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●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_寝屋川店
仕事No.《SPIKC》八尾市_35
仕事No.《SPIKC》羽曳野市_61
仕事No.《SPIKC》堺市西区_35
＜研修充実で未経験の方も安心！>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします！未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》堺市堺区_42-1
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》大阪市港区_58
仕事No.《SPIKC》門真市_48
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》茨木市_58
仕事No.十三店
仕事No.小野原店_2312
仕事No.茨木真砂店_2312
写真を撮る時は先輩後輩で肩を組んじゃうほど、みんな仲は良いです◎前職を辞めてここで長く働く人も多く、とても馴染みやすい会社だと思います。
仕事No.0510高槻 A
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JORX1C》BB松生CL_ORX1
過酷な労働は一切させない。これがうちのモットー！物流業界は大変そうなイメージがまだまだある、1人ひとりが気持ちよくそして働きやすいを実現できるように私たちはSTAFFの声を聞き働きやすさを実現しています。
未経験で個人事業主として働き始めるのは、誰だって不安だと思います。配達途中で、「道がわからなくなった」だったり、荷物のトラブルなどは、社員メンバーが、手厚くフォローいたしますのでご安心ください。入社したばかりの新人もたくさん居ますので、今なら仲間と一緒にスタートができる環境です。
仕事No.なんば20240224
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仕事No.泉佐野20240224_2
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仕事No.梅田20240224
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仕事No.《JPGE1C》SS松生CL_PGE1
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仕事No.岸和田202404
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仕事No.《JPNV1C》TJ片山CL_PNV1
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仕事No.JE大阪_採用コボ_遺品_20240425
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仕事No.《JNZA1C》JC梅田CL_NZA1
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仕事No.《JNYR1C》JC難波CL_NYR1
仕事No.《SPIKC》羽曳野市_35
仕事No.《SPIKC》大阪市都島区_61
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