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年代を採用基準としていない点も特長となっているため、第二の人生を歩む場としてお選びいただくシルバー世代のスタッフにも恵まれています。
学歴や経験、また最終学歴からの期間といった表面的な部分にとらわれる事なく、ご応募者様一人ひとり面接を行い、採用を行っています。
仕事No.2023_8メディア２
仕事No.202404メディア
年代を採用基準としていない点も特長となっているため、第二の人生を歩む場としてお選びいただくシルバー世代のスタッフにも恵まれています。
学歴や経験、また最終学歴からの期間といった表面的な部分にとらわれる事なく、ご応募者様一人ひとり面接を行い、採用を行っています。
仕事No.2023_8メディア
おすすめの求人
職場の雰囲気は和気あいあいとしており、お昼休みは現場の方を交えて、ざっくばらん、色々な面からコミュニケーションをとることができます。
20代〜50代まで幅広く活躍中！8名と少人数の会社で意見が通りやすいのが特徴です。現場のリーダーは30代と若く、20代の社員も2名在籍しています。作業も2人以上で行うので、自然とコニュニケーションがとれる環境です◎
仕事No.電気工事士_202405
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AAFG3C》藤沢_AFG3
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AAFG5C》藤沢_AFG5
未経験スタートの先輩も1年目から年収例464万円。賞与支給額は4.18ヶ月(2020年実績)週休2日制・年間休日110日。上場企業として安定的な業績と勤務体制のため、腰を据えて働いていきたい方にも安心の環境です。《担当案件数は？》会社や事業所なら30件程度、一般家庭なら50件程度。発送地域やルートは決まっているので、慣れれば全く難しいことはないです。
完全未経験から東証プライム上場企業へキャリアUP可能。設立以来50年、堅実な経営を続け、コロナ禍にも順調に営業所展開を増やし業務拡大を続けている企業「株式会社ナック」。営業というと"予算"や"目標"などの厳しいイメージがあるかもしれません。もちろん、当社にも目標値はありますがそれはあくまで事業を成長させていくための指針。お客様との会話を大切にしながらお仕事をしていただければOKです。
仕事No.社員ルート配送第6支店1006
仕事No.2311062
入社当初、教育担当のMさんが熱心に指導してくれている中いっぱいいっぱいになってしまい…泣きそうになってた私に酒寄の人が「大丈夫？」って声をかけてくれたんです。「一気に教えすぎだよね〜笑」とフォローしてくれて、Ｍさんも「詰め込みすぎちゃったか。ごめんね〜」と。気にかけてくれました。この優しさは酒寄を選んでよかったと初めて思ったポイントです。（女性ドライバー Aさん）
配送センターでは酒寄商事以外の運送会社と荷物の積荷を行います。酒寄商事が心がけていることはどんな人と仕事をしても自分から挨拶をすること。みんなそれを徹底しているから他の会社さんから「酒寄さんって 優しい人ばかりですよね。」と言われることがあるんです。酒寄にいるとそれが当たり前と感じますが改めて他の人に言われると優しい方が多い職場です。（40代 Aさんより）
仕事No.QC_240405
作業負担を軽減するためオートフロア荷台を全車に設置しています！オートフロアとは…？トラックの荷台が可動式になっており床面がリモコン操作ひとつで前後に稼働する車両のことです。荷物を持って何往復もしていたのを、ボタンひとつで荷台を手前まで持ってくることができます。藤沢営業所の在籍数は28名です。中には女性も活躍しております！年齢層は30代・40代・50代の方が多く活躍されています。
仕事No.藤沢営業所（経験者）2
作業負担を軽減するためオートフロア荷台を全車に設置しています！オートフロアとは…？トラックの荷台が可動式になっており床面がリモコン操作ひとつで前後に稼働する車両のことです。荷物を持って何往復もしていたのを、ボタンひとつで荷台を手前まで持ってくることができます。藤沢営業所の在籍数は28名です。中には女性も活躍しております！年齢層は30代・40代・50代の方が多く活躍されています。
仕事No.藤沢営業所（未経験者）2
仕事No.240329_作業員
仕事No.240329_作業員2
業務委託は自分の頑張りがそのまま収入にダイレクトに繋がります。また煩わしい人間関係や面倒くさい上下関係もありません。当社に在籍しているスタッフの方の中には前職フリーターの方から元大手広告代理店の社員有名私立大学出身の方もいらっしゃいます。・自分の店を出すため・世界一周するための資金・どこまで稼げるか挑戦したい・単純に稼げるから皆さん積極的に働いて下さっています。
仕事No.埼玉県（狭山市）_240517
仕事No.製造契約2024
従業員同士の距離が近く、アルバイト、社員問わず、仲が本当にいいです！近くの農園での畑体験であったり、市場に出向いての競りなど、沢山のイベントを企画しています！スタッフ一番人気は、年に数回行われるキャンプ！コテージを借りてみんなで美味しいご飯とお酒を楽しみながら沢山コミュニケーションをとっています！家族連れのスタッフはお子様や奥様もつれてくるほど、居心地がいいですよ◎
仕事No.240430_正社員N
／ 安全第一！！ 過去7年 無事故継続中＼仕事に一生懸命取り組物は大切ですが何より社員の安全が第一です！月に1度、全体周知集会を実施。その際に、品質事故やトラブル等の対策検討と事故事例の共有をして安全意識向上と安全対策を徹底しています！
建物の換気に欠かせないダクトと空調設備の製造。人の暮らしの営みがある限り決して無くなることはありません。新成空調は、まだまだ成長の過程にあります。働くみなさんとともに、これからも成長を続けるつもりです。一緒に未来をつくっていくために長く腰を据えて働く意欲のある方を募集します。直接お聞きになりたい方は会社見学も実施しますのでお気軽にお問い合わせください。
仕事No.藤沢＿若年層＿N
先輩社員のサポートは抜群です！働き方は1人1人違うから、どんな人にも合う仕事って言えちゃうんです！
仕事No.カメラマン_正社員_202405
／ 安全第一！！ 過去7年 無事故継続中＼仕事に一生懸命取り組物は大切ですが何より社員の安全が第一です！月に1度、全体周知集会を実施。その際に、品質事故やトラブル等の対策検討と事故事例の共有をして安全意識向上と安全対策を徹底しています！
建物の換気に欠かせないダクトと空調設備の製造。人の暮らしの営みがある限り決して無くなることはありません。新成空調は、まだまだ成長の過程にあります。働くみなさんとともに、これからも成長を続けるつもりです。一緒に未来をつくっていくために長く腰を据えて働く意欲のある方を募集します。直接お聞きになりたい方は会社見学も実施しますのでお気軽にお問い合わせください。
仕事No.茅ヶ崎＿若年層＿N
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《BAFG5T》大田区517
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《BAFG5T》八王子市517
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《BAFG5T》足立区517
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《BAFG5T》豊島区517
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《BAFG5T》相模原市中央区517
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《BAFG5T》厚木市517
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