- 活かせる持ち味
-
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる 特に
- 社風
-
- 堅実志向 特に
- 文科系
- アットホーム
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BAFG5T》1茅ヶ崎市513
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【コロナ対策徹底しております】・マスク支給・消毒徹底・自宅の検温実施その他にも体調が第一です。夏場は水分補給休憩など、当たり前のことですが、徹底しております。
仕事No.Bプラン_NEXT用
仕事No.茅ヶ崎市 NEXT B
コミュニケーションが一番大事な接客業です。お客様もさまざまな方がいますが、スタッフも個性豊か。そんなスタッフをまとめて面倒見てみんなが頑張って働ける楽しい職場づくりができる人を求めています。
フォレストアドベンチャーは、●フランス生まれの自然共生型アウトドアパーク●専用の安全装具(ハーネス)を着用して地上15mの樹の上に立つ●樹上から100m以上を滑り降りるそんな場所でお客さんがケガ無く笑って帰れるようにサポートするのがスタッフです。社員は接客だけでなく、近隣事業者とのコラボ企画を作ったり売上目標を定めたり、デスクワークもあります。まず森で働いてみたい人はアルバイトからがお勧め
仕事No.フォレストアドベンチャー社員
成約する上で重要なのは、知識よりもお客様のニーズをを正確に把握し、それに合った車の提案を行うことです。他愛もない世間話の中から情報を得られることも多いので、まずは車の知識よりも世の中の出来事に関心を持つことが大切です。
仕事No.2022_茅ヶ崎_A01
・コツコツやる仕事が好きな方・体を動かして働きたい方・オンオフのメリハリを付けて働きたい方・髪型や髪色など気にせず働きたい方
高卒のメンバーも6年定着してる人もいて、メンバー間の仲はフラット!!
仕事No.昭和_掲載_ノーマル24
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_198_NEXT_2405_2
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_139_NEXT_2405_2
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仕事No.《AFWH1A》藤沢市510
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仕事No.《AFWH1A》愛甲郡愛川町510
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仕事No.《AFWH1A》横浜市鶴見区510
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仕事No.《AFWH1A》横浜市青葉区510
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仕事No.《AFWH1A》大和市510
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仕事No.《AFWH1A》伊勢原市510
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仕事No.《AFWH1A》平塚市510
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