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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JLRC1C》港第6CL_LRC1
仕事No.GoN第2B/13102銀座/介95
代表より「どんな課題にも好奇心を持って取り組み、変化を楽しみながら挑戦を続ける」それがモットー。やりたいことはなんでもできる、自由な社風にできたらと考えています。熱を持って仕事に取り組んでほしいので、受け身の姿勢ではなく、自ら考えて動ける方がご活躍できるかもしれません。
仕事No.EC正社員_未経験 06
接客・販売とひとくちにいっても、当社の接客スタイルは『売り込む（話す）』というよりはむしろ、お客さまのお悩み・ご希望を『しっかり聞く』ことを大切にしています。周りからよく、「話を聴いてくれてありがとう。 あなたのおかげで悩みが晴れたよ。」などと言われるタイプのそこのあなた。きっと当社でも活躍できる素質があります。
仕事No.29610_F銀座
お客様の多くは、「どんな状況なのか」「直せるのか」「修理はいくらかかるのか」といった不安な気持ちでご来店されます。そのため、お客様から時計の症状やご使用状況などを丁寧にお伺いすることが大切です。そして見積もり技術者の診断に従って適切なメンテナンス内容をご提案することで安心をお届けすることがあなたのミッションです。
社内のジョブチャレンジシステムにより、他の事業部やブランド、販売やブランドマネージャーなどの職種へのキャリアパスも可能です。
仕事No.toa500686
SNSでのプロモーション活動も積極的に行っており、商品写真のアップを中心に商品と合わせたコーディネートの紹介など様々な方法でプロモーションを行っています。アナタのセンスを活かして楽しく商品やショップの魅力を発信していってくださいね！SNSの運用だけでなく「こんな販売方法があれば面白いかも！」「こんな企画があったらどうだろう」など、アナタのアイデアがカタチになるお店です。
スタッフ同士仲が良く、休み時間にはプライベートのことを話したりしてワイワイと過ごしています。
仕事No.toa499177
誰もが知っている”コカ・コーラ”を支える自販機へ配送。待っている方の元に美味しいドリンクを届けます♪
私たちは「渇かない毎日」を実現している会社です。最近では、ドライバーの現場も女性の働きやすい環境が整って、女性社員も増えています。「男性・女性」問わず皆さんからのご連絡、心よりお待ちしております。必要なのは一歩踏み出す勇気と、スカッと爽やかな笑顔です。
仕事No.VM杉並-銀座_10
仕事No.中央区_本部
【入社後の流れ】まずは、ホール、キッチンといった基本的なオペレーションと、仕事の流れを覚えて頂きます。徐々にスタッフ管理、店舗運営などを覚えて頂くと共に商品部でのメニューの開発など幅広く活躍して頂ける場をご用意しております。また、主任や店長といった階級別の研修を受けることも可能です。
平均年齢30.6歳！20代〜30代のスタッフが多いです！どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です！特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
仕事No.芋蔵銀座店[社員]v9
【入社後の流れ】まずは、ホール、キッチンといった基本的なオペレーションと、仕事の流れを覚えて頂きます。徐々にスタッフ管理、店舗運営などを覚えて頂くと共に商品部でのメニューの開発など幅広く活躍して頂ける場をご用意しております。また、主任や店長といった階級別の研修を受けることも可能です。
平均年齢30.6歳！20代〜30代のスタッフが多いです！どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です！特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
仕事No.GINZA我歩[社員]v9
仕事No.中央区_200枠(歩)
仕事No.中央区_200枠(自)
仕事No.中央区_200枠(車)
仕事No.中央区_200枠(エコ配)
仕事No.中央区_200枠(キャ車)
仕事No.dd17/大阪府京橋/マN21/
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B銀座_121_社_H
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B銀座_121_社_HM
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B銀座_121_社_KM
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B銀座_121_社_K
仕事No.GoN第2A/13102銀座/介96
荷物をお渡しするだけなので、お客様とのコミュニケーションは短ければ30秒ていど。「コミュニケーションが苦手…」というドライバーも活躍してます。荷物を詰め込む営業所には他のドライバーもいるので、中にはそこで情報交換したり仲良くなっているドライバーたちも。もちろん、一人が好きな方は一人でモクモクと働いてます。
ドライバーさんたちが活躍してくれてるから自分たちの仕事がある。だから、「感謝の気持ちをもってしっかりサポートしていこう」というのが社員一同の考え。長く勤めてくれているドライバーさんやそのご家族の方々には、お誕生日に花束を渡したりなども。ドライバーさんを大切にする気持ちはどこにも負けてない会社を目指しています。
仕事No.A_C_東京都中央区
運転中は基本的に「ひとり」。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり。快適な個室（＝車内）で自分のペースで気ままにお仕事。基本的に毎回同じ企業さまにお届けするので、配送先での難しいコミュニケーションもなし。元気な挨拶ができれば大丈夫です！顔なじみになってくると、「いつもありがとうね」と嬉しいお言葉をいただくこともあります◎
ロジクエストではドライバーさんが配送だけに集中できる環境をつくるため様々な取り組みを行っています。例えば…■面倒な事務処理はアプリで完結！請求書の作成・提出などは自社内の「日報管理アプリ」で簡単入力。走行距離や業務時間を入力するだけで事務処理が完了しちゃいます。■一人じゃない安心感専属になる案件を担当する営業が企業さまとのワンクッションになりサポートを行います◎
仕事No.○東京-中央区-銀座
仕事No.契1199_240531_1
仕事No.契1199_240531_2
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