- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 自分の考えを発信する
運転中は基本的にひとり。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり♪快適な個室(=車内)で過ごせます。難しい人間関係もなし♪自分のペースで気ままにお仕事できるのも魅力のひとつですね。
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
仕事No.□静岡-富士市
辻堂 平日 バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.□静岡-富士市
経験は問いません…というより、そもそも経験があって転職してきた人は、社員の中にほぼいないんです笑では何を採用基準に考えるかというと、その方の「人柄」。具体的には…○元気に対応できる○素直○長〜く続けられるといった部分です。こんな方であれば、当社で間違いなく活躍できます☆「そろそろ腰を落ち着かせて社員デビューしたい」なんて方も大歓迎ですよ♪
営業職ってノルマがあって大変そう、、そう抱いてる方は多いと思います。そんな中、建昇では、入社していきなり目標を持たされるわけではなく、成長スピードに合わして目標を持って頂きます。なので、焦らず自分のペースで成長出来る環境が整っております♪また、仕事中と休憩中のメリハリもしっかりついてるので、ここでずっと働きたい…そんな風に感じてもらえるはず♪
仕事No.2404富士営業
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_彦根センター
成約する上で重要なのは、知識よりもお客様のニーズをを正確に把握し、それに合った車の提案を行うことです。他愛もない世間話の中から情報を得られることも多いので、まずは車の知識よりも世の中の出来事に関心を持つことが大切です。
仕事No.2022_茅ヶ崎_A01
仕事No.法人営業_正_2311・2
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい!』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい!』など、きっかけはなんでもOK!完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります!
★19〜65歳のセラピストが活躍中★「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に付けて手に職をつけたい」という20代のフリータの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R325_202308_1
おすすめの求人
・コツコツやる仕事が好きな方・体を動かして働きたい方・オンオフのメリハリを付けて働きたい方・髪型や髪色など気にせず働きたい方
高卒のメンバーも6年定着してる人もいて、メンバー間の仲はフラット!!
仕事No.昭和_日勤0213
仕事No.神奈川県(藤沢市)_240401_1
Q. お客様は?居酒屋などの飲食店やアパレルショップ、ガソリンスタンドなどが中心です。Q. 作業時間は?設置の場合は1時間から長い時は1日、修理・メンテナンスの場合は30分〜2時間程度です。1日あたり1〜3件程の対応をします。Q. 対応エリアは?神奈川県を中心に、山梨など神奈川県近隣に出向くこともあります。現場間の移動距離は平均1時間圏内です。
サービスエンジニアは現在6名。全員が未経験からスタートしたため、新人の気持ちを理解し寄り添ってくれます。各々が自分のタイミングで会社に戻ってきたり、直行直帰したりするため、事務所で一緒に過ごす時間は少なめですが、和やかな雰囲気で居心地の良い環境です。20代スタッフも大活躍中です♪
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仕事No.240312_中途採用_正
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コロナが流行する前は、本社でBBQの行事を盛大に行うなどメンバー間の仲はフラット!!
仕事No.三洋2311_ノーマル
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仕事No.三洋2311_外国人00
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高卒のメンバーも6年定着してる人もいて、メンバー間の仲はフラット!!
仕事No.昭和_掲載_ノーマル2402改01
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〇運動に興味がある〇運動を通してポジティブなマインドを得たい〇心身の健康の大切さを伝えたい〇仕事をしながら健康になりたい〇人を笑顔にしたい〇子供が大好き など!きっかけは問いません。のぞみ幼稚園のスタッフとして、運動通じて生徒さんの生活や生き方を、より良いものへと導きましょう!
仕事No.のぞみ幼稚園正_24
仕事No.スポーツ_和歌山
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仕事No.240312_中途採用_正 2
/ 安全第一!! 過去7年 無事故継続中\仕事に一生懸命取り組物は大切ですが何より社員の安全が第一です!月に1度、全体周知集会を実施。その際に、品質事故やトラブル等の対策検討と事故事例の共有をして安全意識向上と安全対策を徹底しています!
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●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です!上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします!・未経験の方が活躍しやすい環境です!実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
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平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
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家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
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◆安定した成長力で存分にチャレンジ◆仕入・販売ともにバリエーションに富んだラインナップと、独創的な売り場づくりで業績好調&大幅に出店拡大中!リーディングカンパニーならではの蓄積されたノウハウとデータ分析ツールで売上高が安定的に成長しているためリユース業界が初めてでも安心して挑戦いただけます◎段階的な研修制度や先輩方のフォローなど働きやすさにも注力している企業です。
10〜20名程度で1つの店舗を運営しています。1店舗に社員が4名以上在籍しており、残業時間の削減や普段のお休み、有休などがとりやすい環境づくりに努めています。平均年齢が30.6歳と20代のスタッフも多く、チームワークを大切にしながら働いてます。
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