- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- 実力主義
仕事No.業務委託事務
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仕事No.業務委託事務
仕事No.B/教職員・03607・0823
仕事No.【匠】A葛飾区
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです!という感じでいつでも申請OK!評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました!(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2405_社_葛飾区
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです!という感じでいつでも申請OK!評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました!(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2405y_社_葛飾区
初めての環境では、緊張することもあると思いますが不安なことは社長をはじめとした先輩がしっかりとサポートします。話好きな人、寡黙な人、様々な人が働いていますが、みんな優しい人なので、ぜひ安心して来てくださいね。建設業は絶対になくならない職業だからこそ、まじめに働けばずっと安定しています。安定した生活を求める人こそ、当社は合っていると思います!
『とにかくバカ優しい』これにつきますね。穏やかな性格の人が多いので、指導の仕方も、同じような感じなので、頭ごなしに怒鳴る!なんてまずありません。人情味があって、新しいものも古いものもどちらも大切にする人ばかりです。途中から入った方も多いので、同じような悩みに直面することもあるかと思います。そういうときも、相談しやすいかなと思います!
仕事No.鉄筋組立_spk2
仕事No.20240513dy_katsusika
仕事No.20240521_tng_ katsushika
仕事No.葛飾区
仕事No.鳳仙2
仕事No.鳳仙0402
仕事No.鳳仙0402(3)
【新規事業になります!】まだ小さい会社&新規事業になるので、ルールに縛られることなく働くことが出来ます!「稼ぎたい」「プライベートを大事にしたい」など働き方は人それぞれ!
深夜・早朝・日中など各時間に案件があるので、働きたい時間に好きなだけ働くことが可能です!配送は新規事業になるので、一緒に創り上げていきましょう!
仕事No.2405業委葛飾区
【新規事業になります!】まだ小さい会社&新規事業になるので、ルールに縛られることなく働くことが出来ます!「稼ぎたい」「プライベートを大事にしたい」など働き方は人それぞれ!
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仕事No.2405社葛飾区
仕事No.20240513tk_katsusika
仕事No.葛飾区(キャンペーン)
仕事No.葛飾区_本部
仕事No.葛飾区_C_240611
仕事No.東京都葛飾区1n
仕事No.東京都葛飾区2n
代表:「他社と比べても圧倒的な好待遇だと思う。」ハッキリと言い切っていました。解体経験者は絶対に見た方が良いです!
代表は、頑張った人にはどんどん還元します。だから社員もやる気がある人ばかり!一緒に「関東で1番の解体業者になる」という夢を頑張ってくれる人大募集です。
仕事No.葛飾区_経験者 0315
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_805
★年間休日最大162日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》3_葛飾区527
「働きやすい職場認証制度」とは?昨年8月、国土交通省による自動車運送事業(トラック・バス・タクシー事業)の運転者不足に対応する取り組みの一環として創設されました。職場環境改善に向けた自動車運送事業者の取組みを「見える化」することで、仕事を探すドライバーの就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。
\こんなはたらき方もOK!/月7日まで自由にお休み申請が可能です◎固定の日曜休みを振替て平日休みにしたり、連休として利用することも♪たとえば…「スカッと遊びに行きたい」→なので、5連休ください!「混んでる日曜より平日に遊びたい」→日曜休みを平日に振替♪こんなことも当社では当たり前!たくさん稼いで、お休みもしっかり楽しみませんか?
仕事No.メイン
【こんな方是非相談下さい】■今の会社の給料が不満だ…。■人生を本気で変えたい…。■週休二日制が良い!■経験や資格に自信が無い…。■安定した収入が欲しい!■将来的には独立してもっと稼ぎたい!■車を運転する事が大好き!!などなど、人それぞれ働く理由があると思いますので、是非面接時にお聞かせ下さい♪
仕事No.葛飾区・03607・0825
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