仕事No.YJ東京都豊島区240501N
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仕事No.◆江古田-落合南長崎〈社〉
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仕事No.Aooji240518s-TY01
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仕事No.Akote&iriso24416ch0502-JY3
会長が店長会議に参加したり人事が店舗に訪問したり現場で困っていることがないか直接、スタッフと交流することを心がけています。
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仕事No.住宅メンテN_240424
新聞配達に挑戦してみよう!今より良い暮らしがしたい!もっと稼ぎたい!やりがいのあるお仕事がしたい!など、前向きに挑戦してみようという気持ちがある方は思い切って応募してください!
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仕事No.[N]YC富士見台_240426
社員さんはどんな性格の方が多いのか社長におたずねしたところ、「みんな性格は違うけど、優しいのは共通しているかも」とのことでした◎ゴリゴリ体育会系というよりは、ちょっぴり男子校のような楽しさもある、そんな雰囲気が魅力です!
仕事No.松栄工業株式会社 0422PL
このお仕事は単純作業ではありません。色の出方なども、インクの分量や紙の質によって細かく変わってきます。その際はオペレーターの判断で微調整しながら完成品を想像し、考えていく必要があります。経験次第で高い技術力が身につきます。
社員はとても仲が良く、皆でスポーツ、スポーツ観戦、オンラインゲームをやったり、スマホで歩いてモンスターを探すゲームをやったりします。最近ではお馬さんを擬人化した育成ゲームにハマっている方も!
仕事No.狭山工場
未経験でも研修あり◎資格がなくても会社費用負担で取得可能!
\ココが自慢/事故や怪我なく元気よく働くことを心掛けて従業員みんなで協力し合い様々な要望に対応しています。日々努力を惜しまず頑張っている社員たちが自慢の職場です。
仕事No.2404_埼玉西_大型_ND
資格はあっても経験がほとんどない。そんな方も積極的に採用しています。経験者にもイチから研修を用意。座学、同乗研修、OJTなど14日間かけてレクチャーします。
◆定着率の高い楽しい職場‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾スタッフ間のコミュニケーションがしっかり取れていることが当社の魅力。だからこそ、風通しも良く、定着率も高くなっています。自分の意見を伝えやすい環境だから、あなたもノビノビと働けるはず。新しい環境で戸惑ったとしても、先輩や仲間たちが助けてくれますよ。
仕事No.220831_首都圏_制作_3
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仕事No.220831_日高_制作
当社では法人案件が多いため接客をする機会がほぼありません。そのため「コミュニュケーション重視」というよりは「自分の仕事を責任をもってモクモク」。もちろん経験者の方も大歓迎ですが人柄重視での採用ですので未経験者の方もまずはお話だけでもしましょう!■車が好き■機械いじりが好き■細かい作業が好き■個人で仕事を進めたいそんな方におすすめです◎
信晃自動車では、車の変化にもしっかり対応した関東運輸局指定工場として、二輪車から大型自動車まで安全・確実な整備を行なっております。また自動車板金に関しては中古部品を積極的に利用し環境保全にも努めています。これからも信晃自動車では、お客様のご要望にお応えし“信頼のカードクター”の名に恥じない技術と、環境に配慮した企業を目指します。———HPより社長あいさつ一部抜粋
仕事No.所沢_自動車整備士_1221
仕事No.埼玉_ドライバー2309
仕事No.2308親方原稿
【仕事のオススメポイント】■自由が利きやすい‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾チームであり個人での稼働もあるので好きな時間帯で休憩を取りやすい!個人差によって細かく休憩取る人も多い!■ノルマは無し‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ノルマなどは一切ないので目標は自分で決めることができます◎■充実したサポート‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾自由な職場環境ですが研修制度で先輩スタッフがお仕事を教えるので安心!
『和気あいあい』この言葉がピッタリな職場!正直、仕事をしているとお客様からなかなか契約をもらえず苦戦することもあります。それでも続けられるのは一緒に戦っている仲間の支えがとっても大きいから!訪問は一人で回りますが、辛い時はグループLINEで励ましあったり、契約がもらえたときはみんなで祝福したり、年齢・役職関係なく仲が良いことがうちの自慢!新しい仲間を待ってます☆
仕事No.2402_豊島区
【正社員として働くのが不安な方へ】正社員として働く前に、・この会社の雰囲気はどんな感じ?・自分でもドライバーとして活躍できる?など、不安な方は、2週間程度のお仕事体験も可能です!※仮雇用になりますので、お給与は日給で支給になります。(雇用保険・労災保険加入)実際にお仕事を体験していただき、不安がなくなったら正社員として働くことも可能です!※社員として即採用も可能です。
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仕事No.(10t)musashi202402
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...?」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい!と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG入間店_Next202404
「お客様に喜んで頂けるように手間をかけて 美味しいものを作り、真心を込めてご提供する」そんな想いから始まった『巣鴨ときわ食堂』。1972年の創業から半世紀以上にわたって周辺地域にお住いの方々に美味しいお食事を提供してまいりました。良い伝統は残しつつ、20代〜30代の若手を中心に日々新しい風も取り入れている当社。10年後、100年後も変わらず愛される食堂を一緒につくっていきませんか?
巣鴨エリアで定食屋5店舗を運営する『株式会社こうしんづか』。お店は各種メディアでも話題で、お昼には行列ができる人気店です♪各店舗では「飲食業界でずっと働きたい!」という方や「子育てが落ち着いたので、パートから社員へ」という方、「有名店のノウハウを吸収したい」という独立志向の方など様々な層が活躍中。昔ながらの温かい雰囲気の中、何でも気軽に話せる居心地の良さが自慢です!
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※希望に応じた働き方が可能です当社では隔週休2日制・完全週休2日制・週休制など、複数の働き方をご用意しています。働き方や給与条件は面接時にお伝えしますので、「しっかり休みたい」「もっと働きたい」など、希望をお伝えください。(例)しっかり休みたい場合■完全週休2日制(土日)+祝日※年間休日120日
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ブッチャーズテーブルでは季節ごとの新商品をスタッフみんなでコミュニケーションを取りあってアイデアを出し合って考案しています!アイデアがメニューに反映されたときの喜びは大きいです♪
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十分な経験・スキルがあれば、最短1ヶ月でマネージャーへ昇進も可能!なぜ、それができるのか?YOSHIMIは『社員のアイデア』を大切にするからです。それは年齢は関係なく、平等にチャンスがあるものです。自分次第でチャンスが来ますし、それを全力応援するのがYOSHIMIスタイルです。
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