- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
社内外を問わず、多くの人とやりとりを行います。・コミュニケーションがしっかりと取れる・チームワークを大切にして仕事ができるそんな方は活躍できるお仕事です!!
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
仕事No.外勤業務_福岡本社
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仕事No.外勤業務_福岡本社
社内外を問わず、多くの人とやりとりを行います。・コミュニケーションがしっかりと取れる・チームワークを大切にして仕事ができるそんな方は活躍できるお仕事です!!
仕事No.外勤業務_広島県支部
社内外を問わず、多くの人とやりとりを行います。・コミュニケーションがしっかりと取れる・チームワークを大切にして仕事ができるそんな方は活躍できるお仕事です!!
仕事No.外勤業務_大分県支部
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援城陽
年間休日118日!夏季・冬季休暇もございます♪
利用者様とお野菜を育て収穫する喜びや、それをゆくゆく販売したり、余れば食べたり!楽しいことが沢山ありますよ♪
仕事No.農業 社員
仕事No.事務職_0510
仕事No.240514_油そば 熊八商店
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.高齢城陽
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐
仕事No.看護師_A
社員の多くが未経験からスタートです。 当社は「社員が入社後に大きく成長していく」という風土がありますね。 特に大きく変わるのが「達成意欲」という面。 目標を達成することでみんなで盛り上がり喜び合う… そんな雰囲気が自然とそうした意欲を向上させるようです。 「自分にこんなパワーがあったんだ」 …入社後にきっとそう感じるはず! (営業部/次長)
仕事No.able24/02/08
仕事No.スポーツ_和歌山
\社長さんコメント!/会社の売上だけを上げるのが目的ではなく、仕事を行う上での「人との関係性」を大切にし会社としての信頼や売上に繋がると考えています!相手の意見に耳を傾け、自身の意見と互いに思いを話し合っていき会社目標を全員で叶えていく職場にしていきたいです!
周りの社員さんと意見交換することで、目の前の課題に対して向き合うスタイルです!全部が全部会社としても改善余地はありますが、これからの会社のスタイルとして目の前の課題にチャレンジしていく風にしていきます!
仕事No.製造・加工_正
◆くるみん認定子育てサポート企業の認定マーク(くるみん)を取得しました。女性の育児支援はもとより、男性の育児休業の取得促進なども含め「仕事と生活」の両立支援の整備に取組んでいます。◆健康経営優良法人認定「健康経営優良法人」に8年連続で認定!当社の取り組む健康保持・増進対策、ワークライフバランス、コミュニケーションの促進、心と体の健康づくりなどの取組みが評価されたものです。
仕事No.2職種
仕事No.製造契約2024
▼入社後女性の先輩スタッフが、基礎からレクチャーします。器具の名前や扱い方など、わからなくても大丈夫!マンツーマン体制のOJTでお教えします▼1~3ヶ月後(個人差あり)一通りの業務が出来るようになれば、独り立ちです!とはいえ独り立ち後も都度フォローやサポートしますのでご安心ください◎
医療法人社団耕陽会の理事長である森田氏は、非常に多くの賞を受賞されており自らも現役の歯科医師として、日々治療にあたっています。そんな素晴らしい先生の助手として活躍できる機会はなかなかありません!ぜひ日々学びながら一緒に成長していきましょう!
仕事No.グリーンアップル歯科正社員_30
仕事No.看護_社員2
仕事No.240312_採用広報_社
◆くるみん認定子育てサポート企業の認定マーク(くるみん)を取得しました。女性の育児支援はもとより、男性の育児休業の取得促進なども含め「仕事と生活」の両立支援の整備に取組んでいます。◆健康経営優良法人認定「健康経営優良法人」に8年連続で認定!当社の取り組む健康保持・増進対策、ワークライフバランス、コミュニケーションの促進、心と体の健康づくりなどの取組みが評価されたものです。
仕事No.2職種(四)
仕事No.豊田市_技術1400
仕事No.240329_高槻市
仕事No.スポーツ_大阪1
設備管理ってどんなお仕事?【生活インフラを支える仕事】働き方や生活様式が大きく変化をする中で設備管理は必要不可欠なお仕事なので長期的に安定したキャリア形成が可能です。【有名施設に携わることが可能】当社の設備管理職の特長は地域のランドマークにもなるような大型・有名施設に携わる機会が多いこと。高度に効率化された管理システムや防災システムなど最新の設備にも触れられます。
仕事No.2404018_奈良
仕事No.北支店
仕事No.240424_赤門会日本語学校本校
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