- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動 特に
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
◆初心者でみんな一緒のスタートなので、ご心配は要りません。 無理なく確実に一人前の”職人さん”になれるよう会社を挙げてサポートします!!
- 社風
-
- 実力主義
- アットホーム 特に
◆上場企業からの依頼が多いので、ジェントルマン(?)が多いです。ガツガツした人が少なくて建設会社っぽくないのが自慢!!大型案件が多いので現場で売店やエアコン付きの休憩室もあります!!
仕事No.見習い01
道路工事 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
◆初心者でみんな一緒のスタートなので、ご心配は要りません。 無理なく確実に一人前の”職人さん”になれるよう会社を挙げてサポートします!!
◆上場企業からの依頼が多いので、ジェントルマン(?)が多いです。ガツガツした人が少なくて建設会社っぽくないのが自慢!!大型案件が多いので現場で売店やエアコン付きの休憩室もあります!!
仕事No.見習い01
〈1日のスケジュール〉▼7:30 現場到着・現場へ直接出勤になります★現場についたら、勤務開始の報告(上番報告)を本社に連絡をいれます!・ミーティング▼8:00 勤務開始▼12:00 お昼休み▼13:00 午後の勤務開始▼17:00 勤務終了・1日の警備業務の内容を警備報告書に記載し、現場責任者の方からサインをいただきます★・勤務終了の報告(下番)を本社に連絡します!・帰宅
仕事No.2403MGS_A手稲
◆ひとりひとりが得意分野で活躍して頂ける会社を目指しています。社員間の連携もバッチリなので仕事がしやすい職場環境です。
◆上場企業からの依頼が多いので、ジェントルマン(?)が多いです。ガツガツした人が少なくて建設会社っぽくないのが自慢!!大型案件が多いので現場で売店やエアコン付きの休憩室もあります!!
仕事No.石工01
◆社員間の連携もバッチリなので気持ち良く働けます。会社が社員ひとりひとりのことをしっかり考えてくれているのも嬉しく思います。
◆上場企業からの依頼が多いので、ジェントルマン(?)が多いです。ガツガツした人が少なくて建設会社っぽくないのが自慢!!大型案件が多いので現場で売店やエアコン付きの休憩室もあります!!
仕事No.土木工事01
◆社員間の連携もバッチリなので気持ち良く働けます。会社が社員ひとりひとりのことをしっかり考えてくれているのも嬉しく思います。
◆上場企業からの依頼が多いので、ジェントルマン(?)が多いです。ガツガツした人が少なくて建設会社っぽくないのが自慢!!大型案件が多いので現場で売店やエアコン付きの休憩室もあります!!
仕事No.現場監督01
仕事No.01
仕事No.02
仕事No.株式会社東友建設_2024
レインボーブリッジの照明も当社が手掛けました!高速道路、一般道路の電気に関わることを担当しています。
まったくの経験がない方も大歓迎!公共事業(国からの仕事)なのでお休みの日数や残業代などの手当もきっちりしています。雨の日が多くても月給は変わらないので安定した収入を得ることができます。資格を身に着けたり、頑張りを評価して昇給はきっちり行いますので家族を支える大黒柱の方もご安心ください!
仕事No.n_retry相模原22p
仕事No.A・施工管理・経験者・1024
【段取り八分仕事二分】とにかく大切なことは、段取りの段階で丁寧な準備を行うことです。材料を用意して…スペースを用意して…道具を用意して…とまず事前の準備が大切です。そうしなければ、いくら体を動かしても無駄になってしまいます。
当社では23歳から70代まで幅広い年代が活躍しております。色んな年代の人がいるので、大きな家族みたいな雰囲気があります。優しくて頼れる社長も当社の魅力です!20代:2名30代:3名40代:4名50代:2名60代:4名70代:4名
仕事No.tabata06_23100
仕事No.作業員_2402
<先輩スタッフへインタビュー>入社30年の監督野崎さん(49歳)は地図に自分が作った道路などが載ったり道路拡張工事が完成してしばらく経った後「事故がなくなったよ」と言っていただいたことなどにやりがいを感じ社内外の若手スタッフを集めた懇親会など「コミュニケーションや現場の熟知」を現場監督のこだわりとして熱く語っていたのが印象的です。
仕事No.240412_現場作業
仕事No.240501_契約社員2
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JNJF1C》青梅第2CL_NJF1_2
当社は未経験スタートの方も安心して取り組める環境を整える様に心がけております。【研修について】新たに警備業務に従事する警備員は、20時間以上の新任教育を受ける必要があります。警備員として最低限習得すべき基本教育(基礎的法令や知識、心構え、技能等)を学び、さらに業務別教育を受けた後、それぞれの現場において実地に教育を受けます。※研修期間中も給与支給! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
【1日の流れ(例)】8:00〜17:00勤務の場合◆出勤ご自宅から現場へ直行し出勤!↓8:00 業務開始安全確認をして業務スタート!↓ 12:00 お昼休憩他の警備員と交替で昼食をとります!↓13:00 警備業務再開↓17:00 警備業務終了 お疲れ様でした! 勤務終了の電話連絡を入れ、 現場からご自宅へ直帰して いただいてOKです。↓◆帰宅
仕事No.水戸20240301
仕事No.239354-山形正社員24-0604
仕事No.239354-鶴岡正社員24-0604
情報元:沖縄公共職業安定所
情報元:沖縄公共職業安定所
情報元:沖縄公共職業安定所
情報元:那覇公共職業安定所
情報元:那覇公共職業安定所
情報元:那覇公共職業安定所
情報元:指宿公共職業安定所
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