(*^^)v今回オープニングになりますので皆さんスタートは一緒!お仕事も沢山ご用意しておりますし、一緒に頑張っても行きたいです☆彡
仕事No.N/2★台東区_上野
一度来ていただければわかる、メンバーの仲間良さ(*^^)v今回オープニングになりますので皆さんスタートは一緒!お仕事も沢山ご用意しておりますし、一緒に頑張っても行きたいです☆彡
仕事No.N/4★台東区_上野
仕事No.to_493994
『働きながらキレイに健康的に』を叶えられる職場です♪美容に興味がある方や健康を目指したい方にはもってこいのお仕事です!
「原動力は人なり!」ミッションは「Let’s enjoy it」お客様も自分達も情熱を持ち楽しみながら活躍しています!風通しが良く皆でディスカッションしながら店舗運営を行っていますそれぞれ得意不得意があるかと思いますでもしっかり自身の役割に情熱を持ち活躍いただければ大丈夫です!
仕事No.台東区
荷物をお渡しするだけなので、お客様とのコミュニケーションは短ければ30秒ていど。「コミュニケーションが苦手…」というドライバーも活躍してます。荷物を詰め込む営業所には他のドライバーもいるので、中にはそこで情報交換したり仲良くなっているドライバーたちも。もちろん、一人が好きな方は一人でモクモクと働いてます。
ドライバーさんたちが活躍してくれてるから自分たちの仕事がある。だから、「感謝の気持ちをもってしっかりサポートしていこう」というのが社員一同の考え。長く勤めてくれているドライバーさんやそのご家族の方々には、お誕生日に花束を渡したりなども。ドライバーさんを大切にする気持ちはどこにも負けてない会社を目指しています。
仕事No.C_A_東京都台東区
荷物をお渡しするだけなので、お客様とのコミュニケーションは短ければ30秒ていど。「コミュニケーションが苦手…」というドライバーも活躍してます。荷物を詰め込む営業所には他のドライバーもいるので、中にはそこで情報交換したり仲良くなっているドライバーたちも。もちろん、一人が好きな方は一人でモクモクと働いてます。
ドライバーさんたちが活躍してくれてるから自分たちの仕事がある。だから、「感謝の気持ちをもってしっかりサポートしていこう」というのが社員一同の考え。長く勤めてくれているドライバーさんやそのご家族の方々には、お誕生日に花束を渡したりなども。ドライバーさんを大切にする気持ちはどこにも負けてない会社を目指しています。
仕事No.C_B_東京都台東区
現場によりますが…警備の仕事は基本的に同僚はその現場限りの関係。休憩も1人ずつが多いので、人間関係にあまり悩まなくていいのがうれしいポイント。
仕事No.2405_東京_NEXT
ドライバーの仕事って、一人で黙々と仕事するイメージですよね?でもここはちょっと違うんです。「仕事慣れてきた?」「明日美味しい焼肉食べに行こう!」などなど…気さくに接してくれる人が多いです!休憩中はみんなで楽しく過ごしてます。スタッフの誕生日にはケーキ買ってお祝い!あったかい職場なんです。特に若手の皆さんはよく飲みに行っており、プライベートでも仲良し◎
■みんなのお父さん!藤本代表とっても気さくで親しみやすい!メンバーによく声をかけてくれるので、相談もしやすいです!■最年少20才!栃木から上京してきたO君ドライバーは全くの未経験だけど人あたりが良く、入って1ヶ月ですぐに一人前◎■自分のペースで稼ぎたい!M君最初は覚えることも沢山あったけど、先輩が全部教えてくれました!他にも20代〜60代と幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
仕事No.藤本運送0606荒川区
業務委託のため、勤務時間は目安です!午前中から活動して夕方に退勤してもOK午後から夜にかけて営業活動してもOKフルリモートがメインで直行直帰OK自由な働き方が魅力♪≪勤務地≫東京〜青森まで、東日本・関東各地で営業OK自宅の近くや、好きな場所に出張しての営業活動もOKです^^※出張の場合、交通費や宿泊費は会社が負担
仕事No.2406上野
仕事No.20240610logiagent_taito_b
仕事No.浅草エリア
ケーホスでの営業活動は個人プレーではありません。新人からベテランまでがそろったチームを作り励まし、助け合いながら仕事を進めます。営業未経験でも大丈夫。手厚い先輩のフォローがあります!営業は【チームワーク】が大切なんです。ライバルではありません、支えあう大切な仲間だから、頑張れるんです。
\ケーホス社員さんに聞きました!/Q.生きていて一番幸せを感じる瞬間は?・家族や友達と過ごす時間・契約が取れたとき!・給料日★・美味しいごはんを食べるとき希望休は100%、残業0、自由なスタイルだから自分の時間を大切にしている社員さんが多いです。プライベートが充実しているからこそ仕事も楽しんで頑張れるんですね!
仕事No.改善_SPK_業務委託
仕事No.東京都台東区1n
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_166
会社の考え方として「今は自立出来なくても稼いで、将来は自立できるように支援はしていきたい」と思ってます。だからしっかり稼げるようにするし生活がし易いように、格安で住めるように家も準備してますし、各種手当も用意してます!会社が儲かるよりも、売り上げは従業員に還元して将来的にはもっと稼いで、自立して自分で生活できるようになってほしいなって思っています。
若いメンバーが多いので活気ある雰囲気!全員年齢も近いので昔ながらの親方!って感じは一切なし。未経験の方でもわからないことは聞き易いし、アットホームな雰囲気です!
仕事No.クロス_台東(in)_24012024修正
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