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良いアイデアはどんどん取り入れています。売上よりもまずは良いお店づくりが大切だと考えているからです。「やりたい！」と思ったアイデアも、まずは一緒にやってみましょう！
仕事No.BONTEMPS_社員
最初はわからないことだらけでいいんです。時間をかけて1つずつ丁寧に教えます。またマニュアルも準備していますのでわからないことがあってもすぐに解決できる環境を整えています。不安も多いかと思いますが全力でサポートします！
社員だけでなくアルバイト・パート全員で協力し合い様々な感動を作り上げていきます！年間を通して「クリスマス」や「バレンタイン」など様々な行事がありみんなで協力して取り組んでいきます。大変なこともありますが、全員で乗り越えた時の達成感が本当にたまらないんです！
仕事No.yamaken_toyosu24
■頑張りは『給与』でしっかり還元！経験に応じて給与も優遇致しますので、ご家庭をお持ちの方などもご安心くださいね！魚屋を運営しながら、いろいろな飲食店さんも見てきているので、“調理人”という仕事の大変さも、すごさも、価値もわかっています！だからこそ、頑張って頂く方には『給料』という目に見える形で、スタッフ一人一人にしっかり還元していきます！
仕事No.野田商店オープニング奈良
ひとつひとつの作業を丁寧にこなせる方にぴったりです！
評価制度を設けて本社・店舗・工場全ての従業員たちの立場を上げていきます！もちろん給与にもしっかり反映！
仕事No.店舗製造_240612
仕事No.5170-3(新)
「いい仕事はいい道具から」というのが社長のポリシー。包丁は、入社後、一人ひとり手の大きさに合わせてオーダーメイドするんです。手入れの仕方も身につけ、包丁も使いこなせるようになったころには、あたなもすでにプロの道。身近な「食」だからこそ、おいしい価値のある商品を提供しています。魚は店長自ら朝一番に市場に仕入れに行っています！
「気概のある若い人を応援したい」という社長の想いから、魚の小売に必要なノウハウをあますところなく伝授します！「将来の夢、家族のためにしっかり稼ぎたい！」「将来独立したい！」という方もぜひご応募ください！
仕事No.03板橋社員
仕事No.販売スタッフ_20240412_NEXT
ひとつひとつの作業を丁寧にこなせる方にぴったりです！
評価制度を設けて本社・店舗・工場全ての従業員たちの立場を上げていきます！もちろん給与にもしっかり反映！
仕事No.店舗製造_240427
仕事No.十三本店_正_2405
基本的には定時退社です！夜勤は原則アルバイトが入るので、イレギュラーな事態がない限り、社員は日勤での勤務となります◎系列店の大阪空港店合わせるとアルバイト35人、社員3人在籍。「店長じゃないとできない業務」を最低限にして、店長がいなくてもお店がまわる状態を作っています。アルバイトから正社員を目指す働き方でもOKです！
▼株式会社アイエル阪神調剤グループの一員として、2018年に設立された当社。関西を中心に『ローソン』のFC店を展開しています。今後も事業を拡大いたします。会社全体で108名（2023年11月時点）のスタッフが在籍中です。
仕事No.ローソン_240604
「魚を通じた食文化を守り発展させること」それが鮮魚たかぎのこだわり。将来も日本人の食卓に美味しい魚が並び、魚の食文化が続いていくためにお客様にご提供する魚に一切の妥協はいたしません。旬の魚がどのようにすれば美味しくなるかを理解し、捌いていく。お客様にはその美味しさを伝えるため、お店では遠慮なく声をかける。こだわりをもって一緒に働いてくださる方をお待ちしています！
仕事No.京都五条_オープニング正
仕事No.博多大丸店_社員採用
仕事No.東武池袋プラザ店_社員採用
【新しい仕事を任せられる事に 喜びを感じられる方】 ・どんどん成長したい。 ・どんどん新しい事を覚えたい。 そんな方には向いているお仕事です。【何事も熱量をもって取り組める方】 与えられた仕事に対して、 全力で取り組める方は 株式会社大恵では評価されます。【失敗しても大丈夫】 失敗を恐れて行動しないより 失敗して学んでいく方のほうが 実際に昇格も早いです。
仕事No.[社員]202406
■学生時代バイト生活に精を出していた方■向上心や挑戦意欲のある方■魚、肉に詳しくりたい方■よりよくする方法を考えるのが好きな方＜ベテランスタッフがいる安心感＞新卒入社し鮮魚部門で10年目のスタッフやアルバイトから正社員で長く働いている精肉部門のスタッフ全てのノウハウが自分の財産になるようキチンと教えれるスタッフがいます◎基本的なマニュアルはありますが縛られず自由な環境です。
個人の良さを活かすことのできる環境です。スタッフ間の距離も近いのでアットホームさを感じてもらえると思います。未経験でスタートし成長してきたスタッフばかりなので何でもお手本になります。新店舗オープンに向けキャリアを積んで新しい環境に移れるようにまずはやってみませんか？
仕事No.丸正総本店240531
仕事No.NEXT_正社員_ららぽーと店
「やってみようと思います」上司に伝えるといつも親身に相談に乗ってくれて「やってみな！」って送り出してくれるんです。信じてくれたら、絶対にやりきらないとって逆に気合も入ります。元々アルバイトとして働いていたけど店長業務はもちろん初めてなんです。新鮮なことばかりだし、大変なことも多いんですけど日々成長できている実感があって毎日が楽しいと思えるんです。（31歳店長・男性）
＼執行役員インタビュー／失敗したら改善「トライ＆エラー」の繰り返しが思う存分できる会社です！失敗から学び、それが大きな成長に◎たくさん考えて、たくさん実行して、その分進化していきましょう！個人個人の頑張りを尊重しつつ、みんなで取り組んでいける…そんな会社にしていきたいと思っています。
仕事No.店長候補_2406_a
仕事No.240430_千葉市
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_366_NEXT_2405
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仕事No.zoff_251_NEXT_2405_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_195_NEXT_2405_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_359_NEXT_2405
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_131_NEXT_2405_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_371_NEXT_2405
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