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【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます！
仕事No.【N】四つ木_240415
同じお客様の配達をするので関係性を築きやすい環境です。毎週配達を重ねていくうちにご年配の方からお菓子や飲み物を頂いたり「またコープのお兄ちゃん来たー！」とお子さんが出迎えてくれる様になりました。地域密着型ゆえにご近所付き合いみたいな関係なので人見知りの方でも問題なく働けると思いますよ！by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう！」「いつも笑顔で素敵！私まで元気になります」優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
仕事No.奥戸事業所 (正)_0330
安全第一に丁寧に作業しています！
仕事No.三和金属工業株式会社＿0416
仕事No.2404_営業
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_自校葛飾区
前職は全く関係ありません。入社理由も下記の様に、人それぞれです！□今の仕事は何か違うな…。 と思いつつ仕事を探していた。□前職はバイトたけど、 そろそろ正社員になりたい…。□夢を叶えたい！ 応援してくれる所は無いかな…。□子供を授かった！ 今の給料より余裕のある生活を。などなど！建設業界未経験入社の先輩が多いからこそ新人職人サポート体制には自信があります！
弊社では"女性"作業員さんも元気に働いております。建設会社=ムキムキ男性…。上記の考えは古いです！髪色/髪型などのオシャレも自由。人それぞれの"個性"も尊重させて頂きながら楽しく＆長く働いてもらう事が弊社にとっては大切な事です。完全週休2日でワークライフバランスをとって働く事もできるので、働き方はあなた次第◎
仕事No.作業員《葛飾区》寮有_2404(昼)
【 研修制度充実 】▼社内研修内容まずは社内研修（座学）にて会社の事・仕事の事を学び、その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。▼OJT研修内容同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し丁寧にお教えします。
社歴に関係なく、頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう！
仕事No.2403葛飾営業所 ドライバー
＜ 前職は全く関係ございません♪ ＞■子供を授かった！ 今の給料より余裕のある生活を。■今はバイトだけど… そろそろ正社員になって 未来的にしっかりと生活が出来る様に 自分の将来設計が出来る会社が良い！■資格を取って手に職つけたい！ 応援してくれる所は無いかな...。などなど！入社理由は皆様々です。業界未経験入社の先輩が多いからこそ新人サポート体制には自信がございます♪
仕事No.重機オペレーター職_2307
《こんなお悩みお持ちの方》・家が契約できない…・今月の家賃が払えない…・ネカフェ生活はもう嫌だ…・家を出ていかないといけない…・ずっとホテル生活をしている…
「今すぐ仕事が欲しい…」「お財布が空っぽです…」「普通の生活がしたい…」◎毎日こんなお悩み解決しています！安心して下さい♪悩んでいるのはあなただけではありません！
仕事No.KCS-II葛飾区-16-D
現場ではチーム内の連携が大切な業務になるのでチームワークを大切にしながら働いてほしいと思います。また業務は、朝早い時間にスタート。屋外で稼働することも多く季節によっては暑さ寒さが厳しい仕事だということはあらかじめ覚悟してほしいと思います！ただ、気さくで楽しいスタッフばかりなので仕事が大変な時でも皆で乗り越えていけますよ♪
グースの求人を見たとき"チョー楽しそう！"って思ったんですよ。というのも、インタビュー記事や写真の表情から皆イキイキ働いてる！って感じたから。実際入社したら…イメージ通りすぎ(笑)！仕事外のイベントも活発！現場から帰ってきた後は、事務所でたこ焼きパーティーを開いたりピザを食べたり、月一回フットサルを楽しんだり…この仲の良さが、現場のチームワークに繋がってます☆◆入社2年／23歳
仕事No.gu-su2404_都内01
仕事No.[貨物]2301＿葛飾
＜和やかで家庭的な雰囲気＞仕事やプライベートを問わず、社員同士が楽しく会話できる職場です。・自分らしく・ゆとりを持ってのびのび・安心で安全な仕事こちらに重点を置いた勤務環境を目指すよう取り組んでいます。また、相談・改善案などを言いやすい風通しの良い職場です。
【スタッフを大切にします】会社の経営陣もドライバー経験があり、現場のドライバーに寄り添った働き方を推進。配送中は好きな音楽やラジオを聴きながら運転できます。昇給制度で日々の頑張りを還元します。キャリアアップも目指せる職場なので、将来を見据えて働けますよ。＜和やかで家庭的な職場＞・人間関係や上下関係に縛られない・一人仕事でのびのびと働ける・仕事のこと以外も気兼ねなく相談
仕事No.石黒(葛飾）_管材
安全運転はもちろん、大切な商品をつぶしたり落としたりしないように注意深く作業していただける方、大歓迎！日中と比べて交通量が少なく走りやすいので、「配送時間に間に合わなくなっちゃう…！」と焦ることなく、心穏やかにお仕事できます。
【他社から転職してきた先輩社員の声】「家族との時間も増えた！なのに前職より稼げてる♪」「福利厚生が充実していて、安心！」「収入が安定してるし、休みも取れるから、心に余裕ができますね」「とにかく人が良い！気さくな方が多いので気疲れしない（笑）」
仕事No.東京_CVS_230727
仕事No.【葛飾区】2403
当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。
当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。
仕事No.2024 葛飾店
当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。
当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。
仕事No.2024 葛飾店(2)
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20018_準社_A_4_2
仕事No.東京都葛飾区1n
仕事No.東京都葛飾区2n
代表：「他社と比べても圧倒的な好待遇だと思う。」ハッキリと言い切っていました。解体経験者は絶対に見た方が良いです！
代表は、頑張った人にはどんどん還元します。だから社員もやる気がある人ばかり！一緒に「関東で１番の解体業者になる」という夢を頑張ってくれる人大募集です。
仕事No.葛飾区＿経験者 0315
仕事No.20240324jet_katsushika
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_805
「働きやすい職場認証制度」とは？昨年8月、国土交通省による自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応する取り組みの一環として創設されました。職場環境改善に向けた自動車運送事業者の取組みを「見える化」することで、仕事を探すドライバーの就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。
＼こんなはたらき方もOK！／月7日まで自由にお休み申請が可能です◎固定の日曜休みを振替て平日休みにしたり、連休として利用することも♪たとえば…「スカッと遊びに行きたい」→なので、5連休ください！「混んでる日曜より平日に遊びたい」→日曜休みを平日に振替♪こんなことも当社では当たり前！たくさん稼いで、お休みもしっかり楽しみませんか？
仕事No.メイン
【こんな方是非相談下さい】■今の会社の給料が不満だ…。■人生を本気で変えたい…。■週休二日制が良い！■経験や資格に自信が無い…。■安定した収入が欲しい！■将来的には独立してもっと稼ぎたい！■車を運転する事が大好き!!などなど、人それぞれ働く理由があると思いますので、是非面接時にお聞かせ下さい♪
仕事No.葛飾区・03607・0825
仕事No.東京都葛飾区
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